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Joseph Thomas, c’était une voix, une gouaille, un sourire. Le trésorier de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor nous a quittés le 20 février à l’âge de 74 ans. « Il avait rejoint l’association et le mouvement Unapei en 1989 avant de s’investir dans le Conseil d’administration au début des années 2000 et d’entrer au Bureau en 2004, retrace Christian Vincent, président de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. Avec Jean Francès et Jean Ropars, il a porté la vie de nos établissements et services sur le territoire de Guingamp, au travers notamment d’événements festifs avec pour seul objectif, l’amélioration du quotidien des personnes accompagnées. »
Christian Vincent salue le parcours d’un parent bénévole aux engagements multiples et à l’agenda toujours bien rempli, en tant que trésorier de l’association des familles d’enfants handicapés de La Poste, membre du centre intercommunal d’action sociale (CIAS) de l’agglomération Guingamp-Paimpol et membre de l’association des usagers de l’hôpital de Guingamp.
« Je garde le souvenir ému d’un engagement sans faille, d’une disponibilité inépuisable et surtout d’un homme constructif, ingénieux et toujours à l’écoute des autres, souligne Frédéric Gloro, directeur général de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. Notre association est un fin maillage entre le bénévolat et le professionnalisme. Joseph a toujours su, naturellement, se situer dans un rôle pas toujours évident de parent engagé pour la cause et la juste place des personnes en situation de handicap. »
Confrontée à des enjeux de formation des personnels et d’accompagnement de personnes en situation de handicap, Blanc Aéro technologies, filiale de Lisi Aérospace, a noué un partenariat avec esatco Côtes d’Armor visant à renforcer les compétences des personnes en situation de handicap et à favoriser leur intégration dans le milieu professionnel.
A l’heure où la responsabilité sociétale et l’inclusion occupent une place essentielle dans le monde de l’entreprise, Blanc Aéro technologies, usine de référence en solutions de fixations aéronautiques haute technologie, réaffirme son engagement en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel, en signant une convention d’objectifs partagés avec esatco Côtes d’Armor.
Ce partenariat prévoit la mise en place de formations et de sensibilisation à destination des équipes de Blanc Aéro technologies visant à déconstruire les stéréotypes liés au handicap et à renforcer leurs compétences dans l’accompagnement des personnes.
Dans le cadre de cette collaboration, l’entreprise basée à Plérin, près de Saint-Brieuc, s’engage à confier des missions adaptées aux structures esatco afin de permettre à des personnes en situation de handicap de contribuer à des activités professionnelles dans leur cadre de travail.
Des programmes d’immersion
Dans le domaine de la sous-traitance industrielle et de la logistique, la filiale de Lisi Aérospace s’engage à mobiliser des personnes des structures esatco pour réaliser des tâches simples ou répétitives, telles que l’assemblage d’éléments, le tri ou le conditionnement de pièces industriels, ou encore des contrôles qualité simples. Elle s’engage également à faire appel aux équipes de la marque esatco pour l’entretien de ses espaces verts (tonte, taille des haies, aménagement paysager entre autres). Autant de prestations qui facilitent l’insertion professionnelle, en offrant aux personnes en situation de handicap des opportunités de travail adaptées.
Enfin, Blanc Aéro technologies souhaite favoriser l’insertion professionnelle de ces personnes en mettant en place des programmes d’immersion qui permettront aux professionnels ESAT de découvrir l’environnement de travail de l’entreprise costarmoricaine à travers des périodes de mise en situation professionnelle ou des périodes d’observation, des périodes de prestations de services en entreprise ou de mise à disposition.
Les signataires de la convention de partenariat
Morgan Donval, directeur production esatco Côtes d’Armor (à gauche), et Louis Cartier, directeur de l’usine Blanc Aéro technologies Plérin. En présence de Pauline Verdes, responsable RH de Blanc Aéro technologies Plérin, et Régis Bertrand, directeur adjoint esatco site du pays de Guingamp.
Médecin chef au Centre hospitalier universitaire du canton de Vaud (CHUV) en Suisse, Vincent Guinchat interviendra lors du colloque sur l’autisme organisé par l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, les 1er et 2 avril 2025, à Saint-Brieuc. Il présentera les dispositifs sanitaires mis en place en réponse aux situations de crises pour adultes avec déficience intellectuelle sévère.
