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Jusqu’au 30 avril, les murs du centre hospitalier Yves Le Foll de Saint-Brieuc accueillent une exposition d’une quarantaine d’œuvres artistiques, toutes réalisées par des personnes en situation de handicap accompagnées au sein des établissements et services de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor.
Peintures, collages, tableaux en perles à coller, dessins en noir et blanc inspirés de la technique japonaise du ZenTangle,… La diversité des techniques reflète la richesse des univers artistiques des créateurs et créatrices. Chaque œuvre raconte une histoire, exprime une sensibilité et invite les visiteurs (patients, soignants, familles et grand public) à porter un autre regard sur le handicap.
Cette exposition est avant tout le fruit d’un travail collectif, porté par les quatre piliers de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. Au cœur du projet, les personnes en situation de handicap elles-mêmes, à l’origine des œuvres présentées et, pour deux d’entre elles, à l’initiative de l’exposition. À leurs côtés, les professionnels référents ont apporté leurs conseils dans les ateliers de leur établissement ou service. Les bénévoles issus des familles ont, quant à eux, contribué à l’organisation logistique aux côtés de Marie-Thérèse Kerguelen, parent du territoire de Saint-Brieuc. Enfin, le centre hospitalier Yves Le Foll qui devient un partenaire de l’association en accueillant cette exposition dans le hall d’entrée et sur le palier de l’hôpital de jour d’hémato-oncologie au 1er étage.
Valorisation et lien social
Les artistes de l’Adapei-Nouelles viennent d’horizons variés, mais partagent une même volonté de créer et de s’exprimer. Parmi eux, deux personnes retraitées, anciennement travailleurs ESAT, aujourd’hui domiciliées dans une résidence Habitat Handi Citoyen (HHC). On compte également une personne accompagnée en Accueil de Jour Cesson Toit à Saint-Brieuc, résidente en HHC, ainsi que plusieurs adolescents suivis par l’IME Guy Corlay au sein du Dispositif enfance de Saint-Brieuc. Des adultes accompagnés par le Service d’Accueil et de Travail Adapté (SATRA) des Châtelets à Ploufragan participent également, tout comme des résidents des foyers de vie de la Fraternité à Plérin et Ty Coat à Saint-Brieuc.
Au-delà de sa dimension artistique, cette exposition met en lumière l’inclusion. Elle rappelle que la créativité n’a pas de limite et que la peinture et le dessin constituent un formidable vecteur d’épanouissement, de valorisation et de lien social.
A Hémonstoir, près de Loudéac, le foyer de vie Bel Orient est la première structure en France à décrocher la certification Handéo “Médico-social” . Une reconnaissance majeure qui vient saluer la qualité de l’accompagnement proposé au quotidien.
Lancée il y a quelques mois, la certification Handéo “Médico-social” est pensée avec les acteurs du terrain afin de fournir un outil exigeant et opérationnel aux établissements et services médico-sociaux, quel que soit le public qu’ils accompagnent. Elle permet ainsi de distinguer ceux qui répondent à un niveau d’exigence défini par les critères suivants :
Frédéric Gloro, directeur général de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor : « Être la première structure en France à obtenir la certification Handéo “Médico-social” est un message fort et une étape importante pour notre établissement. Nous avons souhaité nous engager dans cette démarche car elle reconnaît ce que nous faisons au quotidien en posant un cadre clair, exigeant, et surtout en phase avec le secteur. Plus qu’une reconnaissance, c’est un véritable levier de transformation qui nous aide à structurer nos pratiques, à renforcer notre organisation, à consolider nos échanges avec nos parties prenantes et à mobiliser durablement les équipes autour du projet d’établissement. C’est un formidable outil de reconnaissance professionnelle qui vient valoriser l’action de nos équipes. Enfin, pour une association multi-dimensionnelle comme l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, c’est la garantie d’une cohérence de dispositifs au regard et au service de notre projet associatif. »
