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Salariée remplaçante aux ateliers techniques de la section d’initiation et de première formation professionnelle à l’IME de Saint-Brieuc, Stéphanie Julien a accepté de renforcer le service restauration à l’ESAT. Elle raconte.
« Lorsqu’on m’a proposé de venir en renfort dans les cuisines du restaurant Le Grand Large à esatco Saint-Brieuc, j’ai tout fait pour me rendre disponible. Dans cette période difficile, j’estime que chacun doit faire un effort malgré l’organisation de nos vies personnelles et familiales.
Chaque matin dès 7 heures, je suis à pied d’œuvre à l’ESAT. J’enfile la tenue obligatoire : blouse, gants, charlotte sans oublier le masque de protection ! Pour les métiers de bouche, nous devons respecter des normes d’hygiène pour éviter toute contamination des denrées alimentaires. Je fais partie de l’équipe 2 dans laquelle un moniteur d’atelier sous-traitance et deux moniteurs espaces verts sont venus, comme moi, en renfort. Je travaille principalement en liaison froide à la préparation des plats, de l’entrée aux desserts, destinés au personnel travaillant dans les foyers et aux personnes accompagnées, à des personnes âgées, aux clients d’une entreprise de portage à domicile et à des résidents d’unités hospitalières psychiatriques. Dans une pièce à 4 degrés, je suis chargée de la mise en barquette, du filmage et de l’étiquetage des plats avant qu’ils ne soient transportés et livrés dans les établissements. Il faut être vigilant et précis sur les quantités.
D’ordinaire, j’accompagne des adolescents dans leurs apprentissages à l’IME. J’ai également travaillé deux étés de rang dans l’équipe d’animation du foyer de La Fraternité à Plérin. Pour moi, c’est un changement radical de poste, une totale découverte. Jamais je n’aurais imaginé travailler un jour dans un service de restauration... La crise sanitaire que nous traversons me permet de découvrir au sein de l’association une autre facette de nos métiers et de vivre une belle expérience. »
Face à la crise sanitaire, les établissements et services médico-sociaux sont confrontés à un double impératif : assurer la continuité des soins et de l’accompagnement des personnes, mais aussi préserver les salariés, leurs proches et leurs familles. Cette situation est source de peur et d’angoisse dans un contexte professionnel inédit et bouleversé dans son organisation.
Aussi, les membres d’Handi-Cap 22 ont décidé de mettre en place une cellule d’écoute et de soutien en ligne, accessible à tous les salariés au 06 45 90 32 00, du lundi au vendredi, de 9 h à 12 h et de 13 h 30 à 17 h 30.
Ce service gratuit est assuré par les psychologues des associations Altygo, ADMR, Emeraude ID, Argoued, Athéol, Quatre Vaulx Les Mouettes et Adapei-Nouelles Côtes d’Armor entre autres.
Pour la confidentialité de l’échange, voire l’anonymat pour ceux qui le souhaitent, le salarié est mis en relation avec un psychologue autre que celui ou ceux intervenant dans son secteur d’activité. L’objectif est de lui permettre de gérer au mieux les émotions accumulées pendant cette période de tensions, d’évoquer librement ses doutes et ses inquiétudes.
Les psychologues interviennent dans un cadre préventif et non thérapeutique. Ils ne traitent pas d’éléments liés à des directives sanitaires ou à des problématiques d’équipes liées notamment à la dérégulation de l’organisation.
En complément de la plateforme téléphonique de soutien et d’informations pour les familles initiée par le Secrétariat d’Etat aux personnes handicapées, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor met en place un dispositif d’orientation et de soutien à domicile avec un numéro unique départemental.
Les personnes isolées ou ne sachant pas à qui s’adresser peuvent composer le 02 96 58 25 87, entre 9 h et 18 h (7 jours sur 7). Ce numéro met directement en lien les personnes avec des acteurs des territoires d’intervention de l’association : Saint-Brieuc, Guingamp, Tréguier, Lannion, Dinan, Lamballe, Loudéac et Callac.
L’objectif de ce dispositif est de rassurer les personnes vivant chez un proche aidant (parents, famille, aidant non professionnel) et de leur apporter les solutions les plus adaptées en fonction de chaque situation. « Il s’agit d’évaluer les conditions du maintien au domicile de la personne chez ses aidants, les difficultés éventuelles pour une prise en charge immédiate ou au long cours au domicile des aidants et le besoin le cas échéant d’un recours à une solution alternative (orientation en internat enfants, en accueil temporaire, en structure d’hébergement adulte), rappelle l’Agence Régionale de Santé (ARS). L’objectif est également d’évaluer la continuité des prestations à prioriser pour éviter les ruptures de parcours et la dégradation de l’état de santé général. »
Numéro unique départemental : tél. 02 96 58 25 87, entre 9 h et 18 h (7 jours sur 7).
