Votre nouvel intranet sera en ligne ce jeudi !
A très bientôt.
>Accéder aux documents
Pôle de coordinationet d’accompagnement > Découvrir
La Corrida de Langueux aura lieu les vendredi 20 et samedi 21 juin 2025. Il est d’ores et déjà possible de s’inscrire à l’une des épreuves figurant au programme (course à pied ou marche). En tant que salarié de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, parent ou personne accompagnée, vous pouvez bénéficier d’une inscription gratuite.
Comme l'an dernier, l’Adapei-Nouelles et esatco Côtes d'Armor sont partenaires de la Corrida de Langueux et vous invitent à participer à l'événement 2025. Que vous soyez salarié(e), parent ou personne accompagnée, l’inscription à l’une des épreuves figurant dans le programme est gratuite avec un maillot offert pour courir ou randonner.
Pour bénéficier d'un dossard, il vous suffit d’adresser un mail à secretariat.siege@adapei-nouelles.fr au plus tard avant le 7 juin, en précisant les informations suivantes :
* Parcours Prévention Santé : suite à un changement de réglementation, un nouveau type de justificatif d’aptitude fait son apparition. Le Parcours Prévention Santé (PPS) remplace désormais l’obligation de fournir un certificat médical pour participer à une épreuve de course à pied. Le PPS a vocation à sensibiliser aux risques, précautions et recommandations liés à la pratique de la course à pied via du contenu pédagogique. Pour éditer votre PPS, connectez-vous à pps.athle.fr
Pour toute demande de renseignements, vous pouvez appeler au 02 96 62 66 77 (Delphine ou Steven au secrétariat du siège).
Consultez le programme de la Corrida de Langueux 2025
Depuis deux ans, les organisateurs de la Corrida internationale de Langueux et les dirigeants de la marque esatco Côtes d’Armor unissent leurs efforts pour faciliter l’inclusion par le sport des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Rendez-vous les 20 et 21 juin 2025.
A la veille de l’ouverture des inscriptions, Frédéric Gloro, directeur général de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, Morgan Donval, directeur de la marque esatco, et Clément Bajon, co-président de la Corrida de Langueux, se sont retrouvés à l’ESAT de Ploufragan pour prolonger d’un an leur collaboration.
Objectif : faire société
Lors des deux précédentes éditions, les personnes accompagnées, parents et salariés de l’Adapei-Nouelles et des structures travail de la marque esatco dans les Côtes d’Armor, sont mobilisés et investis dans l’organisation de la Corrida de Langueux, en tant que bénévoles mais aussi en tant que participants. « L’inscription à l’une des courses ou randonnées leur est offerte », a rappelé Clément Bajon, co-président de l’événement avec Jean-Edmond Coatrieux.
« Comme tout un chacun, une personne en situation de handicap doit pouvoir accéder à la pratique du sport, soulignent les représentants de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. Il s’agit à la fois de respecter son projet de vie et de promouvoir une société inclusive au sein de laquelle elle puisse vivre pleinement sa citoyenneté. Depuis quelques années déjà, les personnes accompagnées par les services de notre association participent régulièrement à la Corrida. » Pour cette édition 2025, elles seront encore plus nombreuses à s’engager, au cœur du peloton des coureurs et marcheurs.
C’est un rendez-vous à ne pas manquer pour les jeunes en situation de handicap et leurs familles ! L’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor et ses partenaires organisent la première édition du Forum Vers ma vie d’adulte, samedi 13 septembre 2025, Espace Roger-Ollivier, à Plérin. Une soixantaine d’exposants avec les principaux services et dispositifs d’accompagnement du département seront présents pour informer et orienter les jeunes dans la construction de leur avenir.