Virginie Boeffard, directrice du pôle adulte de Loudéac : « La réussite de cette certification Handéo, c’est l’engagement ! Un engagement collectif avec les professionnels bien sûr, mais aussi les personnes accompagnées qui ont toute leur place dans cette démarche, et l’engagement des familles et de la déléguée territoriale qui nous a accompagnés. Cette démarche agit clairement comme un accélérateur. Elle nous a obligés à avancer, à structurer, à prioriser. Cela nous a permis de progresser sur des sujets de fond, parfois plus complexes, comme les comportements défis ou encore la santé. Nous avons renforcé nos pratiques, mieux structuré nos réponses, et surtout mieux articulé ces dimensions dans l’accompagnement global. La certification n’est pas juste une évaluation ponctuelle, elle est un vrai levier de transformation qui met tout le monde en mouvement. »
Julien Paynot, directeur général de Handéo : « Voir un premier établissement certifié cinq mois seulement après le lancement de la certification Handéo “Médico-social” est un signal très encourageant. Cela montre que le besoin est réel, que les acteurs se mobilisent et que les conditions de déploiement sont en train de se mettre en place. Cette première reconnaissance ouvre la voie à une dynamique que nous souhaitons accompagner dans la durée. »
Comme les années précédentes, l’Adapei-Nouelles et esatco Côtes d'Armor sont partenaires de la Corrida de Langueux et vous invitent à participer à l'événement qui aura lieu les vendredi 12 et samedi 13 juin 2026. Que vous soyez salarié(e), parent ou personne accompagnée, vous pouvez vous inscrire à l'une des épreuves avec un maillot offert pour courir ou randonner.
Dans le cadre de ce partenariat, l’inscription est gratuite mais les participants non licenciés qui n’ont pas de certificat médical doivent valider un Pass Prévention Santé (PPS) pour participer aux trails du vendredi (13 km et 20 km) ou aux courses populaires du samedi (5 km et 10 km). Ce dispositif en ligne sur https://pps.athle.fr/ vise à sécuriser davantage la pratique et à sensibiliser chacun aux messages clés de santé. Ce Pass, valable un an et non plus trois mois, est au tarif de 5 euros, incluant une assurance responsabilité civile.
Pour bénéficier d'un dossard, il vous suffit donc d’adresser un mail à contact@esatco22.fr au plus tard avant le 7 juin, en précisant les informations suivantes :
Renseignements au 02 96 62 66 77 (demander Steven ou Pascale au secrétariat).
Consultez le programme de la Corrida 2026
97 points sur 100 : c’est la note générale obtenue par l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor à l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2025.
Conformément à la loi Avenir professionnel de 2018, les entreprises françaises de plus de 50 salariés sont tenues de calculer et publier, chaque année, leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Grâce à cet index, elles peuvent ainsi mesurer les écarts de rémunération, de taux de promotion ou d'augmentation entre les sexes et mettre en lumière les disparités. Sur la base des résultats obtenus, les entreprises doivent mettre en évidence les points de progression sur lesquels elles peuvent agir pour faire progresser l’égalité professionnelle.
Les points par indicateur obtenus par l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor pour l'année 2025 :
Avec une note générale de 97 sur 100, l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor se positionne au-dessus de la moyenne nationale (93/100 selon les chiffres officiels du gouvernement).
Les résultats par indicateurs 2025 - Index égalité femmes hommes
Observer, questionner, échanger, découvrir un métier, partager des pratiques professionnelles. Grâce à l’opération #Vismonjob, l’expérience mérite d’être vécue. N’attendez plus et inscrivez-vous en sollicitant le secrétariat de votre établissement ou service.
À l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, la diversité des métiers est une vraie richesse. Éducateurs spécialisés, moniteurs d’atelier, aide soignants, encadrants techniques, chacun contribue, à sa manière, à la qualité de l’accompagnement des personnes et au bon fonctionnement des établissements et services.
A travers l’opération #Vismonjob, l’association permet à ses salariés de découvrir un métier quel que soit le secteur d’activité. Une immersion au plus près du terrain pour mieux comprendre les réalités, les contraintes et les spécificités du quotidien. De l’IME à la MAS, en passant par les services administratifs, les ateliers de production en ESAT ou encore l’Entreprise Adaptée, la journée du 16 juin 2026 est une belle opportunité pour enrichir ses connaissances, échanger et partager autour de ses pratiques professionnelles.
