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Vous êtes secrétaire dans un IME et vous souhaitez aller à la rencontre de salariés qui exercent le métier d’éducateur spécialisé dans l'une des structures du dispositif enfance associatif ? Vous travaillez dans un foyer d’hébergement mais un métier dans un ESAT vous intéresse ? Vous êtes aide-soignant dans un foyer de vie et vous êtes attirée par cette même fonction dans une maison d'accueil spécialisée ? Profitez de la journée « Vis mon job » mise en place par l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor pour découvrir un autre métier, un autre établissement que le vôtre, quel que soit le secteur d’activité.
De la petite enfance à la grande dépendance, en passant par les services administratifs et les ateliers de production, la journée du jeudi 20 juin 2024 est une belle opportunité pour chaque salarié d’enrichir ses connaissances, d’échanger les bonnes pratiques, de se confronter à la réalité d’un métier au quotidien.
Prenez le temps de la réflexion et inscrivez-vous, à partir du 2 avril et jusqu'au 19 avril, en remplissant le formulaire de demande fourni par le secrétariat RH de votre établissement ou service (frais de déplacement pris en charge). Pour cette première édition, les inscriptions sont limitées à 50 participants, tous établissements confondus sur l’ensemble de l’association.
L’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor propose une nouvelle formation dédiée aux salariés en situation d’aidants familiaux. Il reste encore quelques places pour la session du 21 mai.
Difficile de donner un chiffre précis, mais le nombre d’aidants qui accompagnent et protègent au quotidien un proche en perte d’autonomie, en situation de handicap ou malade, est estimé à près de 9 millions en France. A l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, une enquête menée en 2018 avait révélé que 3% des salariés était en situation d’aidant familial et que l’association devait contribuer à trouver des solutions pour les soutenir.
Préserver sa santé
Dans le cadre de sa volonté de « prendre soin de ceux qui prennent soin », l’association a souhaité proposer une formation spécifique afin de fournir aux participants les connaissances nécessaires pour mieux comprendre, soutenir et accompagner les aidants familiaux. Quelles solutions sont proposées au sein de mon établissement ? De quels congés puis-je bénéficier ? Quelles sont les solutions de répit ? Comment se faire aider pour prendre soin de ma santé ? Quels sont les services d’aide à ma disposition ? Les aides humaines, techniques, financières et juridiques ?
L’objectif de cette formation est de maîtriser les informations pratiques sur leurs droits et ceux de leurs proches, connaître les démarches à effectuer auprès des services existants et bien identifier les moyens de préserver sa santé.
Pratique. Formation « Identifier ses ressources en tant qu’aidant familial », mardi 21 mai 2024, de 9h à 17h, salle du Grand Large, à Ploufragan. Limitée à 10 participants. Les personnes en situation d'aidant familial peuvent s’inscrire auprès de la gestionnaire formation de leur établissement. Pour tout renseignement, contacter le service formation de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, au 02 96 62 66 77.
A Penvénan, dix jeunes de l’IME de Minihy-Tréguier ont participé à la première séance de para-football organisée dans le cadre de l’opération nationale « J’aIME le foot ». L’objectif est de leur permettre de s’entraîner, de progresser et de participer à des rencontres adaptées à leur niveau.
« Allez au suivant, on enchaîne les passages », encourage Émilien Le Guern, éducateurs du club de la JA Penvénan. Sur la pelouse du stade municipal, les jeunes footballeurs en herbe de l’IME de Minihy-Tréguier s’élancent tour à tour, balle au pied, jusqu’au carré délimité par des plots multicolores.
Chasuble jaune sur le dos et sourire aux lèvres, Clément s’en donne à cœur joie. Tout comme Kylian qui s’avance d’un pas décidé avant de déclencher une frappe du droit. « C’est dedans ! Bravo Kylian, tu marques un beau but ! » salue l’un des deux animateurs de la séance de sensibilisation au para-football. La première d’une série de douze proposée par le club du Trégor dans le cadre de l’opération nationale « J’aIME le foot » mise en place à titre expérimental par la Fédération française de football, en partenariat avec le District des Côtes d’Armor, la Ligue de Bretagne et le comité départemental de sport adapté.