« Quelles sont les possibilités pour la suite de mon parcours ? » - « Comment faire un choix éclairé pour mon avenir ? » - « Quelles sont les modalités d’accompagnement par rapport à l’hébergement, le travail, la vie sociale, l’accès aux droits, à la santé… en milieu protégé et en milieu ordinaire ? »
Organisé à l’initiative de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor et en collaboration avec l’ensemble de ses partenaires (Apajh, Ar Goued, Quatre Vaux les Mouettes, Altygo entre autres), le Forum Vers ma vie d’adulte permettra d’apporter des éléments de réponses aux jeunes en situation de handicap accompagnés par les différents dispositifs enfance des Côtes-d’Armor.
65 structures partenaires mobilisées
Le Forum Vers ma vie d’adulte se décline sous la forme de stands répertoriés par typologie d’accompagnement et animés par les professionnels de différentes structures, cadres, éducateurs, personnes accompagnées et leurs familles.
HABITAT : habitat partagé, habitat groupé, Habitat Handi Citoyen (HHC), foyer d'hébergement (FH), foyer de vie (FDV), foyer d'accueil médicalisé (FAM), maison d’accueil spécialisée (MAS), Sillage, Cercle 360.
TRAVAIL/FORMATION : Mission locale, Adaléa, Cap emploi (Ohé-Prométhée), Up Intérim, ESAT (établissement et services d’accompagnement par le travail), ESAT de transition, Entreprise Adaptée, SATRA (service d’accueil et de travail adapté), Ar Goued, Quatre Vaulx Les Mouettes, Apajh Ateliers de la Baie, esatco (Adapei-Nouelles Côtes d'Armor), EPMS Belna Plémet, Dispositif Défi / Pyramide 22, Icual Bretagne - GEIQ Breiz’h (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification), CLPS (organisme de formation pour adultes), Emeraude ID.
VIE SOCIALE : SAVS (service d’aide à la vie sociale), ASAB (association de sport adapté briochine), CDSA 22 (comité départemental de sport adapté des Côtes d’Armor), section foot adapté du Stade briochin, Club Expair (Apajh), Scouts, Altysport, Auto-école Beauvallon, France Bénévolat, Cabane.
ACCÈS AUX DROITS : mandataires judiciaires, Maison départementale du handicap (MDPH), Conseil départemental des Côtes d’Armor, Caisse d’allocations familiales (CAF 22), services de l’action sociale.
SANTÉ : Handiacces22 (dispositif départemental de coordination des consultations dédié aux personnes en situation complexe), Groupe mobile handicap rare, SAMSAH (service d’accueil médico-social pour adultes handicapés).
PRÉVENTION : Police nationale (prévention, simulateur lunettes alcoolémie, simulateur scooter), Direction départementale des territoires et de la mer (sécurité routière notamment).
L’atelier Images de l’IME Guy-Corlay Saint-Brieuc proposera une série de reportages vidéos avec des témoignages présentant de manière concrète le fonctionnement de différents établissements (ESAT, SATRA, FDV, FH, HHC et MAS).
A noter qu’un espace sensoriel et de repli permettra aux personnes qui le souhaitent de s’extraire de la foule, de rester au calme et de se ressourcer.
Plusieurs animations en présence de la chanteuse Nour
Le temps d’une journée, le public sera libre de se renseigner sur les différentes modalités d’accompagnement. D’un stand à l’autre, chacun pourra cheminer à son rythme dans les allées de l’Espace Roger-Ollivier qui fera le plein d’animations : démonstrations de danse hip-hop et atelier photos de light painting avec l’association UnVsti, jeux en bois, parcours en voiturette avec Planète sans permis, activités sportives avec le comité départemental de sport adapté.
Cerise sur le gâteau, la chanteuse Nour sera présente et interprétera plusieurs titres au cours de la journée. Révélée dans The Voice Kids en 2019, la jeune protégée de Florent Pagny a remporté The Voice en 2022.
Pratique. Forum Vers ma vie d’adulte, samedi 13 septembre 2025, de 10h à 17h, Espace Roger-Ollivier, Plérin. Entrée gratuite. Restauration sur place avec vente de crêpes.