Dans cette période de confinement nécessaire, les parents ayant un enfant en situation de handicap, plus que tous les autres, sont particulièrement exposés à l’isolement et à l’épuisement physique ou psychologique. Ils ont besoin de soutien et d’informations.
Parmi les initiatives qui se développent sur le territoire, une plateforme nationale est à leur écoute. Cette plateforme placée sous l’égide du Secrétariat d’Etat aux personnes handicapées, cette plateforme ne se substitue pas aux actions et missions assumées par les professionnels médico-sociaux actuellement largement mobilisés pour assurer une continuité d’accompagnement et de soins. Elle se veut un complément des dispositifs existants, en coordination avec les autres réseaux ou chaînes de solidarité qui se mettent en place, et dans le strict respect des règles sanitaires en vigueur.
Les familles pourront ainsi solliciter moments de répit avec l’intervention de professionnels habilités à leur domicile, de l’aide de volontaires pour faire leurs courses de première nécessité, de temps d’écoute ou de conseil éducatif à distance pour surmonter les phases plus difficiles.
Plateforme « Tous mobilisés » : 0805 035 800 (appel gratuit). Du lundi au samedi, de 9 h à 12 h et de 14 h à 17 h.
Dans le cadre de l’épidémie de Covid-19, le gouvernement a publié de nouvelles consignes et recommandations pour protéger les personnes en situation de handicap les plus fragiles, vivant à domicile et/ou accompagnées en établissements.
Les mesures expliquées dans ce document sont d’application immédiate et nécessitent la mobilisation de tous.
A consulter à la Une du site www.unapei.org
L’année 2020 marque une étape importante pour la citoyenneté et l’expression des personnes en situation de handicap. Les 15 et 22 mars, chacun pourra exprimer ses choix lors des élections municipales. Pour s’y préparer, des ateliers de simulation au vote et des actions de sensibilisation ont été organisés avec les établissements et services de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor.
A Tréguier par exemple, les personnes ont participé à une simulation de vote dans les conditions du réel. Une mise en situation animée par le personnel de mairie a permis à chacun d’apprendre le déroulement des élections selon le rite républicain.
A Dinan, une soirée d’échanges et d’informations s’est déroulée sous forme de saynètes où une personne en fauteuil a reproduit le parcours pour remplir les différentes formalités du vote. « On constate très souvent que les bureaux de vote ne sont pas adaptés, observe Michel Guguen, administrateur de l’association. Les personnes peuvent être accompagnées dans l’isoloir et aussi pour la signature du registre, mais peu le savent ». Il poursuit : « Pour les personnes qui ne peuvent pas signer, elles peuvent demander de l’aide à une personne ayant une carte d’électeur. En revanche, les tuteurs, les curateurs et les personnes employées dans la structure ne peuvent pas signer. »
A Hillion, les résidents de la maison d’accueil Les Sorbiers ont participé à la création d’une affiche en FALC (Facile A Lire et à Comprendre) réalisée sur la base de photos, pictos et logos. Cette affiche décline les différentes étapes du vote, de l’inscription sur les listes au passage dans l’isoloir, sans oublier les documents à fournir et les démarches administratives qui accompagnent le geste citoyen.
Après le Congrès de Tours qui avait rassemblé en 2018 plus de 1 000 participants, le Congrès de l’Union Nationale Interfédérale des Oeuvres Privées Sanitaires et Sociales (UNIOPSS), organisé les 1er et 2 avril 2020 à Rennes, aura pour fil rouge la promotion des associations comme actrices de l’innovation : l’occasion de déconstruire un certain nombre d’idées reçues et d’explorer le thème de l’innovation de façon large : technologique, organisationnelle mais aussi sociale et citoyenne.
C’est un vrai paradoxe. Alors que les associations jouissent d’une large popularité dans la société française et permettent chaque jour à des milliers de personnes de marcher sur le chemin de l’inclusion, elles ne sont pas spontanément perçues comme des acteurs de l’innovation. Comme d’autres corps intermédiaires, appartiennent-elles à un « vieux monde » aujourd’hui dépassé ? La créativité, l’inventivité, la capacité d’anticipation et d’innovation se situeraient-elles aujourd’hui ailleurs, chez d’autres acteurs, évoluant (ou non) dans la sphère de l’économie sociale et solidaire ? Ne prouvent-elles pas au contraire leur capacité d’adaptation à l’évolution des besoins et des pratiques ? Ne demeurent-elles pas des maillons incontournables, en prise directe avec le terrain et acteurs des politiques publiques ?
Construit avec le réseau des URIOPSS, des adhérents nationaux et le concours spécifique de l’URIOPSS Bretagne, ce Congrès mettra en lumière des réalités parfois ignorées. Son ambition est de valoriser les dynamiques associatives à l’œuvre sur les territoires, pour renouveler le débat public, contribuer à une alternative pour les politiques publiques, ajuster en continu les pratiques et améliorer en profondeur la qualité de vie pour et avec les personnes concernées.
