Ho ho ho, les marchés de Noël sont là !

À l’approche des fêtes, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor se pare de lumières, de décorations en tous genres et d’instants chaleureux. Entre traditions locales et animations de Noël, voici les temps forts à ne pas manquer.

Cette année encore, les parents bénévoles et les professionnels de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor se mobilisent pour offrir un mois de décembre festif et convivial. Le coup d’envoi des animations de Noël sera donné le 3 décembre à la ferme des Châtelets au SATRA de l’ESAT de Ploufragan, près de Saint-Brieuc, avec la Fabrique de Noël. Un atelier de fabrication de décorations en tous genres, animé par les personnes accueillies au SATRA et les professionnels ESAT de l’atelier sous-traitance, qui sera ouvert du lundi au vendredi, jusqu’au 19 décembre.

Faites le plein d’idées cadeaux !

Dans le Trégor, les festivités de Noël mettront à l’honneur les savoir-faire et produits locaux avec un marché artisanal qui aura lieu les samedi 6 et dimanche 7 décembre à la salle des fêtes de Trévou-Tréguignec. Parmi la trentaine d’exposants présents, les parfums d’Hélène, Rachel et ses produits cosmétiques, la maroquinerie de Christine, Morwena bijoux et ses décorations en métal, les peluches et ouvrages crochets de Léa, La rose sans fin de Natacha, Claire et ses fleurs séchées, Quentin et la framboiserie de Bégard, Ty bougies de Laëtitia, le rhum Jabado arrangé de Vincent, le scrapbooking de Christine, les décos de Noël de Brigitte ou encore la vannerie spiralée de Soazic.

[caption id="attachment_10862" align="alignnone" width="1150"] Dans le Trégor, le marché de Noël de Trévou-Tréguignec aura lieu les 6 et 7 décembre 2025.[/caption]

A Saint-Brieuc, le magasin PioSh vous accueillera le samedi 6 décembre toute la journée pour son tout premier marché de Noël avec des créateurs et artisans tels que Keep the banane, Rose et Paulette, Anaïs Daumard, Gwendoline Clossais, Anouchka, Fly Like a fish, La petite bulle bretonne et Agathe Mercat.

Une semaine plus tard, l’IME Guy-Corlay de Saint-Brieuc ouvrira ses portes à un marché de Noël organisé par les jeunes et l’équipe éducative, le lundi 15 décembre après-midi.

Autre temps fort du mois, le traditionnel marché de Noël des Pifaudais programmé sur trois jours à l’ESAT de Quévert : les 17, 18 et 19 décembre. Une vingtaine d'exposants sont annoncés avec des jouets, des sapins en bois, des bijoux, des produits cosmétiques, des foulards et bien d’autres idées cadeaux !

En résumé

  • La Fabrique de Noël à Ploufragan, du 3 au 19 décembre. Entrée gratuite, du lundi au vendredi, de 10h à 12h et de 14h à 16h (fermé le 18 décembre). Ferme des Châtelets, 25 avenue des Châtelets.
  • Marché de Noël au magasin PioSh à Saint-Brieuc, 6 décembre. De 10h à 19h, 18 rue Chaptal.
  • Marché de Noël à Trévou-Tréguignec, 6 et 7 décembre. De 10h à 17h30, salle des fêtes.
  • Marché de Noël à l’IME Guy-Corlay, 15 décembre. De 14h à 18h à l’IME, 24 rue François Menez, Saint-Brieuc.
  • Marché de Noël des Pifaudais à Quévert, du 17 au 19 décembre. De 9h à 16h, ESAT de Quévert, près de Dinan.

Bienvenue aux nouveaux salariés

L’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor a accueilli ses nouveaux salariés lors d’un séminaire organisé le 14 novembre 2025 au restaurant Le Grand large à l’ESAT de Ploufragan. Une demi-journée de rencontres et d’échanges au cours de laquelle chacun(e) a découvert l’association, son organisation, son fonctionnement, ses missions, ses valeurs et projets.