La journée vise également à renforcer les liens entre les salariés, à favoriser la compréhension entre métiers et à consolider l’esprit d’équipe. Une démarche transversale qui participe pleinement à la dynamique associative et au sentiment d’appartenance.
Pour participer à l’opération #Vismonjob, chaque salarié doit s’inscrire au préalable (dans la limite de 50 places) en complétant le formulaire de demande mis à disposition par le secrétariat de son établissement ou service. Les frais de déplacement sont intégralement pris en charge par l’association.
En savoir plus sur #VisMonJob3 : contacter le service RH du siège de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor à Plérin : 02 96 62 81 81 ou servicerh@adapei-nouelles.fr
Penser à la retraite, c'est bien. La préparer c'est mieux ! À Plaintel, une journée de d’information et d’échanges a réuni des travailleurs issus de quatre ESAT des Côtes-d’Armor, avec un objectif commun : réfléchir ensemble aux éléments essentiels à anticiper pour aborder cette nouvelle étape de vie dans les meilleures conditions.
Organisée autour de temps d’échanges et d’ateliers participatifs, cette journée a permis aux participants d’exprimer leurs préoccupations, de partager leurs expériences et d’identifier les points clés à préparer avant le départ à la retraite.
Les droits et les démarches administratives ont d’abord été au cœur des discussions. Les échanges ont mis en avant l’importance de bien connaître ses droits auprès des différents organismes (Carsat, Caf, Agirc-Arrco) et de préparer en amont l’ensemble des documents administratifs nécessaires.
La question de la santé a également occupé une place centrale. Les participants ont souligné l’intérêt de bien identifier les professionnels de santé de proximité et de rester attentifs aux actions de prévention : bilans de santé réguliers, campagnes de dépistage ou encore vaccination. L’objectif : préserver son capital santé pour profiter pleinement de cette nouvelle période de vie.
Le thème du logement a lui aussi suscité l’attention des participants. Le choix du lieu de vie est apparu déterminant, notamment en raison de la proximité des commerces, des services et des transports. Le type de logement (individuel ou collectif) ainsi que les éventuels besoins d’adaptation ont également été évoqués afin de favoriser l’autonomie le plus longtemps possible.
Enfin, la vie sociale a bien été identifiée comme un facteur clé d’une retraite réussie. Maintenir des liens avec les proches et les anciens collègues, éviter l’isolement et trouver de nouvelles activités ont été cités comme des priorités. La gestion du temps et la construction d’un nouveau rythme de vie constituent en effet un véritable changement qu’il est important d’anticiper.
Mieux comprendre la retraite pour mieux s’y préparer
L’après-midi a permis d’approfondir les aspects réglementaires afin de mieux comprendre le fonctionnement du système de retraite et les démarches à engager.
Les participants ont ainsi pu découvrir les principes généraux du système de retraite, les possibilités de départ anticipé liées à la situation de handicap, ainsi que les délais à respecter pour effectuer les différentes démarches administratives.
Au-delà des informations apportées, cette journée a surtout permis d’ouvrir un espace de dialogue autour d’un sujet parfois peu abordé : l’après-ESAT. En favorisant les échanges et la réflexion collective, cette initiative contribue à sécuriser les parcours et à préparer, en douceur, le passage vers la retraite.
A Minihy-Tréguier, le site de Kerpoisson ouvrira ses portes au public pour faire découvrir deux dispositifs essentiels d’accompagnement des adultes en situation de handicap : le Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) et le Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH).
Cette après-midi placée sous le signe de la rencontre et du partage permettra de mieux comprendre les missions de ces services, qui œuvrent au quotidien pour favoriser l’autonomie, l’inclusion sociale et l’épanouissement des personnes accompagnées.
Originalité de ce rendez-vous, cette porte ouverte a été organisée avec les personnes accompagnées elles-mêmes, en collaboration avec plusieurs partenaires du territoire. Elles seront d’ailleurs les premières ambassadrices de l’événement, en assurant l’accueil des visiteurs et en les guidant tout au long de la visite.
