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Dans la continuité de la campagne de sensibilisation aux agissements sexistes menée par l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, le site esatco de Saint-Brieuc a proposé à quelques 60 travailleurs ESAT accompagnés par une dizaine d’encadrants, un temps d’animations et d’échanges autour de ce sujet, et plus largement, autour de la relation à l’autre.
Sous la forme d’un théâtre débat, deux comédiens de la Compagnie du Théâtre du Totem ont joué quatre saynètes de 5 minutes sur les thèmes suivants : les agissements sexistes, la notion de consentement dans la relation, le respect et la tolérance et enfin, toutes formes de discrimination.
« La formule a bien fonctionné, avec beaucoup de réactions et de temps d’échanges », se réjouit la direction de l’ESAT de Saint-Brieuc.
Lire aussi : Agissements sexistes au travail, tous concernés !
Entre course à pied et randonnées pédestres, le menu s’annonce copieux lors de la Corrida de Langueux qui aura lieu les 16 et 17 juin 2023. Pour les salariés et les personnes accompagnées de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, l’inscription est gratuite. Profitez-en !
Elle est devenue un rendez-vous incontournable du calendrier, l’événement running qu’on ne veut pas manquer. La Corrida de Langueux célèbre sa 32e édition et promet une belle fête, populaire et sportive.
Cette année, l’Adapei-Nouelles et esatco Côtes d'Armor sont partenaires de l’événement. L’association vous invite à participer au challenge entreprise et à faire le nombre. Que vous soyez salarié(e) ou personne accompagnée, l’inscription à l’une des épreuves proposées (lire ci-dessous) est gratuite avec un maillot offert pour courir ou randonner.
Il vous suffit pour cela d’adresser un mail à contact@esatco22.fr, au plus tôt avant le 12 mai, en précisant les informations suivantes : choix course / trail / rando + distance ; nom-prénom ; sexe ; date de naissance ; téléphone ; mail association ou personnel ; nom de l’établissement de l’Adapei-Nouelles ; taille du maillot. Pour les coureurs à pied, il est obligatoire de joindre le scan du certificat médical (établi après le 17 juin 2022) ou celui de la licence club.
Pour toute demande de renseignements, vous pouvez appeler au 02 96 62 66 77 (Delphine ou Isabelle au secrétariat du siège) et au 06 19 55 81 66 (Loïc).
Jusqu’au 27 août, le Photo Festival de Saint-Brieuc Armor Agglomération présente le travail de sept artistes. Parmi eux, Gwénaël Courtin expose dix portraits de personnes qui ont en commun d’être porteuses d’un handicap, pas forcément visible.
Pour cette édition 2023, Photo Festival investit à nouveau l’espace public afin de donner à voir au plus grand nombre des expositions inédites et produites sur l’agglomération de Saint-Brieuc. Sept photographes et un graphiste ont ainsi posé leur regard sur des hommes et des femmes qui font le territoire.
Chacun ou chacune a une histoire à raconter sur les thèmes proposés par les organisateurs du festival. Gwénaël Courtin, lui, a choisi le handicap. Son exposition intitulée « Visible/invisible » est le fruit d’une collaboration avec l’association Culture Zatous Bretagne qui agit pour permettre l’accès à la culture des personnes en situation de handicap et d’isolement. « L’objectif est d’attirer l’attention du grand public sur toutes les formes de handicap et sur les difficultés qu’elles causent, mais aussi de valoriser les modèles et de provoquer des rencontres », présente Amanda Reiter, coordinatrice de l’association.
Pour cette exposition, le photographe a choisi de réaliser des diptyques, « c’est-à-dire un cliché en noir et blanc façon studio et un autre mis en situation sur un lieu en accord avec chaque personne, pour montrer que le handicap ne leur interdit pas certaines choses », explique Gwénaël Courtin dont le frère Morgan est accueilli à la MAS L’Archipel à Paimpol. C’est ainsi que l’on découvre Vincent, dessinateur malgré sa main bote, Anthony devenu acteur au théâtre bien que souffrant de troubles de l’élocution ou encore Nicolas, une personne autiste « capable de modifier un jeu vidéo ou de démonter et monter des Légo sans plan. »
Pour Amanda Reiter, « ces personnes sont des modèles au sens propre comme au figuré, car elles ont mis leurs freins psychologiques de côté et utilisent leur handicap comme une force ». Le talent de Gwénaël Courtin a fait le reste. « Ma photographie est celle de la vie et de l’instant et je cherche à travers mes clichés à montrer la beauté à laquelle on ne prête pas toujours attention ».
Exposition photos « Handicap visible/invisible » jusqu'au 27 août 2023, accessible gratuitement et présentée en extérieur, place Glais-Bizoin, au centre-ville de Saint-Brieuc.
Retrouvez le programme complet de la dixième édition de Photo Festival et les lieux d’exposition sur www.photo-festival.bzh
Testez votre rapidité et votre sens de l’observation avec Lan, un jeu de cartes imaginé par six jeunes du dispositif enfance du Trégor à Lannion.
Vous connaissez sûrement le Dobble, ce jeu culte qui consiste à trouver le plus rapidement possible le même dessin sur deux cartes. A Lannion, six jeunes* accompagnés par le service PMO du dispositif enfance du Trégor se sont inspirés du Dobble avec les animaux pour créer leur propre jeu. « On a associé un animal à un des lieux importants de notre ville, expliquent les membres du groupe de découverte du milieu urbain qui se retrouvent chaque mercredi dans le quartier de Pen Ar Ru. On s’est déplacé sur différents sites et on les a pris en photo. »
De la mairie à la gare SNCF, en passant par le centre hospitalier, l'office de tourisme, la médiathèque, le pôle culturel ou encore la Maison des sports, le groupe a photographié les lieux symboliques de la cité lannionnaise et réalisé quelques 31 cartes, toutes différentes. « Elles ont été imprimées puis plastifiées, et on a demandé à l’IME de Minihy-Tréguier de fabriquer une boîte en bois pour ranger notre jeu. »
Ce jeu figure aujourd’hui en bonne place à la ludothèque de Lannion. « Il est très apprécié, se félicite Sophie Traon, l’une des animatrices qui ne tarit pas d’éloges sur la création d'un jeu mis à disposition des adhérents de l’espace d’animation. Il a déjà été emprunté plusieurs fois, et notamment par les élèves du collège Charles Le Goffic tout proche. »
Pour Olivier Messager et Gérald Le Breton, les éducateurs en charge du groupe, la satisfaction est également de mise. « Les jeunes ont créé eux-mêmes ce jeu et ils en sont très fiers. Cela leur a permis de travailler en autonomie et de s’ouvrir vers l’extérieur. C’est un bel aboutissement ! »
* Mathilde, Loanne, Anaïs, Sean, Mathéo et Killian
Pour la première fois, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor devient partenaire de la Corrida de Langueux qui aura lieu les 16 et 17 juin 2023. Les personnes accompagnées et les salariés de l’association peuvent s’inscrire gratuitement par mail à l’une des épreuves proposées. Au menu : trails, randonnées pédestres, marche nordique, courses nature et populaires avec plusieurs distances au choix.
Au nom de la marque esatco, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor a signé fin mars, une convention de partenariat avec les organisateurs de la 32e Corrida de Langueux. Au-delà de faire connaître une marque commerciale qui regroupe l’ensemble des établissements et services d’aide par le travail (ESAT) et des entreprises adaptées (EA) de l’association, ce partenariat inédit vise surtout à faciliter l’inclusion par le sport des personnes en situation de handicap ou fragilisées qui sont accompagnées par plus de 50 établissements et services dans le département.
L'inclusion par le sport
« A chaque édition, beaucoup de personnes travaillant à l’ESAT de Saint-Brieuc participent déjà de manière anonyme à l’événement, indique le directeur général, Frédéric Gloro. Cette fois, nous les invitons à être encore plus nombreux et à s’engager aux côtés de nos salariés à qui nous offrons la possibilité de s’inscrire gratuitement à l’une des épreuves prévues au programme tout en participant au Challenge entreprises. Un maillot de running aux couleurs de la marque esatco leur sera remis avant le départ. »
A noter aussi que les 5 km populaires porteront le nom de la marque esatco et qu’un stand dédié sera installé au village partenaires de la Corrida afin de présenter au grand public les savoir-faire et les compétences des professionnels ESAT. Le soir de la Corrida, les équipes de restauration esatco assureront le service pour le repas servi à quelques 350 convives à la salle du Grand Pré.
« Pour cette grande première, les personnes accompagnées, parents et salariés de l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor seront pleinement mobilisés et investis dans l’organisation de la Corrida », conclut Frédéric Gloro.
Consultez le programme et inscrivez-vous gratuitement en adressant un mail à contact@esatco22.fr (merci de scanner votre certificat médical obligatoire, de préciser votre établissement ou service, le choix de votre épreuve et votre taille de maillot). Pour plus de renseignements, appelez au 06 19 55 81 66.
Le temps d’un après-midi, la Télévision de l'Habitat a promené sa caméra d’un logement à l’autre, au cœur de la résidence Cesson Toit à Saint-Brieuc, au cœur d’un nouveau modèle d’habitat créé par l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor.
Focus sur l’architecture du lieu et l’adaptation des personnes à un espace de vie parfaitement intégré au quartier, à travers les interviews des résidents, Justine Lambollé et Yves Hernot, tous deux accompagnés par le moniteur éducateur Marc Le Hô. Parole aussi à Karine Thoron, directrice du pôle hébergement adultes de Saint-Brieuc/Plérin, et à Frédéric Gloro, directeur général de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor.
Découvrez le reportage présenté par Thierry Bécam et réalisé par Maxime Moriceau de l’association « Habiter demain » sur la chaîne YouTube de la Télévision de l’Habitat qui, chaque mois, vous propose de partir à la rencontre des acteurs et actrices du secteur de l’habitat dans les Côtes d’Armor.
Les élections professionnelles auront lieu du 6 au 9 mars et en cas de second tour, du 20 au 23 mars. Comme en 2019, chaque salarié pourra élire ses représentants du personnel, via internet. Explications.
Qui vote ?
Les élections professionnelles concernent l'ensemble des salariés de la convention collective 66, ceux de l’entreprise adaptée et les CDD de l’insertion, ayant au moins trois mois d'ancienneté. Chacun peut consulter la liste des candidats de son Comité Social et Économique (CSE), sur le panneau d’affichage de son établissement ou service.
Pour quelles instances ?
Les salariés se préparent à élire les représentants du personnel, titulaires et suppléants, au sein du CSE de leur collège (ouvriers, employés ou cadres) pour une durée de quatre ans.
Quand voter ?
Le premier tour des élections professionnelles aura lieu du lundi 6 mars 2023, à partir de 12 h, jusqu’au jeudi 9 mars à 12 h. En cas de second tour, le vote se tiendra du lundi 20 mars à partir de 9 h, jusqu’à la clôture, le jeudi 23 mars à 12 h.
Comment voter ?
Depuis les élections professionnelles de 2015, les salariés de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor votent par voie électronique. Le service de vote est accessible sur tous les supports (ordinateur, smartphone ou tablette), 24 heures sur 24, à partir d’une simple connexion internet à l’adresse que chaque salarié reçoit par voie postale à son domicile.
Les salariés ont également la possibilité de voter sur leur lieu de travail où un ordinateur ou une tablette est mise à disposition durant les horaires de service. Tout électeur atteint d’une infirmité ou d’une difficulté à appréhender l’outil informatique le mettant dans l’impossibilité de voter peut se faire assister par un électeur de son choix.
L’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor dit NON aux agissements sexistes au travail. A partir du 10 février, elle lance une campagne d’information et de sensibilisation à destination de tous ses salariés.
« Elle est courte ta jupe… T’as rendez-vous avec ton directeur ? » C’est un des messages que vous verrez sur les affiches de la campagne de sensibilisation aux agissements sexistes au travail, mise en place par la direction des ressources humaines de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. Animée d’un quiz et de vidéos, cette campagne vise à s’informer sur le sexisme et à encourager la prévention de comportements qui sont « prohibés et sanctionnés par la Code du travail. »
A travers cette communication précédée d'une sensibilisation auprès des managers, l’association souhaite rappeler à ses salariés, auteurs ou témoins d’agissements sexistes, qu’ils peuvent réagir face à toute situation. Ils ont également la possibilité de se rapprocher de leur direction et du référent CSE de leur établissement.
Des conséquences sur la santé physique et mentale des salariés
Selon un récent sondage mené par l’INRS (institut national de recherche en santé et sécurité au travail), plus de 40% des femmes ont déjà eu affaire au sexisme dans leur vie professionnelle. Un chiffre qui avoisine les 15% pour les hommes. Les situations les plus souvent mises en avant ? SMS ou e-mails déplacés, remarques dégradantes ou blagues déplacées, gestes non désirés et répétés, chantage,… Pour les personnes interrogées, les manifestations sexistes peuvent avoir des conséquences à long terme sur la santé physique et mentale des salariés, sur leur rapport au travail et également sur leurs trajectoires professionnelles.
Le calendrier de la campagne
10 février : un quiz pour tester vos connaissances.
15 février : découvrez les affiches de la campagne dans vos établissements et services.
21 et 23 février : 4 vidéos à regarder : "Ce n'est pas une blague, ni de la drague !" ; Et tout le monde s'en fout. Le sexisme au travail" ; "Au boulot" ; Les remarques sexistes : France Télévisions casse les clichés".
Face à l’augmentation des cotisations de l’option proposée par Harmonie Mutuelle, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor sensibilise ses salariés à la nécessité de solliciter le 100% santé et de recourir aux opticiens, dentistes et audioprothésistes du réseau Kalixia. Explications.
C’est l’une des conséquences de la crise sanitaire et de l’augmentation des dépenses de santé. Le régime de l’option de votre mutuelle de santé est à ce jour déficitaire. En mai 2021, Harmonie Mutuelle avait pourtant mis en place un nouveau contrat avec une amélioration des garanties du régime de base et optionnel et une baisse des cotisations, mais la pandémie et le report des dépenses sont venus plomber les comptes du contrat de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. Résultat : les cotisations des salariés ayant opté pour l’option sont en augmentation à compter du 1er avril 2023…
En cliquant ici, découvrez les chiffres de l’augmentation annuelle de la cotisation de l’option et les nouveaux montants effectifs à compter du 1er avril 2023, date limite pour quitter l’option à titre exceptionnel et dérogatoire (Harmonie Mutuelle communiquera prochainement les modalités par voie postale aux salariés concernés).
100% santé : le reste à charge zéro
Face à cette situation déficitaire et pour se prémunir d’une augmentation du régime de base obligatoire à l’horizon 2024, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, en concertation avec les membres de la commission mutuelle et les élus du CSE central, a décidé de lancer une campagne de communication et de sensibilisation auprès de ses salariés afin de les informer au mieux sur le panel de prestations possibles pour une meilleure maîtrise des dépenses.
Pour limiter le coût de la mutuelle, l’association fait la promotion du 100% santé qui permet à chaque assuré de n’avoir aucun reste à charge en optique (lunettes de vue), audition (aides auditives) et dentaire (prothèses dentaires).
La réforme 100% Santé impose par exemple à chaque opticien de présenter dans son magasin au minimum 34 montures de lunettes de vue pour adultes (20 pour enfants) ainsi qu’une offre de verres correcteurs avec traitement anti-reflet et un aminci imposé en fonction de la correction.
Avec Harmonie Mutuelle, vous pouvez recourir aux opticiens, dentistes et audioprothésistes du réseau de soins Kalixia. Quel que soit le domaine de santé, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages, des réductions sur des soins et équipements coûteux grâce à des tarifs négociés au meilleur prix, des prestations et des services de qualité, respectant une charte éthique de bonnes pratiques. En tant qu’adhérent à Harmonie Mutuelle, vous pouvez consulter la liste des partenaires du réseau Kalixia sur votre espace personnel.
A l’ESAT de Tréguier, un comité de pilotage baptisé « On Kozh de l’Avenir » a été mis en place pour anticiper et préparer le départ à la retraite. Une initiative qui rencontre un réel succès auprès des personnes accompagnées.
En avril dernier, 16 professionnels d’esatco Tréguier ont échangé sur la thématique « De la préparation à l’arrivée de la retraite », en présence des équipes éducatives du SATRA, de la résidence Avel Nevez à Minihy-Tréguier, du foyer de vie Les Nymphéas à Lannion.
Pour se mettre en route vers la retraite, quatre thèmes ont été abordés : les droits et les démarches, le logement, la vie sociale et la santé.
Depuis, en lien avec différents partenaires (esatco Plourivo et Plouisy, Emeraude ID, CLIC de Lannion, CARSAT Bretagne et Icual Bretagne), une deuxième journée axée sur les droits a eu lieu en septembre à Pleumeur-Bodou. Ces rencontres ont permis aux futurs retraités de se préparer à l’arrivée en retraite.
De nouvelles actions sont déjà programmées ! Elles seront coordonnées par Solenne Lozac’h, l’animatrice retraite, salariée du SAVS de Tréguier.