Ce séminaire vise à faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs tout en leur offrant une présentation de chaque service avec les cadres de la direction générale de l’association : accompagnement et patrimoine, qualité hygiène sécurité et environnement, finance et systèmes d’information, développement production esatco, ressources humaines, action associative et communication.

L’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor souhaite beaucoup de réussite et d’épanouissement à tous ses nouveaux salariés !

Les participants au Séminaire

SAINT-BRIEUC/PLERIN : Trecy Aristee, infirmière ; Océane Bacquet, accompagnante éducative et sociale ; Gwénaëlle Frangi, infirmière ; Gaëlle Foucambert, aide-soignante ; Laëtitia Guillaume, agent de service (MAS Hillion) ; Coralie Morin, accompagnante éducative et sociale ; Amélie Thevenin, apprentie AES ; Anaïs Dufil, éducatrice spécialisée (Dispositif enfance) ; Célia Gicquel, infirmière ; Rozenn Mercier, AMP ; Célia Mouesan-Lenoir, accompagnante éducative et sociale (foyer de vie La Fraternité Plérin) ; Sabine Gombert-Gouerou, surveillante de nuit (Pôle habitat Cesson Toit) ; David Moy, technicien de maintenance ; Grégory Jaffrelot, directeur adjoint production (esatco) ; Léna Le Rolland, assistance sociale (SAVS Pôle de services) ; Joana Rodrigues-Fonseca, apprentie AES ; Nolwenn Soyer, accompagnante éducative et sociale (foyer de vie Ty Coat) ; Davy Le Meur, responsable des systèmes d’information ; Mélissa Le Courriard, secrétaire (siège Plérin).

TREGUIER/LANNION : Guillaume Baurens, animateur ; Gildas Couedel, éducateur spécialisé ; Charlène Fournier, agent d’entretien ; Anne-Sophie Gojezel, accompagnante éducative et sociale ; Jennifer Rocher, ergothérapeuthe (Dispositif enfance du Trégor) ; Damien Dluz, éducateur spécialisé ; Delphine Hellec, AMP (foyer de vie Les Nymphéas, Lannion) ; Typhenn Le Bras, infirmière (ACT Lannion).

GUINGAMP : Kelly Sherrif, éducatrice spécialisée (SAVS).

PAIMPOL : Kenny Bellil, aide-soignant ; Cristelle Broudic, aide-soignante ; Christine Landry, infirmière ; Elsa Le Bail, AMP ; Anne Le Roux, éducatrice spécialisée ; Adeline Penven, Solenn Le Mée et Amélie Rebours, accompagnante éducative et sociale (MAS L’Archipel).

DINAN/LAMBALLE : Amélie Desclos, éducatrice spécialisée, référente de parcours ESAT ; Cindy Serot, infirmière (esatco) ; Nathalie Portier, directrice adjointe habitat (foyer Résidence Ker Redenn) ; Antoine Le Bas, directeur adjoint production (esatco).

LOUDEAC : Line Baraillon, aide-soignante ; Nathalie Amrani, agent de service intérieur ; Rozenn Janvresse-Hervo, accompagnante éducative et sociale ; Charlotte Le Boudec, éducatrice spécialisée ; Céline Perrot, monitrice-éducatrice (Dispositif enfance) ; Frédéric Brive, directeur du dispositif enfance associatif.

  • Le prochain séminaire des nouveaux salariés aura lieu le mardi 7 avril 2026, salle du Grand large (9h-14h) à l’ESAT de Ploufragan.

Le marché des producteurs bio et locaux vous attend le 4 décembre à Plourivo

Légumes poulets, pains, jus de pomme, confiture, champignons, tisanes, bières… Rendez-vous le jeudi 4 décembre à l’ESAT de Plourivo pour un marché placé sous le signe du bio, de la convivialité et du goût authentique.

