La transition vers la vie d’adulte marque une étape importante pour les jeunes en situation de handicap et leurs familles.

« Quelles sont les possibilités envisageables pour la suite de mon parcours ? »

« Comment faire un choix éclairé pour mon avenir ? »

« Quelles modalités d’accompagnement existent pour par rapport à l’hébergement, le travail, la vie sociale, l’accès au droit, à la santé… en milieu protégé et en milieu ordinaire ? »

Le forum Vers ma vie d’adulte a été imaginé pour apporter des éléments de réponses aux jeunes accompagnés par les différents dispositifs enfance des Côtes-d’Armor et faciliter cette transition vers l’âge adulte.

Cette journée est l’occasion pour les jeunes et leurs familles d’identifier et de se familiariser avec l’ensemble des structures du secteur adulte proposées sur le département, mais également de rencontrer et d’échanger avec leurs professionnels et partenaires. Conçue pour et avec les jeunes, l’espace a été pensé pour que chacun puisse cheminer à son rythme.

Des animations ludiques et espaces de ressource offriront la possibilité de ponctuer leur visite selon leurs besoins.

Vous y trouverez :

• Stands de présentation des structures du département, du milieu protégé et du milieu ordinaire
• Animations (danse, lightpainting…)
• Espace sensoriel
• Vente de crêpes

Forum Vers ma vie d’adulte

« L’AVENIR ÇA SE PRÉPARE ! »

Habitat | Vie sociale | Travail

Autour du handicap

Le 13 septembre 2025 de 10h à 17h

Espace Roger Ollivier à Plérin

Délégué général de l’association Culture Relax, Amar Nafa a accordé une interview à l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, à l’occasion de la première représentation inclusive organisée au Théâtre Mogador à Paris.

Comment est née Culture Relax ?

Cette association a été créée il y a vingt ans en 2005 sous le nom de Ciné ma-différence à l’initiative de parents concernés par le handicap de leurs enfants. Ces parents se sont rendus compte qu’il était compliqué pour leurs enfants de se rendre au cinéma comme et avec tout le monde. Et qu’ils attiraient même des regards de pitié, ou d’agressivité de la part des autres spectateurs. Ils ont eu l’idée de créer des séances avec des codes assouplis. Des séances inclusives au cours desquelles chacun peut s’exprimer à sa façon, vocaliser ses émotions, entrer et sortir de la salle comme il le souhaite, avec une équipe d’accueil présente pour informer l’ensemble des spectateurs et accompagner les personnes en fonction de leurs besoins. Après des débuts au cinéma, nous avons connu nos premières expériences dans le spectacle vivant en 2018 avec le Dispositif Relax tel qu’il existe aujourd’hui.

Qu’entendez-vous par spectacle vivant ?

Il s’agit aussi bien des concerts classiques, des opéras, des pièces de théâtre, des spectacles de danse que des comédies musicales. L’objectif est de donner accès au plus large éventail d’offres pour que chacun puisse faire son choix en fonction de ses goûts, de ses appétences, comme tout à chacun.

Quel est le public concerné ?

Nous proposons des aménagements qui touchent un public le plus large possible, principalement des personnes autistes, polyhandicapées avec déficience intellectuelle mais aussi des personnes avec un handicap psychique ou avec une maladie neurodégénérative comme la maladie d’Alzheimer.

Quelle est votre démarche ?

Nous accompagnons les établissements culturels sur la durée pour qu’à terme, ils soient totalement autonomes dans la proposition de ces représentations Relax. A l’image du Théâtre Mogador à Paris qui nous a contactés pour étoffer son accessibilité et mettre en place des représentations inclusives. La première du genre a eu lieu le 10 janvier 2025.

Comment s'organise l’accueil et l’accompagnement du public concerné ?

Nous mettons à disposition des personnels renforcés sur les représentations Relax. Des personnes formées à l’accessibilité et à l’accueil des personnes en situation de handicap. Elles sont présentes du début à la fin  pour faire en sorte que leur soirée soit la plus fluide et la plus agréable possible. Des aménagements sont proposés comme l’espace détente ouvert aux personnes pour leur éviter d’être dans le bruit avant la représentation et pendant l’entracte. En cas d’un trop plein d’émotions durant le spectacle, les personnes peuvent s’y rendre. Des outils de communication sont également mis à disposition. Des documents traduits en FALC qui présentent le spectacle, son histoire et ses personnages.

Et pendant le spectacle ?

Les agents sont présents en salle. Ils sont reconnaissables par un badge rose et disponibles en cas de besoin pour accompagner une personne qui souhaite quitter la salle, temporairement ou définitivement. Il n’est pas question de rester à coté de la personne toute la séance, cela se fait à la demande.

Quels sont vos objectifs pour l'année 2025 ?

L’idée est de développer et d’essaimer ce dispositif. Pour l’instant, nous sommes à 30 établissements partenaires en France dont le Théâtre National de Bretagne (TNB) à Rennes. Nous sommes avant tout une association et nous travaillons avec les ressources qui sont les nôtres. Culture Relax fait au mieux pour offrir une solution de proximité au public.