Carte blanche, un podcast à écouter sur la radio COB FM : La 1ère édition du "Forum vers ma vie d'adulte" à Plérin - COB'FM - Les podcastsCOB'FM – Les podcasts
Découvrez le clip promotionnel de l'événement réalisé par les jeunes des dispositifs enfance de l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor : Forum Vers ma vie d'adulte Plérin 2025
Délégué général de l’association Culture Relax, Amar Nafa a accordé une interview à l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, à l’occasion de la première représentation inclusive organisée au Théâtre Mogador à Paris.
Comment est née Culture Relax ?
Cette association a été créée il y a vingt ans en 2005 sous le nom de Ciné ma-différence à l’initiative de parents concernés par le handicap de leurs enfants. Ces parents se sont rendus compte qu’il était compliqué pour leurs enfants de se rendre au cinéma comme et avec tout le monde. Et qu’ils attiraient même des regards de pitié, ou d’agressivité de la part des autres spectateurs. Ils ont eu l’idée de créer des séances avec des codes assouplis. Des séances inclusives au cours desquelles chacun peut s’exprimer à sa façon, vocaliser ses émotions, entrer et sortir de la salle comme il le souhaite, avec une équipe d’accueil présente pour informer l’ensemble des spectateurs et accompagner les personnes en fonction de leurs besoins. Après des débuts au cinéma, nous avons connu nos premières expériences dans le spectacle vivant en 2018 avec le Dispositif Relax tel qu’il existe aujourd’hui.
Qu’entendez-vous par spectacle vivant ?
Il s’agit aussi bien des concerts classiques, des opéras, des pièces de théâtre, des spectacles de danse que des comédies musicales. L’objectif est de donner accès au plus large éventail d’offres pour que chacun puisse faire son choix en fonction de ses goûts, de ses appétences, comme tout à chacun.
Quel est le public concerné ?
Nous proposons des aménagements qui touchent un public le plus large possible, principalement des personnes autistes, polyhandicapées avec déficience intellectuelle mais aussi des personnes avec un handicap psychique ou avec une maladie neurodégénérative comme la maladie d’Alzheimer.
Quelle est votre démarche ?
Nous accompagnons les établissements culturels sur la durée pour qu’à terme, ils soient totalement autonomes dans la proposition de ces représentations Relax. A l’image du Théâtre Mogador à Paris qui nous a contactés pour étoffer son accessibilité et mettre en place des représentations inclusives. La première du genre a eu lieu le 10 janvier 2025.
Comment s'organise l’accueil et l’accompagnement du public concerné ?
Nous mettons à disposition des personnels renforcés sur les représentations Relax. Des personnes formées à l’accessibilité et à l’accueil des personnes en situation de handicap. Elles sont présentes du début à la fin pour faire en sorte que leur soirée soit la plus fluide et la plus agréable possible. Des aménagements sont proposés comme l’espace détente ouvert aux personnes pour leur éviter d’être dans le bruit avant la représentation et pendant l’entracte. En cas d’un trop plein d’émotions durant le spectacle, les personnes peuvent s’y rendre. Des outils de communication sont également mis à disposition. Des documents traduits en FALC qui présentent le spectacle, son histoire et ses personnages.
Et pendant le spectacle ?
Les agents sont présents en salle. Ils sont reconnaissables par un badge rose et disponibles en cas de besoin pour accompagner une personne qui souhaite quitter la salle, temporairement ou définitivement. Il n’est pas question de rester à coté de la personne toute la séance, cela se fait à la demande.
Quels sont vos objectifs pour l'année 2025 ?
L’idée est de développer et d’essaimer ce dispositif. Pour l’instant, nous sommes à 30 établissements partenaires en France dont le Théâtre National de Bretagne (TNB) à Rennes. Nous sommes avant tout une association et nous travaillons avec les ressources qui sont les nôtres. Culture Relax fait au mieux pour offrir une solution de proximité au public.