« Ce partenariat est une aubaine pour nos jeunes qui bénéficient des installations du club et qui vont venir taquiner le ballon rond chaque mardi matin en suivant les conseils des éducateurs sportifs, se réjouit Annelyse Le Morvan, directrice de l’IME Jeannine-Le Bouder à Minihy-Tréguier. Quoi de mieux en termes d’inclusion ! Le foot à l’IME, c’est LE sport par excellence. Après la participation de cinq jeunes à la Coupe nationale espoirs en 2023 et cinq pré-sélectionnés cette année, force est de constater que ce sport suscite un vif intérêt chez nos jeunes. »
« Au sein de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, nous œuvrons pour l’inclusion sur tous les terrains, y compris ceux du football », renchérit le directeur général Frédéric Gloro, présent lors de la signature officielle de la convention à Penvénan. Merci à tous les partenaires pour leur investissement dans ce projet. Merci au club et à ses éducateurs, pour votre accueil, votre humilité et votre confiance ! »
A lire aussi : L'inclusion par le foot adapté
L’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor donne la parole à ses salariés et les invite à participer à l’enquête du baromètre social, du 11 mars au 7 avril. Ce questionnaire qui s’inscrit dans une démarche de prévention et de qualité de vie au travail présente une réelle opportunité pour chacun de partager ses besoins, ses attentes et ses idées afin d’améliorer son environnement professionnel.
Pourquoi ?
L'enquête du baromètre social permet à chaque salarié de s’exprimer sur plusieurs thèmes relatifs à sa vie professionnelle (poste de travail, établissement ou service, partenariat, place des personnes accompagnées, management entre autres). Les résultats permettront de prendre en compte la parole de chacun, de mesurer le climat social, de définir et mener des actions de prévention et d’amélioration.
Qui peut participer ?
Tous les salariés ayant au minimum trois mois de présence continue quel que soit le contrat de travail. Si le salarié « multipostes », travaillant sur plusieurs établissements ou services, est invité à répondre au questionnaire en indiquant l’établissement ou le service où son temps de travail est le plus important.
Comment participer ?
Chaque salarié reçoit sous pli un code d'accès, confidentiel et anonyme, l’invitant à répondre au questionnaire en ligne, entre le 11 mars et le 7 avril 2024, sur internet (www.adapei-nouelles.vousecoute.fr) ou en cliquant sur le lien déjà installé sur l’ordinateur mis à disposition dans son établissement ou service. Le salarié peut participer à l’enquête pendant ses heures de travail ou depuis son domicile. A noter que le prestataire « Vousécoute » réunit et traite les réponses du salarié sous la forme de statistiques sans que celles-ci ne transitent par l’association.
Des questions ?
En cas de problème ou pour toute question, le salarié peut contacter un des membres du comité de pilotage (liste des référents à disposition au secrétariat de chaque établissement) ou le prestataire « Vousécoute », tiers de confiance, au 02 40 03 05 69 pendant les heures de bureau (du lundi à vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 17h30) ou par mail : question@vousecoute.com
Depuis le 1er février, Pascal Lorcy occupe les fonctions de directeur du pôle entreprise adaptée et insertion du pays de Saint-Brieuc. Une évolution dans ses missions liée aux réformes portant sur la transformation des modèles ESAT et EA.
Une nouvelle étape commence dans la carrière de Pascal Lorcy. A 56 ans, l’ancien responsable du pôle EA des Nouelles (2009-2016) et directeur-adjoint du pôle travail des EA de Saint-Brieuc (espaces verts, peinture, entretien des locaux) devient directeur des entreprises adaptées et de l’insertion sur le territoire briochin (170 salariés dont 30 encadrants).
Deux dossiers prioritaires attendent Pascal Lorcy en 2024 : le regroupement des activités de l’EA au sein d’une même organisation avec la construction de bâtiments communs sur le site de Douvenant aux portes de l’atelier Artex. Et la mise en œuvre d’un dispositif départemental EA d’ici à 2026, une réflexion qui sera menée avec Morgan Donval, directeur production développement de la marque esatco, et les directions des structures travail de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor.
« Nous devons donner envie à des personnes en situation de handicap ou pas, qui ne se tournent pas naturellement vers nous, d’intégrer nos organisations, souligne Pascal Lorcy. Il s’agit donc de renforcer l’attractivité de l’entreprise adaptée avec une plateforme sociale et d’accompagner les personnes dans leur parcours professionnel tout en développant la rentabilité de l’EA. »
Pour le nouveau directeur de l’entreprise adaptée, « le modèle de demain doit permettre à chacun de s’impliquer, de trouver sa place en fonction de ses compétences. »
Le Conseil territorial de santé d’Armor et l’ARS Bretagne, avec le soutien du CREAI, organisent le jeudi 8 février à Hillion, près de Saint-Brieuc, une journée de rencontres et d’échanges sur le thème de la participation des personnes accompagnées.
