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Annulée l’an dernier en raison de la tempête Ciaran, la Course de l’Ours fait son retour le 3 novembre avec une nouvelle épreuve au programme. Le bénéfice des inscriptions sera reversé à l’IME de Minihy-Tréguier.
A vos agendas ! La 27e édition de la Course de l’Ours est programmée le dimanche 3 novembre avec la traditionnelle épreuve des 13 km qui emmènera les coureurs et marcheurs de Tréguier au château de La Roche Jagu à Ploézal.
La Grande Ourse d’une distance de 26 km sera la nouveauté de cette édition 2024 avec « un parcours assez technique et un dénivelé positif de 500 mètres », annoncent Sylvain Prigent et Stéphane Legardien, les co-présidents de l’association organisatrice précisant que cette nouvelle épreuve est limitée à 250 participants.
Une navette gratuite permettra aux participants des 26 km et 13 km de stationner leur voiture sur le lieu d’arrivée. Cette navette partira de 7 h à 9 h, du château de La Roche Jagu. Prévoir 1 € symbolique si l’option n’a pas été saisie lors de l’inscription en ligne (pas de navette pour le 8 km).
Horaires et tarifs : 9h15 : « Grande Ourse », 26 km, 15 € ; 10h15 : « l’Ourse », 13 km, 10 € ; 9h30 (départ de Pouldouran) : « l’Ourson », 7 € ; 8h : randonnée, 13 km, 6 €. Une majoration de 2€ sera demandée pour une inscription le jour même pour les courses, le 3 novembre.
Inscriptions sur le site AdeoRun. Renseignements auprès de Sylvain Prigent, tél. 06 67 15 63 50.
Vous souhaitez soutenir l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor en contribuant à l’Opération brioches ? Retrouvez nos équipes de bénévoles sur différents points de vente dans les Côtes d’Armor, du 12 au 19 octobre 2024.
SAINT-BRIEUC
12 octobre : magasin Décathlon, Trégueux
13 octobre : marché d’Yffiniac (matin)
15 octobre : marché de Saint-Laurent-de-la-Mer à Plérin (matin) ; restaurant Le Grand large, ESAT de Ploufragan (de 12h à 13h30)
16 octobre : marché de Saint-Brieuc, centre-ville (matin)
17 octobre : centre de formation Askoria, Saint-Brieuc (de 14h à 16h)
18 octobre : magasin Décathlon à Trégueux (après-midi)
19 octobre : magasin Décathlon à Trégueux (après-midi)
LOUDÉAC
12 octobre : magasin Super U de Loudéac
16 octobre : piscine Les Aquatides de Loudéac
18 octobre : Intermarché de Mûr-de-Bretagne, magasin Weldom de Loudéac
19 octobre : marché de Loudéac
19 octobre : marché de Loudéac (matin), Magasin Vert de Loudéac
DINAN
12 octobre : magasin Leroy-Merlin à Dinard
17 octobre : marché de Dinan (matin)
19 octobre : magasin Leroy-Merlin à Dinard
PAIMPOL
12 octobre : magasin Action Paimpol
15 octobre : Intermarché et Magasin Vert Paimpol
17 octobre : marché de l’ESAT à Plourivo (matin)
19 octobre : Maison de la presse Paimpol
LANNION
12 octobre : Leclerc route de Guingamp Lannion, Super U Trégastel, Intermarché Ploulech
16 octobre : magasin Weldom, centre Leclerc, Decathlon à Lannion ; Super U de Trégastel
18 octobre : Ferme de Keredern à Trédarzec (de 9h à 18h30)
19 octobre : magasin Weldom, centre Leclerc, Décathlon à Lannion ; Super U de Trégastel
TRÉGUIER
12 octobre : magasin Super U et Intermarché de Minihy-Tréguier
13 octobre : cathédrale de Tréguier (office du matin)
16 octobre : marché municipal de Tréguier
Présidents et directeurs généraux de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor et de l’Association Hospitalière de Bretagne se sont retrouvés à Loudéac pour la pose de la première pierre de la résidence Habitat Handi Citoyen. Livraison prévue en septembre 2025.