Le public pourra ainsi découvrir les locaux, échanger avec les professionnels, mais aussi dialoguer avec les personnes accompagnées afin de mieux appréhender leur parcours et leur quotidien. Plusieurs partenaires seront également présents à travers des stands d’information, parmi lesquels France Services, Solitrégor, un coach en sport adapté ou encore Domicile Action Trégor.
Ce temps convivial se veut avant tout un moment d’échanges, destiné à mieux faire connaître les dispositifs existants et à renforcer les liens entre les acteurs locaux, les bénéficiaires et le grand public.
Une invitation est lancée à toutes les personnes curieuses de mieux comprendre ces accompagnements et de rencontrer celles et ceux qui les font vivre au quotidien.
Portes ouvertes du SAVS et du SAMSAH, jeudi 9 avril 2026, de 14 h à 19 h, impasse Kerpoisson à Minihy-Tréguier.
A l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor, le chantier d'insertion ARTEX (atelier de revalorisation du textile) a pour mission d’accueillir et accompagner vers de l’emploi durable des personnes éloignées de l'emploi majoritairement des chômeurs de longue durée et des bénéficiaires de minimas sociaux. Cet accompagnement des salarié.e.s en insertion est possible grâce à des financements publics essentiels, notamment ceux du Fonds social européen avec le FSE+ dont le programme co-finance les postes d'encadrants techniques et de conseillère socioprofessionnelle ainsi qu'un forfait fonctionnement. Le FSE+, ce n’est pas qu’un financement. C’est un levier concret pour faire vivre, au plus près des territoires, des chantiers d’insertion utiles, exigeants et profondément humains. Cofinancement FSE+ pour la période du 01/01/2026 au 31/12/2026 à hauteur de 73 489,49 € pour un budget total de 244 964,95 €.
La sixième résidence Habitat Handi Citoyen a ouvert ses portes dans le quartier de la Chesnaie à Loudéac. Elle est l’aboutissement de trois années de travail partenarial et incarne une ambition partagée : faire du logement bien plus qu’un toit, un levier d’autonomie, d’inclusion et de citoyenneté pour les personnes en situation de handicap.
« C’est le grand jour ! » Sourire aux lèvres, Jérôme Jaffrezo descend fièrement les marches de son logement pour rejoindre la salle commune qui se remplit à vue d’œil. Costume bleu, chemise blanche soigneusement boutonnée, il ajuste une dernière fois sa veste avant de saluer les invités. Le locataire de la résidence Habitat Handi Citoyen (HHC) a été choisi pour couper le ruban tricolore de la sixième structure de ce type implantée dans les Côtes-d’Armor.
Dans l’effervescence de ce jour de fête et des discours à venir, l’émotion est palpable. Car derrière l’inauguration officielle, c’est bien une nouvelle page de vie qui s’ouvre. Pour beaucoup, l’accès à un logement marque une étape décisive. Celle de la stabilité, de l’autonomie et de la projection dans l’avenir.