Cette journée s’adresse aux enfants et adultes des établissements ou services médico-sociaux, mais aussi à leurs proches aidants et aux professionnels qui les accompagnent.
A travers cette journée, les organisateurs souhaitent valoriser des initiatives et des projets où « la participation des personnes accompagnées est pertinente, facilitée, exemplaire. »
Rendez-vous le jeudi 8 février, de 9h30 à 16h, salle de l’espace Palante, 2 rue Olivier Provost, à Hillion. Renseignements au 02 99 38 04 14. Entrée gratuite.
Le programme : https://lnkd.in/ea4bfXs2
La MAS Roc Bihan de Saint-Brieuc va rejoindre celle des Sorbiers à Hillion pour donner naissance à un pôle d'accompagnement unique qui verra le jour en 2027. Cap sur un chantier d'envergure.
La genèse du projet
« A Saint-Brieuc, le bâti de la MAS s’est dégradé et la structure n’est plus adaptée, indique François Goupil lorsqu’il évoque la maison d’accueil spécialisée Roc Bihan qu’il dirige depuis 2017. Elle est très enclavée et peu accessible, ce qui représente un frein à l’autonomie pour les personnes que nous accompagnons. »
Le projet d’un déménagement et d’un regroupement avec la MAS Les Sorbiers à Hillion a ainsi pris forme afin de « répondre aux besoins liés au vieillissement des personnes en situation de handicap très complexe et à l’évolution de leurs pathologies ».
S’ouvrir aux autres et faire société
L’objectif affiché du regroupement des deux MAS sur un seul et même site, à Hillion, est un meilleur accompagnement des personnes et des parcours de soins plus fluides, plus lisibles, conjugués à de meilleures conditions de travail pour le personnel. Cet objectif est lié à la transformation de l’offre médico-sociale qui vise à rendre l’accompagnement plus souple et plus adapté à la prise en compte des situations individuelles de chaque résident.
Plus encore, le futur pôle d’accompagnement se veut ouvert sur son environnement. « Nous voulons créer un village connecté à des partenariats multiples et non pas un établissement replié sur lui-même, insiste Frédéric Gloro, directeur général de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. Nous souhaitons mettre en avant cet esprit d’ouverture qui répond aux besoins et aux envies des résidents. L’un des enjeux forts de ce projet, c’est de faire société avec tous les acteurs ! »
Ouverture début 2027
Le coût d’investissement est à la hauteur du projet : 12 millions d’euros dont 3,3 M€ financés par l’Agence régionale de santé (ARS). « Pour rendre ce projet faisable et viable, nous avons ajouté une enveloppe de 800 000 € », précise François Négrier, directeur de l’ARS Côtes d’Armor. C’est une opération très importante pour nous qui répond aux besoins du territoire. »
Les travaux d’extension et de réhabilitation sur le site d’Hillion, avec essentiellement des bâtiments de plein pied, devraient être lancés lors du 1er trimestre 2025 pour une ouverture souhaitée en janvier 2027. A terme, le futur pôle accueillera 90 résidents accompagnés par 130 professionnels.
A écouter : le podcast diffusé sur l'antenne de RCF Côtes d'Armor
Handicap complexe : une nouvelle maison d'accueil à Hillion | 3 questions à (Côtes d'Armor) | RCF Côtes d'Armor
Ouverture de plusieurs chantiers d’envergure, lancement de la marque employeur, réforme des statuts de l’association, anniversaire de trois sites esatco, organisation d’un colloque santé, prévention, handicap… Tour d’horizon (non exhaustif) des temps forts qui vont marquer l’année 2024 à l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor.
Sur le site Pen Duo, la parcelle boisée qui bordait l’entrée de l’ESAT a partiellement disparu du paysage pour laisser place à la construction de la future légumerie. Les arbres rasés seront revendus en bois énergie et serviront à alimenter les chaudières à bois du territoire. D’autres seront replantés sur une parcelle voisine. Un nouveau bâtiment de 433 m2 (contre 290 actuellement) verra le jour au cours du premier trimestre 2025. Il permettra non seulement d’améliorer la qualité de vie au travail des professionnels, mais aussi de répondre aux besoins des clients et ainsi d’inscrire l’établissement de la marque esatco comme un acteur majeur du Plan alimentaire départemental.