Sur les étals ? Les légumes de l’ESAT de Plourivo bien sûr, mais aussi des poulets et du porc breton de la ferme Keresper de Séverine Le Mercier (Saint-Gilles-les-Bois), les œufs d’Arnaud Cauneille de la ferme de lezoên (Plourivo), les jus de pomme et confitures de Maïmouna Doumbia (Quemper-Guézennec), les champignons bretons de Jacky Duquenoy (Bringolo), les pains de la boulangerie bio Le Signor (Louargat), les tisanes, sirops et cosmétiques de Louzaoua (Trévou-Tréguignec) et les bières bio de la brasserie de Launay (Lamballe)

« En venant au marché des producteurs bios et locaux, vous soutenez une agriculture respectueuse de la nature et de la santé, tout en favorisant l’économie de notre territoire, précisent les organisateurs. C’est aussi l’occasion de rencontrer ceux et celles qui cultivent, transforment et fabriquent avec passion. »

Une visite guidée des cultures de plein champ et sous serre sera proposée à partir de 12h30. Inscriptions sur place et entrée libre sur le site. Pensez à apporter vos sacs et paniers !

Pratique. Marché de producteurs bio et locaux, jeudi 4 décembre 2025, de 9h à 14h, 10 chemin Louis-Armez, à l’ESAT de Plourivo. Contact : 02 96 55 41 30

En savoir plus sur esatco22.fr et esatco.cocagnebio.fr

Transat Café L’Or : le Class40 esatco baptisé par Damien Seguin

A cinq jours du départ de la Transat Café L’Or (ex-Transat Jacques Vabre), le Class40 esatco barré par Nicolas Guibal et Gauthier Bril a été baptisé par son parrain, Damien Seguin.

Premier navigateur handisport à effectuer un tour du monde à la voile en solitaire et sans escale, Damien Seguin a brisé la bouteille sur la proue du monocoque de la marque esatco, amarré le long du bassin Paul Vatine au Havre. Le skipper breton engagé sur la Transat Café L’Or aux côtés de Thibault Vauchel-Camus, fait figure de favori dans sa catégorie des Ocean Fifty.

Pour leur première participation à l’événement, Nicolas Guibal et Gauthier Bril feront la traversée de l’Atlantique avec la mascotte Seggy, une girafe porte-bonheur offerte par Damien Seguin.

Suivez la course

[caption id="attachment_10810" align="alignnone" width="1400"] Gauthier Bril, Damien Seguin, Nicolas Guibal et la mascotte Seggy. Photos : Loïc Tachon[/caption] [caption id="attachment_10812" align="alignnone" width="1100"] Le Class40 esatco au départ de la Transat Café L'Or.[/caption] [caption id="attachment_10811" align="alignnone" width="950"] 42 Class40 sont au départ de la 17e Transat Café L'Or.[/caption]

Transat Café L’Or : le Class40 esatco à l’assaut de l’Atlantique

La 17e Transat Café L’Or (ex-Transat Jacques-Vabre) s’est élancée le 26 octobre du Havre à destination de la Martinique. Parmi les 74 duos en course, le Class40 de la marque esatco baptisé par Damien Seguin et barré par Nicolas Guibal qui fait équipe avec Gauthier Bril, membre de l’équipe de France de voile paralympique.

Cap sur la Martinique !  Nicolas Guibal et Gauthier Bril ont levé l’ancre pour la mythique Route du Café considérée comme la plus longue et la plus exigeante des courses transatlantiques en duo, qui rassemble les plus grands marins du monde.

Pour leur première participation à la Transat Café L’Or, les deux skippers du Class40 de la marque esatco sont prêts à affronter une course au large qui conjugue exigence sportive, maîtrise technique et gestion stratégique. Une épreuve qui impose une coordination sans faille et une anticipation constante des conditions météo.

Entre Le Havre et la Martinique, les navigateurs vont devoir affronter des variations de climat, des choix de route déterminants et un rythme soutenu, jour et nuit. Ce défi en haute mer requiert une préparation rigoureuse, une parfaite connaissance du bateau et une endurance mentale de chaque instant. « Le bateau est prêt, solide et costaud, assure Nicolas Guibal qui devra ménager Gauthier Bril (hémiplégique de naissance), son co-skipper qui ne connaît pas la course au large. Nous sommes fiers de porter les couleurs de la marque esatco qui œuvre pour l’inclusion et l’accompagnement par le travail des personnes en situation de handicap dans les ESAT, et de hisser haut les valeurs de notre partenaire tout au long de cette aventure transatlantique ! »

Suivez la course

[caption id="attachment_10800" align="alignnone" width="1500"] Nicolas Guibal et Gauthier participent pour la première fois à la Transat Café L'Or. Photo : Loïc Tachon[/caption]

Un séjour découverte en bord de mer pour 21 jeunes de l’IME de Minihy-Tréguier

Un groupe de 21 jeunes de 11 à 19 ans, accompagnés par le Dispositif enfance du Trégor, ont effectué un séjour découverte en bord de mer sur la côte sud du Morbihan, à Saint-Pierre Quiberon.

