Votre nouvel intranet sera en ligne ce jeudi !
A très bientôt.
>Accéder aux documents
Pôle de coordinationet d’accompagnement > Découvrir
Dans le cadre de l’épidémie de Covid-19, le gouvernement a publié de nouvelles consignes et recommandations pour protéger les personnes en situation de handicap les plus fragiles, vivant à domicile et/ou accompagnées en établissements.
Les mesures expliquées dans ce document sont d’application immédiate et nécessitent la mobilisation de tous.
A consulter à la Une du site www.unapei.org
L’année 2020 marque une étape importante pour la citoyenneté et l’expression des personnes en situation de handicap. Les 15 et 22 mars, chacun pourra exprimer ses choix lors des élections municipales. Pour s’y préparer, des ateliers de simulation au vote et des actions de sensibilisation ont été organisés avec les établissements et services de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor.
A Tréguier par exemple, les personnes ont participé à une simulation de vote dans les conditions du réel. Une mise en situation animée par le personnel de mairie a permis à chacun d’apprendre le déroulement des élections selon le rite républicain.
A Dinan, une soirée d’échanges et d’informations s’est déroulée sous forme de saynètes où une personne en fauteuil a reproduit le parcours pour remplir les différentes formalités du vote. « On constate très souvent que les bureaux de vote ne sont pas adaptés, observe Michel Guguen, administrateur de l’association. Les personnes peuvent être accompagnées dans l’isoloir et aussi pour la signature du registre, mais peu le savent ». Il poursuit : « Pour les personnes qui ne peuvent pas signer, elles peuvent demander de l’aide à une personne ayant une carte d’électeur. En revanche, les tuteurs, les curateurs et les personnes employées dans la structure ne peuvent pas signer. »
A Hillion, les résidents de la maison d’accueil Les Sorbiers ont participé à la création d’une affiche en FALC (Facile A Lire et à Comprendre) réalisée sur la base de photos, pictos et logos. Cette affiche décline les différentes étapes du vote, de l’inscription sur les listes au passage dans l’isoloir, sans oublier les documents à fournir et les démarches administratives qui accompagnent le geste citoyen.
Après le Congrès de Tours qui avait rassemblé en 2018 plus de 1 000 participants, le Congrès de l’Union Nationale Interfédérale des Oeuvres Privées Sanitaires et Sociales (UNIOPSS), organisé les 1er et 2 avril 2020 à Rennes, aura pour fil rouge la promotion des associations comme actrices de l’innovation : l’occasion de déconstruire un certain nombre d’idées reçues et d’explorer le thème de l’innovation de façon large : technologique, organisationnelle mais aussi sociale et citoyenne.
C’est un vrai paradoxe. Alors que les associations jouissent d’une large popularité dans la société française et permettent chaque jour à des milliers de personnes de marcher sur le chemin de l’inclusion, elles ne sont pas spontanément perçues comme des acteurs de l’innovation. Comme d’autres corps intermédiaires, appartiennent-elles à un « vieux monde » aujourd’hui dépassé ? La créativité, l’inventivité, la capacité d’anticipation et d’innovation se situeraient-elles aujourd’hui ailleurs, chez d’autres acteurs, évoluant (ou non) dans la sphère de l’économie sociale et solidaire ? Ne prouvent-elles pas au contraire leur capacité d’adaptation à l’évolution des besoins et des pratiques ? Ne demeurent-elles pas des maillons incontournables, en prise directe avec le terrain et acteurs des politiques publiques ?
Construit avec le réseau des URIOPSS, des adhérents nationaux et le concours spécifique de l’URIOPSS Bretagne, ce Congrès mettra en lumière des réalités parfois ignorées. Son ambition est de valoriser les dynamiques associatives à l’œuvre sur les territoires, pour renouveler le débat public, contribuer à une alternative pour les politiques publiques, ajuster en continu les pratiques et améliorer en profondeur la qualité de vie pour et avec les personnes concernées.
Tables rondes, conférence-débat grand public, ateliers et forums ponctueront ces deux jours de questionnement, d’échanges et de construction collective.
Programme des deux journées à consulter sur www.congres.uniopss.asso.fr
Engagé au quotidien en faveur de l’inclusion et du développement de l’autonomie des personnes en situation de handicap, Sodexo lance son 22e concours national de pâtisserie « Un pour tous, tous pour un ! » Cette année, une équipe de l’ESAT de Dinan représentera l’association.
Sous le haut patronage du célèbre chef Michel Bras, élu meilleur chef du monde 2016 par ses pairs, une centaine d’équipes, composées d’une personne en situation de handicap, d’un éducateur ou encadrant et d’un chef Sodexo sont engagées pour participer au grand défi culinaire 2020 : le dessert durable, un thème qui invite les candidats à créer « un dessert bon pour la santé et qui préserve l’environnement ».
