Fondé en juin 2016 par la Mutualité française, le centre hospitalier Saint-Jean-de-Dieu, l’Union des amis et familles de malades psychiques et la Ville de Saint-Brieuc, le conseil local de santé mentale élargit son cercle de partenaires. De plus en plus d’acteurs adhérent au dispositif parmi lesquels des psychiatres, des services d’accompagnement, des libéraux et des paramédicaux, des familles ainsi que des associations comme l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor.

Depuis peu, une cellule spécifique permet d’étudier les cas les plus complexes pour faciliter l’accès aux droits et aux soins ainsi qu’au parcours d’accès ou de maintien au logement pour des personnes atteintes de maladies psychiques. « Le but est de faciliter les échanges et les discussions entre les différents partenaires. Nous voulons connaître les améliorations possibles », explique Véronique Gouin, en charge du pôle handicap à la Ville de Saint-Brieuc.

Le conseil local de santé mentale est ouvert aux familles et aux personnes accompagnées dans les associations. Il est possible de participer à des séances de travail. Renseignements au 02 96 62 55 45.

« Vivre ensemble, faire ensemble ». C’est le thème du Festival Zéro à la Tolérance Zéro (ZTZ) organisé par l’association UnVisti à Saint-Brieuc jusqu’au 31 mars. « La culture ne doit pas concerner seulement les personnes valides, lance Mohamed Ibnyassin, directeur de l’association briochine. Aujourd’hui et malgré les obstacles des premières éditions, nous avons réussi à faire entrer le hip-hop dans les structures spécialisées comme celle de l’IME Guy-Corlay à Saint-Brieuc. L’activité plaît et surtout elle fédère ! »

Pas moins d’une centaine de rendez-vous et d’actions figurent au programme de la treizième édition du festival. A retenir une journée de sensibilisation au handicap, le jeudi 23 mars, au lycée Jean-Moulin de Saint-Brieuc. La matinée sera dédiée à la lutte contre toutes les formes de discrimination, avec notamment la présence des jeunes des IME qui viendront parler de leur handicap.

Festival Zéro à la tolérance zéro, du 13 au 31 mars 2017. Gratuit. Ouvert à tous. En savoir plus sur www.unvsti.com

Associations, citoyens, professionnels et grand public se mobilisent et organisent des rendez-vous d’information et de réflexion pour parler de la santé mentale au travail.

L’accès et le maintien dans l’emploi lorsqu’on est en situation de handicap psychique soulève des questionnements complexes. Avec l’augmentation des exigences de flexibilité, de mobilité et de responsabilité, le travail se retrouve parfois à l’origine de détériorations de la santé psychique des individus alors que de nombreuses recherches mettent en avant le travail comme un élément de protection du bien-être psychologique.

Le 23 mars, une journée thématique « santé mentale et travail : quel projet, quel parcours ? » sera organisée à esatco Paimpol, de 9 h 30 à 16 h 30, sur le site de Plourivo. Plusieurs tables rondes seront mises en place, ainsi qu'une diffusion de film et l'intervention d'Annie Le Houérou, députée des Côtes-d'Armor.

Semaines d’information de la santé mentale, du 13 au 26 mars 2017. Conférences, animations, ciné-débats, concerts, expositions, spectacles, ateliers découverte, etc. En savoir plus sur www.semaine-sante-mentale.fr

Pour prendre le pouls de son organisation et mieux appréhender le climat social au sein de ses établissements et services, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor propose un baromètre social en ligne à l’ensemble de ses salariés. Grâce à un questionnaire accessible sur internet, chaque salarié peut ainsi s’exprimer librement et de manière anonyme sur différents thèmes qui impactent sa vie professionnelle au quotidien : bien-être au travail, relations avec ses collègues, management, place des personnes accompagnées, partenariat,…

Les thèmes recensés dans le questionnaire permettront non seulement de mesurer la perception du salarié dans son environnement professionnel, mais aussi d’établir un diagnostic précis des éventuels problèmes sociaux et managériaux existants ou à venir. « Ce baromètre social permettra de mesurer efficacement les préoccupations des professionnels afin de choisir les axes opportuns d’amélioration et de proposer des plans d’actions appropriés », indique Frédéric Gloro, directeur général de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor.