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La Corrida de Langueux aura lieu les vendredi 14 et samedi 15 juin 2024. Il est d’ores et déjà possible de s’inscrire à l’une des épreuves figurant au programme (course à pied ou marche). En tant que salarié de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor ou personne accompagnée, vous pouvez bénéficier d’une inscription gratuite.
Comme l'an dernier, l’Adapei-Nouelles et esatco Côtes d'Armor sont partenaires de la Corrida de Langueux et vous invitent à participer à l'événement 2024. Que vous soyez salarié(e) ou personne accompagnée, l’inscription à l’une des épreuves proposées (lire ci-dessous) est gratuite avec un maillot offert pour courir ou randonner.
Pour bénéficier d'un dossard, il vous suffit d’adresser un mail à secretariat.siege@adapei-nouelles.fr au plus tard avant le 7 juin, en précisant les informations suivantes :
* Parcours Prévention Santé : suite à un changement de réglementation, un nouveau type de justificatif d’aptitude fait son apparition. Le Parcours Prévention Santé (PPS) remplace désormais l’obligation de fournir un certificat médical pour participer à une épreuve de course à pied. Le PPS a vocation à sensibiliser aux risques, précautions et recommandations liés à la pratique de la course à pied via du contenu pédagogique. Pour éditer votre PPS, connectez-vous à pps.athle.fr
Pour toute demande de renseignements, vous pouvez appeler au 02 96 62 66 77 (Delphine ou Steven au secrétariat du siège).
Le programme de l'édition 2024
Vendredi 14 juin
Samedi 15 juin
Revivez en images la Corrida 2023
Une vingtaine de professionnels ont été accueillis le 13 février à l’ESAT de Saint-Brieuc pour une demi-journée de rencontres, d’informations et d’échanges avec les cadres de la direction générale de l’association.
Rendez-vous incontournable pour les professionnels nouvellement embauchés au sein des établissements et services de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, le Séminaire des nouveaux salariés permet à chacun de se rencontrer, d’échanger et de découvrir l’organisation, le fonctionnement, les missions et les valeurs de l’association.
Une nouvelle formule sur une demi-journée
Une vingtaine de collaborateurs (éducateur spécialisé, psychologue, agent de service, comptable, contrôleur de gestion…) se sont ainsi retrouvés le 13 février, salle du restaurant Le Grand Large à l’ESAT de Saint-Brieuc, pour un séminaire nouvelle formule. Désormais organisé sur une demi-journée, ce temps fort de l’année a débuté par un déjeuner en commun avant une présentation de chaque service avec les membres de la direction générale : accompagnement et patrimoine, qualité hygiène sécurité et environnement, finance et systèmes d’information, développement production esatco, ressources humaines, communication. Une réunion riche en informations et très appréciée.
Prochain rendez-vous pour ces nouveaux salariés : une journée de formation associative intitulée "L'évolution de l'offre : vers un accompagnement médico-sociétal" (le 11 mars) pour apporter à chacun l’éclairage nécessaire à l’adaptation de sa posture professionnelle et présenter les actions à entreprendre dans le cadre de la mise en œuvre du projet associatif sur les cinq années à venir.
Les participants au Séminaire du 13 février :
Françoise Biard, directrice, ESAT et SATRA Saint-Brieuc ; Fiona Borvon, psychologue, Dispositif enfance de Saint-Brieuc ; Angélique Bouchenot, infirmière, FDV Bel Orient, Hémonstoir ; Cécile Cassaigne, comptable, siège social, Plérin ; Cyril Chanteau, surveillant de nuit, Résidence Avel Nevez, Minihy-Tréguier ; Aurélien Chapon, moniteur éducateur, Dispositif enfance de Saint-Brieuc ; Frédérique Claeys, psychologue, Dispositif enfance du Trégor ; Stéphane Furet, animateur GEM, Saint-Brieuc ; Rémi Gobillot, aide-soignant en internat, MAS L’Archipel, Paimpol ; Nathalie Hervé, agent de service, Dispositif enfance de Loudéac ; Julie Hiolle, infirmière en internat, MAS Les Sorbiers, Hillion ; Clarisse Le Boudec, contrôleur de gestion, siège social, Plérin ; Céline Le Corre, agent de service, foyer résidence Cadélac, Loudéac ; Claire Le Magourou, psychologue, ACT Dinan ; Elisa Le Mée, accompagnante éducative et sociale, FDV Ty Coat, Saint-Brieuc ; Sophie Le Troadec, aide-soignante en internat, MAS L’Archipel, Paimpol ; Marig Mauduit-Noirot, agent de service, Dispositif enfance de Loudéac ; Anne Morice, psychologue, MAS Roc Bihan, Saint-Brieuc ; Julie Noé, éducatrice spécialisée, MAS L’Archipel, Paimpol ; Charline Pierre, aide-soignante en internat, MAS Roc Bihan, Saint-Brieuc ; Vanessa Pizzuti, accompagnante éducative et sociale, MAS L’Archipel, Paimpol ; Alice Quéau, psychologue, ACT Saint-Brieuc ; Lindsay Tredan, esatco Loudéac ; Franck Truxler, aide-soignant en internat, MAS L’Archipel, Paimpol.