Et de six ! Après Paimpol, Lamballe, Dinan et deux à Saint-Brieuc, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor lance les travaux d'une sixième résidence Habitat Handi Citoyen à Loudéac. « Ce nouveau projet de la Société coopérative d’intérêt collectif (SCIC) HHC se différencie des précédents en ce sens qu’il est porté conjointement avec l’Association Hospitalière de Bretagne, rappelle d’emblée son président Christian Vincent. Cette convergence d’objectifs des acteurs du territoire mérite d’être soulignée, tant elle donne du sens au mot partenariat. »
L’Association Hospitalière de Bretagne a intégré la SCIC HHC en 2021. Son président Pierre Le Ray le reconnaît volontiers : « Nous avons été séduits non seulement par le modèle juridique et financier, modèle duplicable sur chaque territoire du Département, mais aussi par le projet associatif HHC qui vise à ce que chaque résident devienne citoyen au cœur de la cité, avec un accès à la vie sociale en toute autonomie, l’accompagnement proposé étant à la carte en fonction des besoins de chacun. »
L'habitat, vecteur essentiel de l'autonomie
A l’heure de poser la première pierre symbolique de la résidence HHC qui ouvrira la porte à 16 logements indépendants de type T1 bis (de 30 à 35 m2) dont deux temporaires, Christian Vincent a souhaité mettre en exergue les soutiens indispensables à l’accompagnement et au développement du pouvoir d’agir et de l’autonomie des personnes en situation de handicap. « Ces dernières années, ces soutiens ont été formalisés par l’aide à la vie partagée (AVP), véritable projet de vie sociale qui favorise le vivre ensemble. Porté par le Conseil départemental des Côtes d’Armor avec l’appui de la CNSA (Caisse nationale de la solidarité et de l’autonomie), cette aide concerne à ce jour 90 résidents de nos habitats inclusifs. Nous saluons cet effort de solidarité du Département pour accompagner les plus vulnérables, tout en sachant qu’il faut également considérer un second volet toujours aussi conséquent, celui des subventions apportées en matière d’investissement à l’ensemble de nos projets. »
Le président de la SCIC HHC se félicite également du soutien apporté par la Ville de Loudéac qui a facilité la mise en œuvre du projet, notamment pour la réalisation d’un certain nombre d’objectifs en matière d’accessibilité (accès aux soins, travail, loisirs, commerces, transports). « L’habitat est un vecteur essentiel de l’autonomie. Il n’y a pas de solution unique et celle-ci vient tout simplement compléter la palette des offres d’habitat pour répondre aux besoins différents des personnes au gré de leur parcours de vie. »
En parallèle de la résidence Habitat Handi Citoyen, l’Association Hospitalière de Bretagne rappelle qu’elle a investi, avec l’association de protection et d’accompagnement des personnes vulnérables (ACAP 22), dans un deuxième projet qui sortira de terre en 2025 : une résidence sociale de 25 logements, située sur la partie du terrain voisin laissé disponible par le programme HHC. « Il existe une réelle synergie entre les deux futures résidences, de par le travail collaboratif et partenarial entre les associations, souligne Pierre Le Ray. D’un point de vue immobilier et architectural, avec une recherche de cohérence et d’inscription naturelle sur le terrain. Du point de vue des parcours aussi, avec la recherche de la meilleure orientation et réponse pour les futurs locataires. Du point de vue de l’inclusion enfin, avec une proximité immédiate du centre-ville et de l’offre de santé. Cette première pierre est le début d’un beau chantier et d’importants projets au service et au bénéfice des personnes en situation de handicap. »
L'Adapei-Nouelles Côtes d’Armor vous dévoile sa campagne de communication sur la marque employeur. Une campagne incarnée par les personnes accompagnées qui portent les messages et interpellent directement les futurs candidats. Mais qu’est-ce qu’une marque employeur et pourquoi est-elle essentielle ?
La marque employeur incarne l’identité et la réputation de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor en tant qu’employeur, reflétant ses valeurs, sa culture, et l’environnement de travail qu’elle propose à ses salariés.
La campagne de communication que nous vous présentons dans ce numéro spécial découle du projet associatif co-construit avec toutes les parties prenantes de l’association. Elle a pour objectif d’attirer des talents qui partagent la vision et les valeurs de l’Adapei-Nouelles, tout en consolidant la fidélité des salariés actuels.
En diffusant un message authentique et engageant, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor cherche à séduire de potentiels candidats et à illustrer son engagement envers le bien-être et le développement professionnel de chacun.
À travers différents supports de communication enrichis par des témoignages vidéos, cette campagne traduit la volonté de renforcer la visibilité et l’attractivité de l’association tout en rassemblant les salariés autour d’objectifs communs et partagés, en parfaite cohérence avec son projet associatif.