A lire aussi : Quatre jeunes de l'IME de Minihy-Tréguier au théâtre Mogador en mode Relax - ADAPEI
Les spectacles Relax proposent un environnement bienveillant et détendu où chacun peut vivre ses émotions à sa manière, sans crainte, ni contrainte. Quatre jeunes de l’IME de Minihy-Tréguier en ont fait l’expérience en assistant à la comédie musicale primée de Disney, Le Roi Lion, au Théâtre Mogador à Paris. Du pur bonheur !
Confortablement installés dans l’espace détente du majestueux Théâtre Mogador, ils attendent patiemment le début du spectacle Le Roi Lion. A l’écart du bruit et du public qui grouille dans le hall d’accueil, Léa s’amuse avec un sablier bleu, Noa se joue d’un pop-it en appuyant sur des bulles colorées, tandis qu’Aerwann et Laly parcourent le livret de présentation de la comédie musicale traduit en Facile à lire et à comprendre (FALC), aux côtés des quatre éducatrices qui les accompagnent.
Cette représentation inclusive, labellisée Relax, est la première du genre organisée au Théâtre Mogador. Spécialement adaptée aux personnes dont le handicap (autisme, polyhandicap, déficience intellectuelle, handicap cognitif ou psychique) peut entraîner des comportements atypiques comme parler fort, rire, applaudir, bouger… Un concept né en 2005 sous l’appellation Ciné-ma différence avant de devenir Culture Relax (lire l’interview d’Amar Nefa, délégué général) et soutenu par le pianiste Alexandre Tharaud, parrain du colloque autisme de Saint-Brieuc organisé par l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor.
Lever les freins de l'accessibilité
Il est 20 heures et les quatre jeunes de l’IME de Minihy-Tréguier sont invités à prendre place à l'étage de la grande salle. Un espace où les codes traditionnels sont assouplis avec des sons abaissés et des lumières beaucoup moins vives qu’à l’ordinaire. Ainsi, chacun va pouvoir vivre ses émotions sans crainte et profiter pleinement du spectacle musical, en présence des bénévoles de l’association Culture Relax qui resteront dans la salle durant toute la séance, prêts à intervenir pour accompagner un des jeunes, répondre à une question, apaiser une angoisse si besoin.
A chaque scène, les jeunes sont fascinés par la beauté des décors, des costumes et de la mise en scène d'un spectacle qui conte l’histoire émouvante de Simba et sa conquête de la Terre des Lions. Le bonheur d'être là, de vivre ce moment inoubliable, se lit sur les visages. Pour cette première soirée inclusive, « le pari est réussi », se félicite Laurent Bentata, directeur et producteur de Mogador dont « la politique est d’ouvrir le théâtre à tous et de lever les freins de l’accessibilité ». Une deuxième représentation Relax est programmée le 29 mars 2025. Nombreux sont ceux qui ont déjà réservé leur date. Parmi eux, un groupe d’adultes du foyer de vie Les Nymphéas de Lannion, prêt à rugir de plaisir lui aussi. En mode Relax.
A lire aussi : Amar Nafa : « Rendre la culture accessible à tous ! » - ADAPEI
Joseph Thomas, c’était une voix, une gouaille, un sourire. Le trésorier de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor nous a quittés le 20 février à l’âge de 74 ans. « Il avait rejoint l’association et le mouvement Unapei en 1989 avant de s’investir dans le Conseil d’administration au début des années 2000 et d’entrer au Bureau en 2004, retrace Christian Vincent, président de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. Avec Jean Francès et Jean Ropars, il a porté la vie de nos établissements et services sur le territoire de Guingamp, au travers notamment d’événements festifs avec pour seul objectif, l’amélioration du quotidien des personnes accompagnées. »
Christian Vincent salue le parcours d’un parent bénévole aux engagements multiples et à l’agenda toujours bien rempli, en tant que trésorier de l’association des familles d’enfants handicapés de La Poste, membre du centre intercommunal d’action sociale (CIAS) de l’agglomération Guingamp-Paimpol et membre de l’association des usagers de l’hôpital de Guingamp.