Encadrés par 7 accompagnateurs (5 professionnels éducatifs, 1 membre de l’équipe de services généraux et 1 veilleuse), les jeunes de l’IME de Minihy-Tréguier ont participé à du raft de mer, de la randonnée sauvage tout en découvrant le milieu dunaire, les algues et le sel entre autres.

Ce séjour a été organisé grâce au soutien de la Région Bretagne et à l’association Rêves de Mer qui œuvre pour un tourisme accessible à tous et qui propose des séjours adaptés pour adultes et jeunes en situation de handicap.

Un nouvel accord sur l’égalité professionnelle, la qualité de vie et les conditions de travail

Applicable depuis le 1er octobre 2025, l’accord relatif à l’égalité professionnelle, à la qualité de vie au travail et aux conditions de travail, signé le 17 juin dernier par la CFDT (photo), pérennise pour quatre ans les mesures déjà en place et décline des nouveautés.

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES

Les exemples de mesures du précédent accord étant maintenues :

  • Le maintien de la participation employeur à la mutuelle lors d’un congé parental total dans la limite de 36 mois
  • Le maintien des dispositions relatives à la rentrée scolaire (1 heure accordée et rémunérée par salarié quel que soit le nombre d’enfants pour la rentrée en maternelle, primaire et sixième)
  • La prise en charge de la totalité des cotisations retraite (part salariale et patronale) pour une période de 6 mois, destinées à financer un régime de retraite complémentaire pour tout salarié faisant valoir un congé parental total ou partiel

Les nouvelles mesures :

  • La prise en compte de la reprise d’ancienneté à hauteur de 70% (au lieu des 50% légaux) du congé parental total pour le calcul de la progression de la rémunération
  • Le versement d’une indemnité en complément des indemnités journalières permettant le maintien d’un salaire brut à 100% pendant le congé de paternité et d’accueil
  • Le maintien de la rémunération des temps d’allaitement à hauteur de 1h/jour (2 x 30 minutes) pendant les 6 premiers mois du retour de congé maternité
  • L’envoi de la newsletter d’information interne (PIC) pour les salariés en congé de maternité et parentaux totaux qui le souhaitent
  • La sollicitation de droit pour les salariés en congé parental d’un maintien dans l’organisation du travail à temps partiel pendant une durée de 1 an à leur retour
  • La réalisation et la diffusion d’un guide pratique relatif à la parentalité/maternité
  • La mise en place d’une nouvelle action de sensibilisation aux agissements sexistes

 

 

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET CONDITIONS DE TRAVAIL

L'accord entérine la démarche QVCT expérimentée depuis plusieurs années par l'association avec les partenaires sociaux.

Il rappelle les principes de la démarche QVCT de l’association, de ses acteurs (directions d’établissements, CSSCT, réseau de préventeurs, représentants de proximité, comité SQVT) et des outils mis en place (baromètre social, marguerite SSVT et management socio-économique).

L'accord confirme :

  • L’organisation d’une 4ème édition du baromètre social en 2028
  • Le maintien de la convention passée avec un cabinet de psychologues avec possibilité de 5 consultations par an/salarié

Les nouvelles mesures et les axes de travail à venir :

  • La mise en place d’une prestation d’assistance sociale à hauteur d’une demi-journée par semaine
  • La prévention sur la désinsertion professionnelle avec la mise en place d’un groupe de travail pour mener une réflexion sur l’inaptitude des salariés en arrêt longue maladie et sensibiliser les salariés à la prise en compte du handicap dans les situations professionnelles (actions de communication/sensibilisation).