Cette année, c’est Gaëtan Amelot, médaillé d’argent au concours national de l’Assiette Gourm’hand 2011, qui représentera l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. Le cuisinier de l’ESAT de Dinan sera accompagné de Gilles Pichon (encadrant) et Jean-Pierre Hellequin (référent Sodexo). Il présentera un dessert baptisé Kalon Breizh (Cœur breton).
Dans l’Ouest, le top départ sera donné le 26 mars à La Guerche-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine), avec des épreuves qui se poursuivront jusqu’à fin avril (finale régionale le 29 avril à Orvault). A l’issue de ces épreuves, 7 équipes seront sélectionnées pour participer à la grande finale nationale, le 4 juin 2020, à Paris.
Cette année, l’Unapei prépare un Congrès exceptionnel, à l’occasion de ses 60 ans, en organisant le festival « Les Superbes », les 22 et 23 mai 2020, à la Seine Musicale de Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine).
Cet évènement mettra en avant les 60 ans d’actions du Mouvement Unapei et une nouvelle dynamique de société plus inclusive et solidaire, pleinement accessible aux personnes en situation de handicap.
Parents, personnes en situation de handicap, professionnels forment un trio central de l’identité et de la force du Mouvement Unapei. Ils seront réunis lors de ce rendez-vous auquel participera l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor à travers un reportage vidéo sur l’habitat inclusif mettant en avant le modèle d’accompagnement Habitat Handi Citoyen.
Le programme des festivités
Vendredi 22 mai 2020
11h - 18h30 (accueil à partir de 9h) : Assemblée générale statutaire consacrée uniquement aux votes statutaires (interventions politiques le lendemain).
20h30 - 22h30 (ouverture des portes à 19h00) : Concert du Festival Les Superbes.
Samedi 23 mai 2020
9h - 17h (accueil à partir de 8h) : Journée « La société inclusive : des paroles aux actes ».
Plus d’informations sur https://www.evenements-unapei.org/evenements.php
L’association Adapei-Nouelles Côtes d’Armor a signé avec l’ARS, le Département des Côtes d’Armor et la direction des services départementaux de l’Education nationale son CPOM le 7 janvier 2020.
L’association Adapei-Nouelles Côtes d’Armor a signé avec l’ARS, le Département des Côtes d’Armor et la direction des services départementaux de l’Education nationale son contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) le 7 janvier 2020. Il s’agit de la signature d’un ensemble d’engagements forts au service d’un accompagnement plus inclusif, de la part d’une association gérant 50 services et établissements, accompagnant 2200 personnes en situation de handicap et employant 1400 salariés.
C'est une étape importante tant dans la vie de l’association que dans l’avancement de la contractualisation dans le champ du handicap sur la région. Depuis l’année 2017 en effet, l’ensemble des établissements médico-sociaux dans toutes les régions de France doit signer un contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens avec l’ARS et, pour les compétences partagées, avec les Départements.
Dans le secteur du handicap, ces contrats sont un instrument privilégié pour faire advenir la transformation de l’offre voulue par la secrétaire d’Etat aux personnes handicapées. Il s’agit d’adopter une réponse plus inclusive, c'est-à-dire favoriser les accompagnements privilégiant le soutien autour du domicile, la scolarisation, l’emploi accompagné, tout en accordant une importance aux passages à l’adolescence ou au grand âge pour éviter les ruptures d’accompagnement. Ceci nécessite des changements souvent importants dans la vie des associations gestionnaires d’établissements.
Parmi ses objectifs, le CPOM de l’Adapei-Nouelles Côtes d'Armor précise :
Depuis 2017, des CPOM ont été signés avec 36 organismes gestionnaires dans le champ du handicap.
La première entreprise adaptée de travail temporaire est lancée en Bretagne. Son but : favoriser l’embauche des personnes en situation de handicap en tant qu’intérimaires dans le milieu ordinaire.
L’accès à l’emploi et le maintien en milieu ordinaire constituent l’une des premières demandes des personnes en situation de handicap. Cette priorité est au cœur de la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » qui incite les employeurs à recruter davantage de travailleurs handicapés.
Pour y parvenir, les acteurs du travail adapté en Bretagne* ont décidé d’unir leurs forces. Le 9 décembre 2019, ils ont signé les statuts d’une société coopérative d’intérêt collectif (SCIC) donnant naissance à une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) baptisée Up’ intérim. L’objectif est de faciliter l’accès à l’emploi durable des travailleurs reconnus handicapés, sans emploi ou qui courent le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap, et de conclure avec ces personnes des contrats de missions.