Le prochain séminaire des nouveaux salariés aura lieu le jeudi 27 juin 2024 sur le site esatco à Ploufragan.
Vous êtes secrétaire dans un IME et vous souhaitez aller à la rencontre de salariés qui exercent le métier d’éducateur spécialisé dans l'une des structures du dispositif enfance associatif ? Vous travaillez dans un foyer d’hébergement mais un métier dans un ESAT vous intéresse ? Vous êtes aide-soignant dans un foyer de vie et vous êtes attirée par cette même fonction dans une maison d'accueil spécialisée ? Profitez de la journée « Vis mon job » mise en place par l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor pour découvrir un autre métier, un autre établissement que le vôtre, quel que soit le secteur d’activité.
De la petite enfance à la grande dépendance, en passant par les services administratifs et les ateliers de production, la journée du jeudi 20 juin 2024 est une belle opportunité pour chaque salarié d’enrichir ses connaissances, d’échanger les bonnes pratiques, de se confronter à la réalité d’un métier au quotidien.
Prenez le temps de la réflexion et inscrivez-vous, à partir du 2 avril et jusqu'au 19 avril, en remplissant le formulaire de demande fourni par le secrétariat RH de votre établissement ou service (frais de déplacement pris en charge). Pour cette première édition, les inscriptions sont limitées à 50 participants, tous établissements confondus sur l’ensemble de l’association.
L’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor propose une nouvelle formation dédiée aux salariés en situation d’aidants familiaux. Il reste encore quelques places pour la session du 21 mai.
Difficile de donner un chiffre précis, mais le nombre d’aidants qui accompagnent et protègent au quotidien un proche en perte d’autonomie, en situation de handicap ou malade, est estimé à près de 9 millions en France. A l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, une enquête menée en 2018 avait révélé que 3% des salariés était en situation d’aidant familial et que l’association devait contribuer à trouver des solutions pour les soutenir.
Préserver sa santé
Dans le cadre de sa volonté de « prendre soin de ceux qui prennent soin », l’association a souhaité proposer une formation spécifique afin de fournir aux participants les connaissances nécessaires pour mieux comprendre, soutenir et accompagner les aidants familiaux. Quelles solutions sont proposées au sein de mon établissement ? De quels congés puis-je bénéficier ? Quelles sont les solutions de répit ? Comment se faire aider pour prendre soin de ma santé ? Quels sont les services d’aide à ma disposition ? Les aides humaines, techniques, financières et juridiques ?
L’objectif de cette formation est de maîtriser les informations pratiques sur leurs droits et ceux de leurs proches, connaître les démarches à effectuer auprès des services existants et bien identifier les moyens de préserver sa santé.
Pratique. Formation « Identifier ses ressources en tant qu’aidant familial », mardi 21 mai 2024, de 9h à 17h, salle du Grand Large, à Ploufragan. Limitée à 10 participants. Les personnes en situation d'aidant familial peuvent s’inscrire auprès de la gestionnaire formation de leur établissement. Pour tout renseignement, contacter le service formation de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, au 02 96 62 66 77.
L’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor donne la parole à ses salariés et les invite à participer à l’enquête du baromètre social, du 11 mars au 7 avril. Ce questionnaire qui s’inscrit dans une démarche de prévention et de qualité de vie au travail présente une réelle opportunité pour chacun de partager ses besoins, ses attentes et ses idées afin d’améliorer son environnement professionnel.
Pourquoi ?
L'enquête du baromètre social permet à chaque salarié de s’exprimer sur plusieurs thèmes relatifs à sa vie professionnelle (poste de travail, établissement ou service, partenariat, place des personnes accompagnées, management entre autres). Les résultats permettront de prendre en compte la parole de chacun, de mesurer le climat social, de définir et mener des actions de prévention et d’amélioration.
Qui peut participer ?
Tous les salariés ayant au minimum trois mois de présence continue quel que soit le contrat de travail. Si le salarié « multipostes », travaillant sur plusieurs établissements ou services, est invité à répondre au questionnaire en indiquant l’établissement ou le service où son temps de travail est le plus important.
Comment participer ?