« Je garde le souvenir ému d’un engagement sans faille, d’une disponibilité inépuisable et surtout d’un homme constructif, ingénieux et toujours à l’écoute des autres, souligne Frédéric Gloro, directeur général de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. Notre association est un fin maillage entre le bénévolat et le professionnalisme. Joseph a toujours su, naturellement, se situer dans un rôle pas toujours évident de parent engagé pour la cause et la juste place des personnes en situation de handicap. »
Confrontée à des enjeux de formation des personnels et d’accompagnement de personnes en situation de handicap, Blanc Aéro technologies, filiale de Lisi Aérospace, a noué un partenariat avec esatco Côtes d’Armor visant à renforcer les compétences des personnes en situation de handicap et à favoriser leur intégration dans le milieu professionnel.
A l’heure où la responsabilité sociétale et l’inclusion occupent une place essentielle dans le monde de l’entreprise, Blanc Aéro technologies, usine de référence en solutions de fixations aéronautiques haute technologie, réaffirme son engagement en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel, en signant une convention d’objectifs partagés avec esatco Côtes d’Armor.
Ce partenariat prévoit la mise en place de formations et de sensibilisation à destination des équipes de Blanc Aéro technologies visant à déconstruire les stéréotypes liés au handicap et à renforcer leurs compétences dans l’accompagnement des personnes.
Dans le cadre de cette collaboration, l’entreprise basée à Plérin, près de Saint-Brieuc, s’engage à confier des missions adaptées aux structures esatco afin de permettre à des personnes en situation de handicap de contribuer à des activités professionnelles dans leur cadre de travail.
Des programmes d’immersion
Dans le domaine de la sous-traitance industrielle et de la logistique, la filiale de Lisi Aérospace s’engage à mobiliser des personnes des structures esatco pour réaliser des tâches simples ou répétitives, telles que l’assemblage d’éléments, le tri ou le conditionnement de pièces industriels, ou encore des contrôles qualité simples. Elle s’engage également à faire appel aux équipes de la marque esatco pour l’entretien de ses espaces verts (tonte, taille des haies, aménagement paysager entre autres). Autant de prestations qui facilitent l’insertion professionnelle, en offrant aux personnes en situation de handicap des opportunités de travail adaptées.
Enfin, Blanc Aéro technologies souhaite favoriser l’insertion professionnelle de ces personnes en mettant en place des programmes d’immersion qui permettront aux professionnels ESAT de découvrir l’environnement de travail de l’entreprise costarmoricaine à travers des périodes de mise en situation professionnelle ou des périodes d’observation, des périodes de prestations de services en entreprise ou de mise à disposition.
Les signataires de la convention de partenariat
Morgan Donval, directeur production esatco Côtes d’Armor (à gauche), et Louis Cartier, directeur de l’usine Blanc Aéro technologies Plérin. En présence de Pauline Verdes, responsable RH de Blanc Aéro technologies Plérin, et Régis Bertrand, directeur adjoint esatco site du pays de Guingamp.
97 points sur 100 : c’est la note générale obtenue par l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor à l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2024.
Conformément à la loi Avenir professionnel de 2018, les entreprises françaises de plus de 50 salariés sont tenues de calculer et publier, chaque année, leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Grâce à cet index, elles peuvent ainsi mesurer les écarts de rémunération, de taux de promotion ou d'augmentation entre les sexes et mettre en lumière les disparités. Sur la base des résultats obtenus, les entreprises doivent mettre en évidence les points de progression sur lesquels elles peuvent agir pour faire progresser l’égalité professionnelle.