Après avoir créé l’Unité sanitaire interdépartementale d’accueil sanitaire d’Urgence (USIDATU) au sein de l’hôpital de la Pitié-Salpêtrière à Paris, le Dr Vincent Guinchat a rejoint en 2018 le canton de Vaud, près de Lausanne, pour diriger la section de psychiatrie du développement mental du CHUV, l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses en pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Dr Vincent Guinchat est aujourd’hui à la tête d’une équipe spécialisée dans les troubles psychiatriques liés au handicap mental adultes qui intervient auprès de personnes avec déficience intellectuelle, avec ou sans TSA, ayant des troubles graves du comportement. « Depuis mon arrivée, on a mis en place une unité d’hospitalisation sur le même principe que l’USITADU, indique le médecin cadre. Elle s’articule autour d’unités mobiles qui interviennent dans toutes les structures pour prévenir les risques de désinsertion, d’exclusion et de marginalisation. »
Des réponses médicales ou éducatives
Los du colloque de Saint-Brieuc, le Dr Vincent Guinchat évoquera également l’Unité psychiatrique de crise dévolue à la gestion somatique et psychiatrique des situations de crise chez les personnes porteuses d’une déficience intellectuelle sévère et d’un trouble du spectre autistique, qui habitent le canton de Vaud. « Je présenterai un panorama de l’ensemble des dispositifs et des outils mis en place pour accompagner ces situations complexes avec des réponses autour de l’accès aux ressources, médicales ou éducatives, avec des réponses de coordination de réseau en fonction des différentes situations qui se présentent. Je parlerai également des spécificités juridiques du canton de Vaud qui interdit l’utilisation des mesures de contraintes à l’égard de personnes fréquentant l’un de nos établissements socio-éducatifs ».
Consultez le programme et inscrivez-vous au colloque autisme 2025
L’an dernier, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor a lancé l’opération « Vis mon job », une initiative qui invite les salariés à rejoindre un autre établissement pour se plonger dans le quotidien de leurs collègues. Rendez-vous est pris pour la deuxième édition, le jeudi 19 juin 2025.
A l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, la diversité des métiers est une richesse. Avec l’opération « Vis mon job », chaque salarié a la possibilité, le temps d’une journée, de découvrir un métier dans un autre établissement de l'association, quel que soit le secteur d’activité. Une immersion professionnelle riche en échanges, essentielle pour renforcer les liens entre salariés, la compréhension entre métiers et la cohésion entre services.
De l’IME à la MAS, en passant par les services administratifs et les ateliers de production en ESAT ou en Entreprise Adaptée, la journée du 19 juin 2025 est une belle opportunité pour chacun d’enrichir ses connaissances, de partager les bonnes pratiques, de se confronter à la réalité d’un métier au quotidien.
Pour participer à l’opération « Vis mon job », chaque salarié doit obligatoirement s’inscrire, à partir du 3 avril et jusqu'au 25 avril, en remplissant le formulaire de demande fourni par le secrétariat de son établissement ou service. Les frais de déplacement sont totalement pris en charge.
Pour en savoir plus sur Vis mon job #2, contacter le service RH du siège de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor à Plérin : 02 96 62 81 81 ou servicerh@adapei-nouelles.fr
Combien de fois vous brossez-vous les dents ? Et à quel moment de la journée ? Après le petit-déjeuner, le repas du midi ou après celui du soir ? Quel dentifrice utilisez-vous ? Buvez-vous beaucoup de coca et de soda ? Mangez-vous des bonbons avant de vous coucher ? Ce sont quelques-unes des questions posées par Jean-Pierre Guivarch et Sergine Masson aux jeunes de l’IME de Minihy-Tréguier afin d’évaluer leur hygiène bucco-dentaire.
Après les foyers de vie de Lannion et Quévert, le foyer d’hébergement de Tréguier et l’IME de Loudéac, les deux parents bénévoles de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, ancien dentiste et infirmière, ont animé une séance de sensibilisation et de prévention dans l’un des établissements du Dispositif enfance du Trégor, en prenant le soin de rappeler quelques fondamentaux : se laver les dents deux fois par jour (matin et soir) pendant deux minutes avec une brosse souple en bon état et du dentifrice contenant du fluor ou encore effectuer une visite chez le dentiste une fois par an pour diagnostiquer une éventuelle carie ou une maladie de la gencive, complétée par un détartrage si nécessaire.
Une projection de photos et de vidéos ludiques a permis aux jeunes d’apprendre à choisir le bon dentifrice, à bien utiliser la brosse à dents qu’elle soit manuelle ou électrique, à adopter le bon geste.
Entretenir son hygiène bucco-dentaire, c’est le gage d’une bouche en bonne santé !
La troupe de théâtre Les Pas tristes se met en quatre pour l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. A la salle des fêtes de Rospez et au lycée Pommerit, elle proposera quatre représentations de sa dernière création : « Amour, gloire et camping ».
Les Pas tristes, c’est le nom de la troupe de théâtre associative installée à Pommerit-Jaudy, près de Tréguier. Cette troupe de comédiens qui écrit et joue ses propres pièces mêlant humour et dérision, offre chaque année une partie du montant des entrées à une œuvre caritative. « En 2025, nous avons décidé de jouer pour l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor et les personnes qu’elles accompagnent sur le territoire du Trégor, indique la présidente Maud Riou. Quatre représentations sont programmées. Elles auront lieu à Rospez et au lycée Pommerit ».
La dernière pièce des Pas tristes raconte l’histoire d’Hubert, chef d’entreprise au bord du burn-out et qui a 24 heures pour décider qui de ses deux filles va lui succéder. Afin de prendre cette lourde décision dans le plus grand des calmes, il lui est réservé un séjour dans un Spa luxueux. Impatient, il débarque au camping loufoque du comité d’entreprise de la boîte de ses deux filles qui l’attendent de pied ferme pour avoir leur dû !