Tables rondes, conférence-débat grand public, ateliers et forums ponctueront ces deux jours de questionnement, d’échanges et de construction collective.
Programme des deux journées à consulter sur www.congres.uniopss.asso.fr
Engagé au quotidien en faveur de l’inclusion et du développement de l’autonomie des personnes en situation de handicap, Sodexo lance son 22e concours national de pâtisserie « Un pour tous, tous pour un ! » Cette année, une équipe de l’ESAT de Dinan représentera l’association.
Sous le haut patronage du célèbre chef Michel Bras, élu meilleur chef du monde 2016 par ses pairs, une centaine d’équipes, composées d’une personne en situation de handicap, d’un éducateur ou encadrant et d’un chef Sodexo sont engagées pour participer au grand défi culinaire 2020 : le dessert durable, un thème qui invite les candidats à créer « un dessert bon pour la santé et qui préserve l’environnement ».
Cette année, c’est Gaëtan Amelot, médaillé d’argent au concours national de l’Assiette Gourm’hand 2011, qui représentera l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. Le cuisinier de l’ESAT de Dinan sera accompagné de Gilles Pichon (encadrant) et Jean-Pierre Hellequin (référent Sodexo). Il présentera un dessert baptisé Kalon Breizh (Cœur breton).
Dans l’Ouest, le top départ sera donné le 26 mars à La Guerche-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine), avec des épreuves qui se poursuivront jusqu’à fin avril (finale régionale le 29 avril à Orvault). A l’issue de ces épreuves, 7 équipes seront sélectionnées pour participer à la grande finale nationale, le 4 juin 2020, à Paris.
Cette année, l’Unapei prépare un Congrès exceptionnel, à l’occasion de ses 60 ans, en organisant le festival « Les Superbes », les 22 et 23 mai 2020, à la Seine Musicale de Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine).
Cet évènement mettra en avant les 60 ans d’actions du Mouvement Unapei et une nouvelle dynamique de société plus inclusive et solidaire, pleinement accessible aux personnes en situation de handicap.
Parents, personnes en situation de handicap, professionnels forment un trio central de l’identité et de la force du Mouvement Unapei. Ils seront réunis lors de ce rendez-vous auquel participera l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor à travers un reportage vidéo sur l’habitat inclusif mettant en avant le modèle d’accompagnement Habitat Handi Citoyen.
Le programme des festivités
Vendredi 22 mai 2020
11h - 18h30 (accueil à partir de 9h) : Assemblée générale statutaire consacrée uniquement aux votes statutaires (interventions politiques le lendemain).
20h30 - 22h30 (ouverture des portes à 19h00) : Concert du Festival Les Superbes.
Samedi 23 mai 2020
9h - 17h (accueil à partir de 8h) : Journée « La société inclusive : des paroles aux actes ».
Plus d’informations sur https://www.evenements-unapei.org/evenements.php
L’association Adapei-Nouelles Côtes d’Armor a signé avec l’ARS, le Département des Côtes d’Armor et la direction des services départementaux de l’Education nationale son CPOM le 7 janvier 2020.
L’association Adapei-Nouelles Côtes d’Armor a signé avec l’ARS, le Département des Côtes d’Armor et la direction des services départementaux de l’Education nationale son contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) le 7 janvier 2020. Il s’agit de la signature d’un ensemble d’engagements forts au service d’un accompagnement plus inclusif, de la part d’une association gérant 50 services et établissements, accompagnant 2200 personnes en situation de handicap et employant 1400 salariés.
C'est une étape importante tant dans la vie de l’association que dans l’avancement de la contractualisation dans le champ du handicap sur la région. Depuis l’année 2017 en effet, l’ensemble des établissements médico-sociaux dans toutes les régions de France doit signer un contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens avec l’ARS et, pour les compétences partagées, avec les Départements.
Dans le secteur du handicap, ces contrats sont un instrument privilégié pour faire advenir la transformation de l’offre voulue par la secrétaire d’Etat aux personnes handicapées. Il s’agit d’adopter une réponse plus inclusive, c'est-à-dire favoriser les accompagnements privilégiant le soutien autour du domicile, la scolarisation, l’emploi accompagné, tout en accordant une importance aux passages à l’adolescence ou au grand âge pour éviter les ruptures d’accompagnement. Ceci nécessite des changements souvent importants dans la vie des associations gestionnaires d’établissements.
Parmi ses objectifs, le CPOM de l’Adapei-Nouelles Côtes d'Armor précise :
Depuis 2017, des CPOM ont été signés avec 36 organismes gestionnaires dans le champ du handicap.