Chaque salarié reçoit sous pli un code d'accès, confidentiel et anonyme, l’invitant à répondre au questionnaire en ligne, entre le 11 mars et le 7 avril 2024, sur internet (www.adapei-nouelles.vousecoute.fr) ou en cliquant sur le lien déjà installé sur l’ordinateur mis à disposition dans son établissement ou service. Le salarié peut participer à l’enquête pendant ses heures de travail ou depuis son domicile. A noter que le prestataire « Vousécoute » réunit et traite les réponses du salarié sous la forme de statistiques sans que celles-ci ne transitent par l’association.
Des questions ?
En cas de problème ou pour toute question, le salarié peut contacter un des membres du comité de pilotage (liste des référents à disposition au secrétariat de chaque établissement) ou le prestataire « Vousécoute », tiers de confiance, au 02 40 03 05 69 pendant les heures de bureau (du lundi à vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 17h30) ou par mail : question@vousecoute.com
Depuis le 1er février, Pascal Lorcy occupe les fonctions de directeur du pôle entreprise adaptée et insertion du pays de Saint-Brieuc. Une évolution dans ses missions liée aux réformes portant sur la transformation des modèles ESAT et EA.
Une nouvelle étape commence dans la carrière de Pascal Lorcy. A 56 ans, l’ancien responsable du pôle EA des Nouelles (2009-2016) et directeur-adjoint du pôle travail des EA de Saint-Brieuc (espaces verts, peinture, entretien des locaux) devient directeur des entreprises adaptées et de l’insertion sur le territoire briochin (170 salariés dont 30 encadrants).
Deux dossiers prioritaires attendent Pascal Lorcy en 2024 : le regroupement des activités de l’EA au sein d’une même organisation avec la construction de bâtiments communs sur le site de Douvenant aux portes de l’atelier Artex. Et la mise en œuvre d’un dispositif départemental EA d’ici à 2026, une réflexion qui sera menée avec Morgan Donval, directeur production développement de la marque esatco, et les directions des structures travail de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor.
« Nous devons donner envie à des personnes en situation de handicap ou pas, qui ne se tournent pas naturellement vers nous, d’intégrer nos organisations, souligne Pascal Lorcy. Il s’agit donc de renforcer l’attractivité de l’entreprise adaptée avec une plateforme sociale et d’accompagner les personnes dans leur parcours professionnel tout en développant la rentabilité de l’EA. »
Pour le nouveau directeur de l’entreprise adaptée, « le modèle de demain doit permettre à chacun de s’impliquer, de trouver sa place en fonction de ses compétences. »
Françoise Biard est la nouvelle directrice de l’ESAT et du SATRA de Saint-Brieuc. Native du Finistère, elle était jusqu’à présent directrice du pôle adulte (foyers, maison d’accueil, SAVS, appartements partagés) au sein de l’association Altygo.
Auparavant, Françoise Biard a exercé pendant dix ans au centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre en tant que chargée de qualité et de clientèle, après avoir été cheffe de centre au sein d’une entreprise de conditionnement d’œufs du groupe agricole et avicole Carlier (marque Matines Mas d'Auge) à Lamballe.
« Avec cette double expérience dans l’industrie agro-alimentaire et le médico-social, la direction d’un ESAT est un beau challenge », a déclaré Françoise Biard qui prend les destinées de l’établissement briochin, après Jean Plancart, Raymond Cann et Sylvie Chabalier.
Entre plaisir de se retrouver et appât du gain, trois cents mordus ont pris part au loto de Loudéac. Un rendez-vous qui a mobilisé les personnes accompagnées, parents, professionnels et partenaires de l’Adapei-Nouelles. Ambiance.
À l’entrée du foyer municipal, les bénévoles de la section parents de Loudéac écoulent leurs derniers cartons et tickets à la vitesse grand V. « Donnez-moi une plaque de huit », demande une femme fraîchement débarquée du Morbihan. « À vous de choisir sur la table dans le hall d’accueil, mais dépêchez-vous car on démarre à 14 heures précises ! »
Plus que quinze minutes avant l’heure H. Les 300 inscrits ont pris place dans la salle principale, mais aussi dans une petite pièce voisine et à l’arrière de la scène. « Aujourd’hui, on joue pour les personnes en situation de handicap de l’Adapei et pour le foyer de vie Bel Orient à Hémonstoir, annonce Marie au micro. Nous allons jouer pour deux lignes sans démarquer et carton plein. Si vous gagnez, vous criez, vous levez la main, vous dites bingo, comme vous voulez. C’est parti ! »
Des bons d'achat de 500 et 1000 €
Le silence règne dans la salle, pendant que l’animatrice du loto égrène les numéros figurant sur les boules multicolores qui sortent du boulier. « On démarre avec le 44, le 16, le 22… » Marie est épaulée par une bénévole, chargée d’afficher chaque numéro sur un écran digital, afin d’aider les joueurs à suivre. Soudain, un bras se lève dans la salle. « C’est gagné ! », confirme le contrôleur Jean-Paul, après vérification. Pendant que le gagnant reçoit l’enveloppe avec le bon d’achat des mains de Sébastien Onno, éducateur au foyer de vie et président du club de foot de Loudéac, les participants retirent les jetons de leurs cartons à l’aide d’un appareil aimanté plutôt efficace.