Dans une dynamique d’innovation et de partenariats, les entreprises adaptées bretonnes souhaitent valoriser les compétences et les acquis de l’expérience des personnes auprès des autres employeurs. Dans les Côtes d’Armor, une agence départementale d’intérim devrait voir le jour au cours du 1er trimestre 2020, dans les anciens locaux de Nouelles formation, rue des Gallois, à Saint-Brieuc.
*Les membres fondateurs : APF France Handicap, Mutualité française 29-56, Adapei 35 Le lien gourmand, Adapei 56 CEM, Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, Sevel Services 29, Servicea 35, Ateliers Fouesnantais 29, association La Bousselaie-Fanguelin 56, Bretagne Ateliers, Handirect Services.
Vincent Rouxel figure parmi les meilleurs traileurs bretons. En juin dernier, il a couru 140 kilomètres, le long du littoral costarmoricain via le GR 34, de l’institut médico-éducatif de Tréguier à la maison d’accueil de Paimpol le premier jour, puis de la cité des Islandais au foyer Ty Coat à Saint-Brieuc le lendemain. Les personnes en situation de handicap et les salariés des établissements de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor sont venus l’encourager sur le bord de la route. Certains ont même couru avec lui.
« Le but de ces deux jours était l’inclusion du handicap dans la société, explique Vincent Rouxel (32 ans), aide-soignant au foyer Ty Coat. J’ai voulu montrer que des personnes en situation de handicap pouvaient organiser un projet caritatif avec l’aide de leurs éducateurs. »
Cette initiative a permis de récolter de l’argent, avec des urnes placées aux points de ravitaillement pendant la course ainsi que d’une cagnotte en ligne. La Société protectrice des animaux (SPA), association choisie en amont de la course, a reçu un don de 601 €. Le refuge de Saint-Brieuc est visité chaque semaine par les résidents du foyer Ty Coat qui promènent les animaux.
Valoriser les compétences des personnes en situation de handicap, c’est l'objectif du Competence day, une journée organisée en novembre 2019 par le réseau Différent et compétent dans le cadre de la Semaine européenne de la compétence professionnelle.
« Personne ne sait rien faire et toute compétence peut être reconnue, si modeste soit-elle ». Les responsables du réseau Différent et Compétent appellent chacun à changer son regard, « voir ce qui est réussi, les potentiels et pas seulement le handicap. »
La cérémonie régionale de remise des attestations de compétences, organisée courant novembre 2019 à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine), est une véritable reconnaissance du savoir-faire des personnes travaillant en ESAT, « une opportunité de se relier entre acteurs d’horizons différents, tous au service de la professionnalisation et de la reconnaissance des compétences. »
Au total, 314 personnes dont une trentaine de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor ont été mises à l’honneur. Pour l’encadrement, c’est un nouveau regard porté sur la personne et par conséquence, une évolution de sa posture professionnelle vers plus d’apprentissages, plus de reconnaissance.
Dans le cadre d’un projet d’expérimentation d’évaluation d’impact social, l’Union régionale de Bretagne a été sélectionnée par l’Unapei en avril dernier, tout comme l’Auvergne-Rhône-Alpes et les Pays de la Loire.
L’expérimentation qui s’étale sur deux ans (2019/2020) bénéficie du soutien financier du Fonds Social Européen ainsi que de l’accompagnement de l’Unapei et d’un prestataire externe, l’agence PHARE.
Les administrateurs du mouvement régional se sont solidairement portés volontaires pour mener cette démarche innovante compte tenu des plus-values qu’une telle action pouvait apporter, tant pour le Mouvement régional que national. Les quatre Adapei bretonnes ont admis de s’impliquer fortement dans ces travaux et d’y associer étroitement leurs équipes.
Il a notamment été perçu que les résultats de ce travail collégial pourraient être l’opportunité de nourrir les communications et débats futurs, par l’identification et la reconnaissance de la valeur ajoutée de nos activités.
En effet, ni un audit ni un bilan, l’évaluation d’impact social est un processus collectif visant à comprendre, mesurer et valoriser les effets générés par une organisation, une action, un projet, un écosystème d’acteurs, sur ses parties prenantes à court, moyen ou long terme.
Le calendrier de cette action d’évaluation se découpe en quatre phases bien distinctes :
La première phase est aujourd’hui achevée et les instances du projet (comité de pilotage et groupe de travail) travaillent actuellement à la réalisation de la deuxième phase. Pour cela, deux publics cibles ont été choisis dans le cadre de cette étude. A savoir, les personnes accompagnées par le mouvement ainsi que les professionnels internes des associations.