A Saint-Brieuc, sur la zone artisanale de Beaufeuillage en pleine mutation, le Groupe Bleu Mercure a mis à nu la friche industrielle de l’entreprise Stalaven, pionnier de l’industrie agro-alimentaire en Bretagne. Les 5,5 hectares de terrains accueilleront des constructions neuves dont celle de l’entreprise adaptée qui dépend de la marque esatco Côtes d’Armor.
Les activités espaces verts, peinture et entretien des locaux qui concernent 80 salariés seront regroupées sur 1600 m2 dans des bâtiments qui feront face au chantier d’insertion Artex implanté rue de Douvenant. Des panneaux photovoltaïques seront installés sur les toitures du parking (80 places) et des trois garages JEV. L’énergie produite alimentera l’ensemble du site. Début de chantier au printemps pour une livraison prévue avant l’été 2025.
A l’époque, on les appelait les centres d’aide par le travail (CAT). Dans l’histoire de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, le CAT de Saint-Brieuc, Les Ateliers Briochins, est le premier des sept établissements de l’association à voir le jour en septembre 1974. Cinquante ans plus tard, l’ESAT de la zone des Châtelets a bien grandi et se prépare à faire la fête le 5 juillet. Idem pour esatco site du pays de Tréguier (ex-Ateliers Kernévec) qui célèbre un demi-siècle d’activités. Au cours de la même année, l’ESAT de Guingamp soufflera ses 40 bougies le 24 septembre sur le site de Plouisy.
Tous les deux ans, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor propose un baromètre interne de satisfaction de ses salariés permettant à chacun de s’exprimer sur plusieurs thèmes relatifs à la vie professionnelle au sein de l’association, comme par exemple, les relations avec les personnes accompagnées, les relations avec les collègues, le management dans l’établissement ou encore les facteurs de motivation et de difficulté au travail. Top départ du questionnaire en ligne le 11 mars !
Comme chaque année, la commune d’Hillion travaille avec les agents municipaux et les partenaires locaux (associations, entreprises, artisans et commerçants) pour mobiliser les habitants autour de chantiers qui profitent à tous (amélioration du cadre de vie et de l’environnement, mise en valeur du patrimoine...) à travers l’organisation d’une journée citoyenne. L’événement qui offre la possibilité d’inventer et de mettre en place de nouvelles initiatives, rassemble près de 800 personnes à chaque édition. Cette année, il se tiendra le samedi 25 mai et la maison d’accueil Les Sorbiers servira de point de ralliement à tous les participants. Une première !
Après une première édition réussie, la Nuit du handicap sera de nouveau organisée en 2024. Rendez-vous le samedi 15 juin au Parc des promenades de Saint-Brieuc. Comme l’an dernier, les associations du département dont l’Adapei-Nouelles inviteront le public à venir découvrir pendant quelques heures, les talents culturels, artistiques, sportifs de personnes en situation de handicap. Basée sur le modèle de la Fête de la musique, l’événement vise à rassembler, amener le public à se rencontrer, discuter, apprendre à se connaître, créer du lien et faire évoluer le regard porté sur le handicap dans notre société.
Avec près de 1 000 marcheurs (rando et marche nordique), plus de 3 000 coureurs (trail et courses), dont plus de 1 000 sur la populaire 10 km, la Corrida de Langueux a battu des records de participation lors de l’édition 2023. Combien seront-ils les 14 et 15 juin, en cette année olympique ? A coup sûr, les organisateurs pourront compter sur la participation des salariés, parents et personnes accompagnées de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor qui remettra son trophée en jeu dans le challenge des entreprises. Les inscriptions seront ouvertes à partir du 1er mars.
Comment attirer des candidats de qualité et les inciter à postuler ? Dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, il est essentiel de communiquer clairement sur les valeurs, les missions et les atouts de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. La marque employeur répond à cette attente. Une campagne de communication avec les personnes accompagnées de l’association (photo) sera lancée au cours de l’année.
L’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor se prépare à signer un nouveau Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM) avec l’Agence Régionale de Santé Bretagne, le Conseil Départemental et l’Éducation Nationale. La signature annoncée en juin prochain est une étape majeure dans la vie de l’association. Elle concrétise un ensemble d’engagements forts au service des personnes accompagnées et de leurs familles, elle formalise la transformation de l’offre souhaitée par les autorités, et définit les financements sur les cinq prochaines années.