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Un nouvel accord sur l’égalité professionnelle, la qualité de vie et les conditions de travail

Applicable depuis le 1er octobre 2025, l’accord relatif à l’égalité professionnelle, à la qualité de vie au travail et aux conditions de travail, signé le 17 juin dernier par la CFDT (photo), pérennise pour quatre ans les mesures déjà en place et décline des nouveautés.

ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES

Les exemples de mesures du précédent accord étant maintenues :

  • Le maintien de la participation employeur à la mutuelle lors d’un congé parental total dans la limite de 36 mois
  • Le maintien des dispositions relatives à la rentrée scolaire (1 heure accordée et rémunérée par salarié quel que soit le nombre d’enfants pour la rentrée en maternelle, primaire et sixième)
  • La prise en charge de la totalité des cotisations retraite (part salariale et patronale) pour une période de 6 mois, destinées à financer un régime de retraite complémentaire pour tout salarié faisant valoir un congé parental total ou partiel

Les nouvelles mesures :

  • La prise en compte de la reprise d’ancienneté à hauteur de 70% (au lieu des 50% légaux) du congé parental total pour le calcul de la progression de la rémunération
  • Le versement d’une indemnité en complément des indemnités journalières permettant le maintien d’un salaire brut à 100% pendant le congé de paternité et d’accueil
  • Le maintien de la rémunération des temps d’allaitement à hauteur de 1h/jour (2 x 30 minutes) pendant les 6 premiers mois du retour de congé maternité
  • L’envoi de la newsletter d’information interne (PIC) pour les salariés en congé de maternité et parentaux totaux qui le souhaitent
  • La sollicitation de droit pour les salariés en congé parental d’un maintien dans l’organisation du travail à temps partiel pendant une durée de 1 an à leur retour
  • La réalisation et la diffusion d’un guide pratique relatif à la parentalité/maternité
  • La mise en place d’une nouvelle action de sensibilisation aux agissements sexistes

 

 

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL ET CONDITIONS DE TRAVAIL

L'accord entérine la démarche QVCT expérimentée depuis plusieurs années par l'association avec les partenaires sociaux.

Il rappelle les principes de la démarche QVCT de l’association, de ses acteurs (directions d’établissements, CSSCT, réseau de préventeurs, représentants de proximité, comité SQVT) et des outils mis en place (baromètre social, marguerite SSVT et management socio-économique).

L'accord confirme :

  • L’organisation d’une 4ème édition du baromètre social en 2028
  • Le maintien de la convention passée avec un cabinet de psychologues avec possibilité de 5 consultations par an/salarié

Les nouvelles mesures et les axes de travail à venir :

  • La mise en place d’une prestation d’assistance sociale à hauteur d’une demi-journée par semaine
  • La prévention sur la désinsertion professionnelle avec la mise en place d’un groupe de travail pour mener une réflexion sur l’inaptitude des salariés en arrêt longue maladie et sensibiliser les salariés à la prise en compte du handicap dans les situations professionnelles (actions de communication/sensibilisation).

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EN IMAGES. Une première édition réussie pour le Forum Vers ma vie d’adulte

Parfois, des chiffres valent mieux que de longs discours… Les organisateurs du Forum Vers ma vie d'adulte initié par l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor ont dressé un bilan très positif de la première édition qui s’est tenue Espace Roger-Ollivier à Plérin.

👨‍👩‍👧‍👦 +400 visiteurs
👩‍👩‍👧 140 familles (55 du Dispositif enfance de Saint-Brieuc)
💼 +60 structures partenaires
🗨 +150 intervenants sur les stands
🗣️ 41 professionnels des dispositifs enfance mobilisés
📣 6 thématiques : habitat, vie sociale, travail, santé, droits, répit
🎞️ 6 films projetés en continu
🕺👨‍🎨 1 espace détente et des animations (danse hip hop, maquillage, light painting, sport adapté, voiturette)
🎤 1 marraine chanteuse : Nour gagnante de The Voice 2022

📸 © Loïc Tachon et Ozlight

EN IMAGES. Loudéac a soufflé ses 50 bougies au Vélodrome de Bretagne

Tous en piste pour les 50 ans du Pôle adulte de Loudéac ! Personnes accompagnées, familles, salariés, élus et partenaires se sont retrouvés au Vélodrome de Bretagne pour souffler les bougies d’un demi-siècle d’histoire.