A lire aussi : Quatre jeunes de l'IME de Minihy-Tréguier au théâtre Mogador en mode Relax - ADAPEI

[caption id="attachment_9818" align="alignnone" width="1050"] Le groupe de l'IME de Minihy-Tréguier, tout sourire à l'issue de la soirée au Théâtre Mogador. © Photos : Loïc Tachon.[/caption]

Les spectacles Relax proposent un environnement bienveillant et détendu où chacun peut vivre ses émotions à sa manière, sans crainte, ni contrainte. Quatre jeunes de l’IME de Minihy-Tréguier en ont fait l’expérience en assistant à la comédie musicale primée de Disney, Le Roi Lion, au Théâtre Mogador à Paris. Du pur bonheur !

Confortablement installés dans l’espace détente du majestueux Théâtre Mogador, ils attendent patiemment le début du spectacle Le Roi Lion. A l’écart du bruit et du public qui grouille dans le hall d’accueil, Léa s’amuse avec un sablier bleu, Noa se joue d’un pop-it en appuyant sur des bulles colorées, tandis qu’Aerwann et Laly parcourent le livret de présentation de la comédie musicale traduit en Facile à lire et à comprendre (FALC), aux côtés des quatre éducatrices qui les accompagnent.

Cette représentation inclusive, labellisée Relax, est la première du genre organisée au Théâtre Mogador. Spécialement adaptée aux personnes dont le handicap (autisme, polyhandicap, déficience intellectuelle, handicap cognitif ou psychique) peut entraîner des comportements atypiques comme parler fort, rire, applaudir, bouger… Un concept né en 2005 sous l’appellation Ciné-ma différence avant de devenir Culture Relax (lire l’interview d’Amar Nefa, délégué général) et soutenu par le pianiste Alexandre Tharaud, parrain du colloque autisme de Saint-Brieuc organisé par l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor.

Lever les freins de l'accessibilité

Il est 20 heures et les quatre jeunes de l’IME de Minihy-Tréguier sont invités à prendre place à l'étage de la grande salle. Un espace où les codes traditionnels sont assouplis avec des sons abaissés et des lumières beaucoup moins vives qu’à l’ordinaire. Ainsi, chacun va pouvoir vivre ses émotions sans crainte et profiter pleinement du spectacle musical, en présence des bénévoles de l’association Culture Relax qui resteront dans la salle durant toute la séance, prêts à intervenir pour accompagner un des jeunes, répondre à une question, apaiser une angoisse si besoin.

A chaque scène, les jeunes sont fascinés par la beauté des décors, des costumes et de la mise en scène d'un spectacle qui conte l’histoire émouvante de Simba et sa conquête de la Terre des Lions. Le bonheur d'être là, de vivre ce moment inoubliable, se lit sur les visages. Pour cette première soirée inclusive, « le pari est réussi », se félicite Laurent Bentata, directeur et producteur de Mogador dont « la politique est d’ouvrir le théâtre à tous et de lever les freins de l’accessibilité ». Une deuxième représentation Relax est programmée le 29 mars 2025. Nombreux sont ceux qui ont déjà réservé leur date. Parmi eux, un groupe d’adultes du foyer de vie Les Nymphéas de Lannion, prêt à rugir de plaisir lui aussi. En mode Relax.

[caption id="attachment_9814" align="alignnone" width="1300"] Avant le spectacle, Léa et Noa patientent dans l'espace détente. © Photos : Loïc Tachon.[/caption] [caption id="attachment_9833" align="alignnone" width="1200"] Aerwann, ici aux côtés d'Anaëlle Chiron, cheffe de service de l'IME, découvre le livret de présentation traduit en FALC.[/caption] [caption id="attachment_9832" align="alignnone" width="1200"] L’accueil commence dès l’entrée et se poursuit dans l'espace détente où les bénévoles de Culture Relax restent présents. © Photos : Loïc Tachon.[/caption] [caption id="attachment_9815" align="alignnone" width="1200"] Une des bénévoles de Culture Relax place les jeunes de l'IME dans l'imposant théâtre Mogador. [/caption] [caption id="attachment_9816" align="alignnone" width="1200"] Noa, l'un des quatre jeunes de l'IME de Minihy-Tréguier. Heureux d'avoir assisté au spectacle du Roi Lion. © Photos : Loïc Tachon.[/caption]

A lire aussi : Amar Nafa : « Rendre la culture accessible à tous ! » - ADAPEI

[caption id="attachment_9808" align="alignnone" width="1200"] Le Roi Lion, un des shows les plus grandioses jamais produit en France ![/caption]

97 points sur 100 : c’est la note générale obtenue par l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor à l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2024.

Conformément à la loi Avenir professionnel de 2018, les entreprises françaises de plus de 50 salariés sont tenues de calculer et publier, chaque année, leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Grâce à cet index, elles peuvent ainsi mesurer les écarts de rémunération, de taux de promotion ou d'augmentation entre les sexes et mettre en lumière les disparités. Sur la base des résultats obtenus, les entreprises doivent mettre en évidence les points de progression sur lesquels elles peuvent agir pour faire progresser l’égalité professionnelle.

Les points par indicateur obtenus par l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor pour l'année 2024 :

• Écart de rémunération : 2,1 % => 37 points sur 40
• Écart de taux d’augmentations individuelles : 0,1 % => 20 sur 20
• Écart de taux de promotions en % : 1,1 % => 15 sur 15
• Pourcentage des salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de maternité : 100 % => 15 sur 15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 4 => 10 sur 10.

Avec une note générale de 97 sur 100, l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor se positionne nettement au-dessus de la moyenne nationale. En France, la moyenne déclarée par les entreprises en 2024 se maintient à 88/100 soit une hausse de quatre points depuis 2020, selon les chiffres officiels du gouvernement.

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