Depuis plusieurs mois, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor multiple les réunions et les groupes de travail afin de réformer en profondeur les statuts de l’association. Elle souhaite une plus grande représentation des personnes accompagnées (photo) et l’arrivée de partenaires de la société civile au sein des instances décisionnelles (Conseil d’administration, bureau). La réforme des statuts sera soumise au vote lors d'une assemblée générale extraordinaire le 17 avril puis lors de l'AG du 21 juin à Langueux. La nouvelle gouvernance sera présentée à la rentrée de septembre.
L’année 2024 marquera le lancement des travaux de la résidence Habitat Handi Citoyen de Loudéac, rue de la Chesnaie derrière le pôle de santé, et de celle de Saint-Laurent-de-la-Mer à Plérin (16 logements chacune) où le premier coup de pelle est annoncé en septembre, en même temps que le chantier de réhabilitation et d’extension de l’ancien site des Nouelles qui regroupera à terme les foyers de vie Ty Coat et La Fraternité.
Autre chantier d’envergure à suivre : la construction de la Petite Unité résidentielle (PUR) de Paimpol. Baptisée Lavrec, nom de l’un des îlots situés à l’est de Bréhat, elle sera adossée à la MAS L’Archipel. En 2025, elle accueillera six adultes autistes en situation très complexe dans des conditions environnementales prenant en compte leurs spécificités sensorielles et comportementales. Les différents espaces seront adaptés aux besoins de la personne et à la qualité de vie au travail pour les professionnels.
Tous les trois ans, des élections sont organisées pour renouveler les représentants des personnes accompagnées au sein du Conseil de la Vie Sociale (CVS). Cette année, le scrutin aura lieu le jeudi 14 novembre dans l’ensemble des établissements de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor.
Le CVS donne son avis sur l’organisation et le fonctionnement de l’établissement comme par exemple, les droits et libertés des personnes accompagnées, l’organisation intérieure et la vie quotidienne, les activités, l’animation, ou encore les projets de travaux et d’équipements. C’est un lieu d’expression et de participation des personnes auquel participent également les professionnels, les parents et les partenaires.
Ateliers thématiques, tables rondes, salon exposants,… Le programme du colloque "Santé, prévention et handicap" organisée par l’Adapei-Nouelles et ses partenaires s’annonce prometteur. Objectif : favoriser et encourager les échanges, les apprentissages, les expérimentations innovantes et les mises en relation de tous les acteurs des soins, de l’accompagnement, du handicap, de la recherche, de la prévention, afin de faire réseau et développer un pouvoir d’agir collectif sur le territoire au service des personnes accompagnées. Rendez-vous le 6 décembre 2024 au Palais des Congrès de Saint-Brieuc.
La démarche est inédite : traduire un projet d’établissement en vidéo sous la forme de saynètes, en tenant compte des thématiques prioritaires d'un plan d’actions. A Minihy-Tréguier, les personnes accompagnées et les professionnels de la résidence Avel Nevez se sont lancés dans l’aventure. Avec entrain et motivation.
En moins de deux mois, ils ont co-construit le projet en mobilisant les familles et les partenaires, autres piliers fondateurs de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. Ils ont écrit le scénario de chacun des six courts métrages. Ils ont répété, beaucoup répété, avant de passer sous l’œil des caméras de Mbaye Sow, réalisateur vidéaste professionnel.
« Les personnes accompagnées ont dépassé leurs limites, elles ont développé de nouvelles compétences, ajoute Nathalie Bidanel, cheffe de service de la résidence Avel Nevez, en charge du suivi du projet audiovisuel. Les films ainsi produits sont le résultat d’un long travail d’écriture et de coordination qui a abouti à la création d’un support vidéo adapté, accessible et dynamique. » A découvrir.
#Episode 1 : le projet d'établissement
#Episode 2 : Écosystème
#Episode 3 : Habitat diffus
Françoise Biard est la nouvelle directrice de l’ESAT et du SATRA de Saint-Brieuc. Native du Finistère, elle était jusqu’à présent directrice du pôle adulte (foyers, maison d’accueil, SAVS, appartements partagés) au sein de l’association Altygo.
Auparavant, Françoise Biard a exercé pendant dix ans au centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre en tant que chargée de qualité et de clientèle, après avoir été cheffe de centre au sein d’une entreprise de conditionnement d’œufs du groupe agricole et avicole Carlier (marque Matines Mas d'Auge) à Lamballe.
« Avec cette double expérience dans l’industrie agro-alimentaire et le médico-social, la direction d’un ESAT est un beau challenge », a déclaré Françoise Biard qui prend les destinées de l’établissement briochin, après Jean Plancart, Raymond Cann et Sylvie Chabalier.