Gâteau géant sur la scène, cérémonie de remise des médailles du travail, expo photos, projection d’un film sur grand écran, DJ et concert avec le groupe Coat n’Roz… Le menu de la journée a fait de cet anniversaire un événement inoubliable !

[caption id="attachment_10707" align="alignnone" width="1150"] En ouverture, les quatre piliers de l'Adapei-Nouelles dont Monique Josselin (parent) s'offrent un tour de piste sous les acclimations du public. © Photos : Xavier Bonny[/caption] [caption id="attachment_10706" align="alignnone" width="1100"] Pluie de confettis sur la scène du Vélodrome... Le cinquantième anniversaire est lancé ![/caption] [caption id="attachment_10705" align="alignnone" width="1350"] Souvenir, souvenir avec l'expo photos. © Xavier Bonny[/caption] [caption id="attachment_10667" align="alignnone" width="1400"] Après les discours, place à la cérémonie de remise des médailles du travail (lire par ailleurs).[/caption] [caption id="attachment_10660" align="alignnone" width="1300"] Médaille d'honneur du travail mais aussi diplôme pour les récipiendaires.[/caption] [caption id="attachment_10687" align="alignnone" width="1150"] Chacun des médaillés s'est fait tirer le portrait (ici Sébastien Le Berre aux côtés de son moniteur d'atelier).[/caption] [caption id="attachment_10704" align="alignnone" width="1200"] Coup de chapeau aux acteurs du film sur les 50 ans et aussi à l'atelier Images de l'IME Saint-Brieuc pour la réalisation.[/caption] [caption id="attachment_10697" align="alignnone" width="1200"] Les invités ont apprécié les festivités ! © Xavier Bonny[/caption] [caption id="attachment_10691" align="alignnone" width="1150"] Une photo en souvenir des 50 ans, une de plus ![/caption] [caption id="attachment_10685" align="alignnone" width="1050"] Le Vélodrome de Loudéac a accueilli plus de 400 invités.[/caption] [caption id="attachment_10688" align="alignnone" width="1200"] Ça roule pour Valérie et Nathalie, assistantes de gestion RH comptabilité ! © Xavier Bonny[/caption] [caption id="attachment_10701" align="alignnone" width="1200"] Les cadeaux d'anniversaire réalisés par l'atelier cartonnage de l'ESAT et assemblés par le SATRA.[/caption] [caption id="attachment_10686" align="alignnone" width="1300"] Place à la musique avec le groupe Coat n'Roz et Sébastien au chant aux côtés de Séverine et du guitariste Stéphane.[/caption] [caption id="attachment_10713" align="alignnone" width="1200"] Marion (à droite) fait le show au micro ! © Xavier Bonny[/caption] [caption id="attachment_10693" align="alignnone" width="1200"] Ambiance de fête au Vélodrome ![/caption] [caption id="attachment_10700" align="alignnone" width="1200"] Une démonstration de danse hip-hop sous les feux des projecteurs.[/caption] [caption id="attachment_10696" align="alignnone" width="1300"] On a chanté, beaucoup chanté ! © Xavier Bonny[/caption] [caption id="attachment_10699" align="alignnone" width="1200"] Invité surprise de la journée, le champion de France U17 s'est entraîné sur l'anneau de Loudéac pendant la fête.[/caption] [caption id="attachment_10692" align="alignnone" width="1050"] Le champion de France Alan Mareau prend la pose avec une poignée de passionnés de vélo.[/caption] [caption id="attachment_10689" align="alignnone" width="1200"] Que de belles voix sur scène ! Merci Coat n'Roz ![/caption] [caption id="attachment_10698" align="alignnone" width="1300"] Cet anniversaire fêté au Vélodrome, on n'est pas prêt de l'oublier, n'est-ce-pas Régis ? © Photos : Xavier Bonny[/caption]

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