Les points par indicateur obtenus par l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor pour l'année 2024 :
Avec une note générale de 97 sur 100, l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor se positionne nettement au-dessus de la moyenne nationale. En France, la moyenne déclarée par les entreprises en 2024 se maintient à 88/100 soit une hausse de quatre points depuis 2020, selon les chiffres officiels du gouvernement.
Consultez les résultats
Médecin chef au Centre hospitalier universitaire du canton de Vaud (CHUV) en Suisse, Vincent Guinchat interviendra lors du colloque sur l’autisme organisé par l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, les 1er et 2 avril 2025, à Saint-Brieuc. Il présentera les dispositifs sanitaires mis en place en réponse aux situations de crises pour adultes avec déficience intellectuelle sévère.
Après avoir créé l’Unité sanitaire interdépartementale d’accueil sanitaire d’Urgence (USIDATU) au sein de l’hôpital de la Pitié-Salpêtrière à Paris, le Dr Vincent Guinchat a rejoint en 2018 le canton de Vaud, près de Lausanne, pour diriger la section de psychiatrie du développement mental du CHUV, l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses en pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Dr Vincent Guinchat est aujourd’hui à la tête d’une équipe spécialisée dans les troubles psychiatriques liés au handicap mental adultes qui intervient auprès de personnes avec déficience intellectuelle, avec ou sans TSA, ayant des troubles graves du comportement. « Depuis mon arrivée, on a mis en place une unité d’hospitalisation sur le même principe que l’USITADU, indique le médecin cadre. Elle s’articule autour d’unités mobiles qui interviennent dans toutes les structures pour prévenir les risques de désinsertion, d’exclusion et de marginalisation. »
Des réponses médicales ou éducatives
Los du colloque de Saint-Brieuc, le Dr Vincent Guinchat évoquera également l’Unité psychiatrique de crise dévolue à la gestion somatique et psychiatrique des situations de crise chez les personnes porteuses d’une déficience intellectuelle sévère et d’un trouble du spectre autistique, qui habitent le canton de Vaud. « Je présenterai un panorama de l’ensemble des dispositifs et des outils mis en place pour accompagner ces situations complexes avec des réponses autour de l’accès aux ressources, médicales ou éducatives, avec des réponses de coordination de réseau en fonction des différentes situations qui se présentent. Je parlerai également des spécificités juridiques du canton de Vaud qui interdit l’utilisation des mesures de contraintes à l’égard de personnes fréquentant l’un de nos établissements socio-éducatifs ».
Consultez le programme et inscrivez-vous au colloque autisme 2025
L'an dernier, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor avait lancé l’opération Vis mon job, une initiative qui invite les salariés à rejoindre un autre établissement de l'association pour se plonger dans le quotidien de leurs collègues. Rendez-vous est pris pour la deuxième édition, le jeudi 19 juin 2025.
A l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, la diversité des métiers est une richesse. Avec l’opération Vis mon job, chaque salarié a la possibilité, le temps d’une journée, de découvrir un métier dans un autre établissement de l'association, quel que soit le secteur d’activité. Une immersion professionnelle riche en échanges, essentielle pour renforcer les liens entre salariés, la compréhension entre métiers et la cohésion entre services.
De l’IME à la MAS, en passant par les services administratifs et les ateliers de production en ESAT ou en Entreprise Adaptée, la journée du 19 juin 2025 est une belle opportunité pour chacun d’enrichir ses connaissances, de partager les bonnes pratiques, de se confronter à la réalité d’un métier au quotidien.
Pour participer à l’opération Vis mon job, chaque salarié doit obligatoirement s’inscrire jusqu'au 25 avril (limité à 50) en remplissant le formulaire de demande fourni par le secrétariat de son établissement ou service. Les frais de déplacement sont totalement pris en charge.
En savoir plus sur VisMonJob#2 : contacter le service RH du siège de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor à Plérin : 02 96 62 81 81 ou servicerh@adapei-nouelles.fr