Au fil des minutes, les tirages s’enchaînent, dans une ambiance studieuse, même si parfois, certains s’agacent. « Il me manque qu’un numéro pour finir la ligne » et quelques déceptions quand « celui qui sort est juste un chiffre au-dessus ».
À chaque numéro, Monique scanne des yeux les dix cartons posés devant elle. « Comme beaucoup ici, je suis accro », confie cette habitante de Merléac, sourire aux lèvres. Elle joue presque tous les week-ends depuis vingt ans. « Ce qui me motive, c'est la gagne ! Mais quand on n'a pas la chance, il y a quand même le plaisir et l’adrénaline du jeu. Est-ce que le numéro qui me manque va sortir ? Il faut y croire jusqu’à la fin. » Jusqu’aux bons d’achat de 500 et 1000 € mis en jeu par l’organisation.
« Pour cette édition 2024, nous proposons 3880 € de bons d’achat, précise Christine Salomé, présidente de la section parents de Loudéac. Ce loto est l’un des rendez-vous phares de l’année qui mobilise une trentaine de bénévoles, parents, professionnels et personnes accompagnées. Les bénéfices de ce loto permettront de financer le séjour d’une semaine d’une compagnie de cirque sur le site du foyer d’Hémonstoir, en partenariat avec l’école publique de la commune. Des ateliers d’apprentissage et une ou deux représentations de cirque sont envisagées en septembre prochain. » Avant de proposer un nouveau loto en 2025 pour tous les accros du jeu.
Comme en 2017, la comédie musicale proposée par la troupe Maniafoly a de nouveau procuré au public des instants de bonheur intenses. Les 1 100 spectateurs présents salle Hermione, au Palais des Congrès de Saint-Brieuc, sont unanimement tombés sous le charme, transportés par l’histoire d’un immeuble menacé d’être rasé par un méprisable promoteur, mais aussi séduits par l'interprétation des artistes. Ces chanteurs, éducateurs et personnes accompagnées par les foyers de l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor.
Les voix, la musique, la danse, la mise en scène, les décors, les jeux de lumière, tout portait à exalter les sentiments. Sacrée soirée !
Offrez la vidéo du spectacle sur clé USB !
Le rideau de L’Immeuble en Foly, saison 2, est tombé laissant des souvenirs à revoir en images. Pour les fêtes de fin d’année, offrez la vidéo du spectacle en cadeau à l’un de vos proches. Prix du boîtier avec la clé USB : 10€. Commande auprès du foyer de La Fraternité à Plérin : 07 86 27 41 56.
Face à l’augmentation des dépenses de mutuelle, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor continue de sensibiliser ses salariés à la nécessité de solliciter le 100% santé et de recourir aux opticiens, dentistes et audioprothésistes du réseau Kalixia. Explications.
C’est l’une des conséquences de la crise sanitaire et de l’augmentation des dépenses de santé. Le régime de l’option de votre mutuelle de santé est toujours déficitaire. Ce déficit a déjà généré une augmentation des cotisations des salariés ayant choisi l’option en avril 2023.
Face à cette situation déficitaire qui perdure, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, en concertation avec les membres de la commission mutuelle, a décidé de relancer une campagne de communication et de sensibilisation auprès de ses salariés afin de les informer au mieux sur le panel de prestations possibles pour une meilleure maîtrise des dépenses.
Pour limiter le coût de la mutuelle, l’association fait la promotion du 100% santé qui permet à chaque assuré de n’avoir aucun reste à charge en optique (lunettes de vue), audition (aides auditives) et dentaire (prothèses dentaires).
La réforme 100% Santé impose par exemple à chaque opticien de présenter dans son magasin au minimum 34 montures de lunettes de vue pour adultes (20 pour enfants) ainsi qu’une offre de verres correcteurs avec traitement anti-reflet et un aminci imposé en fonction de la correction.
Avec Harmonie Mutuelle, vous pouvez recourir aux opticiens, dentistes et audioprothésistes du réseau de soins Kalixia. Quel que soit le domaine de santé, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages, des réductions sur des soins et équipements coûteux grâce à des tarifs négociés au meilleur prix, des prestations et des services de qualité, respectant une charte éthique de bonnes pratiques. En tant qu’adhérent à Harmonie Mutuelle, vous pouvez consulter la liste des partenaires du réseau Kalixia sur votre espace personnel.