Programme : vendredi 28 février et samedi 1er mars 2025, salle des fêtes de Rospez ; vendredi 14 et samedi 15 mars, à l’amphithéâtre du Lycée Pommerit. Début des 4 représentations à 20h30.
Tarifs : 8 € à partir de 13 ans (4 € de 6 à 12 ans). Gratuit pour les moins de 6 ans. Réservations des places sur la page Facebook des Pas tristes.
Auparavant à la tête du dispositif ITEP 22 au sein de l’association PEP Bretill’Armor, Frédéric Brive est le nouveau directeur du Dispositif enfance de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. Il remplace Emmanuelle Biron qui devient directrice des MAS d’Hillion et Saint-Brieuc.
En poste depuis 2016 à l’association des PEP Bretill’Armor (1), Frédéric Brive, 51 ans, a occupé deux fonctions : tout d’abord directeur de Kerveiza, à Rennes, un établissement médico-social spécialisé dans l’accueil et l’accompagnement des enfants et jeunes déficients auditifs et/ou présentant des troubles sévères du langage et des apprentissages ; depuis 2019 directeur du dispositif ITEP22, accueillant des enfants, adolescents ou jeunes adultes avec des difficultés psychologiques, ainsi que de deux lieux de vie dans le cadre de la protection de l’enfance, toujours dans les Côtes d’Amor.
Avant de s’investir dans le secteur médico-social de l’enfance, Frédéric Brive a fréquenté le secteur sanitaire en qualité de directeur-adjoint au centre hospitalier de Saint-Méen-le-Grand en Ille-et-Vilaine après avoir occupé les mêmes fonctions Outre-mer au centre hospitalier François Dinan à Saint-Pierre-et-Miquelon.
« Donner du sens aux projets »
De par son parcours professionnel, riche et diversifié, Frédéric Brive a acquis une solide expérience dans le développement des orientations stratégiques des établissements et services, dans le développement des coordinations et des partenariats et de la mise en œuvre opérationnelle des projets. Il a notamment participé à la création d’un pôle accueil inclusif, d’un service d’accueil familial thérapeutique et d’une équipe mobile ressources départementale. « Les questions d’évolution et d’adaptation de nos services pour répondre aux besoins et aux attentes des personnes sont primordiales, souligne-t-il. Dans la conduite du changement, il est impératif de donner du sens aux projets et aux actions pour susciter l’adhésion. Je crois également fermement dans la promotion de la capacité d’agir, à la fois des personnes accompagnées mais également des professionnels. »
A l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, Frédéric Brive a pris ses nouvelles fonctions le 3 février. A la direction du Dispositif enfance associatif qui recense près de 300 salariés répartis sur les territoires du Trégor, Saint-Brieuc et Loudéac, il remplace Emmanuelle Biron, nommée directrice des maisons d’accueil spécialisées d’Hillion et Saint-Brieuc, qui succède à François Goupil, parti à la retraite.
(1) : association qui accompagne des personnes porteuses de handicap divers : déficiences intellectuelles, troubles du comportement, troubles envahissants du développement, handicap psychique, physiques, sensoriels (visuel et auditif), de la petite enfance à la personne âgée.
Vingt ans se sont écoulés depuis l’adoption de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances. A l’occasion de cette date anniversaire, l’ARS Bretagne, l’Éducation Nationale, le Conseil départemental des Côtes d'Armor, la MDPH et Handi-Cap 22, en partenariat avec Askoria, organisent un temps de rencontres et d’échanges le 28 février, au Campus des solidarités de Saint-Brieuc.
La loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, promulguée le 11 février 2005, constitue une avancée majeure dans la reconnaissance et la protection des droits des personnes handicapées en France. Cette législation ambitieuse vise à garantir l’égalité des chances et à promouvoir une société plus inclusive en instaurant des mesures concrètes dans divers domaines tels que la compensation du handicap, l’éducation, l’emploi et l’accessibilité :
Cette loi, pionnière en matière de droits et d’égalité des chances, marque un tournant décisif en affirmant le droit à une pleine participation à la vie sociale, économique et culturelle pour toutes les personnes en situation de handicap.
A l’occasion de cette date d’anniversaire, l’ARS Bretagne, l’Éducation Nationale, le Conseil départemental des Côtes d'Armor, la MDPH et Handi-Cap 22, en partenariat avec Askoria, organisent un temps de rencontres et d’échanges le vendredi 28 février, de 14h à 16h30, au Campus des solidarités de Saint-Brieuc.
Cette rencontre réunira de nombreux invités et permettra de sensibiliser les citoyens au handicap, d’expliquer le rôle de chacun dans la construction d’une société inclusive dans toutes ses dimensions : inclusion à l’école et au travail, accessibilité, autonomie, accès aux droits et citoyenneté pour tous.
Entrée gratuite sur inscription dans la limite des places disponibles.