« Ce lieu, ce n’est pas seulement des murs et un toit, souligne Xavier Chevassu, directeur général de l’Association Hospitalière de Bretagne, partenaire du projet aux côtés de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor au sein de la SCIC HHC (Société coopérative d’intérêt collectif). C’est un chez-soi pour seize personnes, dont huit accompagnées par notre association, qui n’avaient pas toujours accès à un logement véritablement adapté à leurs besoins. »
La résidence HHC de Loudéac se compose de logements individuels de 34 m2, conçus pour garantir l’intimité et l’autonomie de chacun, articulés autour d’espaces communs favorisant la convivialité et la vie collective. « Ces bâtiments ont été pensés pour conjuguer confort, accessibilité et accompagnement. Derrière ce projet, il y a des parcours de vie, des combats, des espoirs. Certaines personnes ont connu l’isolement, parfois l’exclusion. Cette inauguration concrétise une vision, celle d’une société plus inclusive, où chacun a sa place, quelles que soient ses différences ou ses vulnérabilités. »
Président du Département, Christian Coail inscrit cette réalisation dans une politique territoriale plus large. « Les Côtes d’Armor doivent être un territoire handi-accueillant, où chacun peut vivre, participer et s’épanouir pleinement. Disposer d’un logement digne, adapté et pérenne constitue une base essentielle pour construire son avenir. Le logement est un levier d’autonomie, mais aussi un point d’ancrage. Il permet de s’intégrer, de tisser des liens, de trouver sa place dans la société. »
Cette ambition est partagée par Christian Vincent, président de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor et de la SCIC HHC. Il souligne la souplesse du dispositif : « Trop souvent perçue comme une solution intermédiaire entre le milieu ordinaire et l’institution, cette forme d’habitat offre en réalité une grande liberté. Les personnes peuvent y accéder, y rester, ou évoluer vers d’autres modes de logement au gré de leur parcours de vie. »
Au-delà de la réponse résidentielle, l’enjeu est citoyen. « L’habitat partagé favorise l’inclusion sociale. Il évite l’isolement et renforce l’ancrage territorial. Vivre ici, c’est habiter un quartier, participer à la vie locale, exercer pleinement sa citoyenneté. »
La dynamique ne s’arrête pas là. Sur le même terrain, face à la résidence HHC, un nouveau projet se dessine : la construction prochaine d’une résidence sociale avec 25 logements portée par l’AHB en partenariat avec l’ACAP22. « Nous travaillons de manière coordonnée afin d’inscrire ces deux programmes dans une réelle complémentarité, tant sur le plan social qu’architectural », précise Xavier Chevassu. L’objectif est de créer un ensemble cohérent, ouvert sur son environnement, favorisant les passerelles et la mixité des publics. »
Avant de céder la place à Jérôme Jaffrezo pour le geste inaugural, le directeur général adresse un dernier message aux nouveaux habitants : « Nous avons bâti les murs. À vous désormais de les remplir de vie, de rires, de projets et de souvenirs. Vous êtes au cœur de cette aventure ! »
Parler du tabac, de ses habitudes, de ses difficultés, mais aussi de ses motivations… Une douzaine de travailleurs des ESAT de Lamballe et Quévert ont échangé sur leur rapport à la cigarette et confronter leurs idées en participant à un atelier de sensibilisation animé par Addictions France. Ils ont également été récompensés pour leur esprit de créativité et leur engagement à l’occasion du Challenge inter-ESAT organisé dans le cadre du Mois sans tabac.
En Bretagne, le Mois sans tabac n’est pas seulement un slogan. Il repose sur un collectif d’acteurs locaux, piloté par l’Agence Régionale de Santé (ARS) avec l’appui de partenaires comme Addictions France, la Ligue contre le cancer, la Coordination bretonne de tabacologie ou encore l’Observatoire régional de santé. Ces structures travaillent ensemble pour déployer des actions qui touchent tous les publics, notamment les personnes en situation de handicap à l’image du Challenge inter-ESAT organisé à l’automne.
Les enjeux de ce challenge ? Comprendre les addictions pour mieux agir, se mobiliser collectivement autour de la cause de l’arrêt du tabac (fumeurs et non-fumeurs), partager des moments créatifs en équipe…
Pour accompagner cette démarche, Lucie Babolat, chargée de prévention à Addictions France, est intervenue en janvier auprès d’une douzaine de travailleurs des ESAT de Quévert et Lamballe. Elle a animé un atelier de sensibilisation dédié aux outils d’aide à l’arrêt du tabac et aux différents modes d’accompagnement existants. Afin de mieux capter l’attention et favoriser la participation, cet atelier s’est appuyé sur un quiz interactif, permettant à chacun de tester ses connaissances… et de déconstruire certaines idées reçues.
Parmi les questions posées : Le tabac à rouler est-il moins dangereux que les cigarettes industrielles ? Les enfants exposés au tabagisme passif risquent-ils davantage de développer des maladies respiratoires ? Arrêter de fumer fait-il forcément grossir ? Combien de substances contient une cigarette électronique et est-elle moins toxique qu’une cigarette classique ?
Des échanges nourris ont suivi chaque question, mêlant étonnement et prise de conscience. Les discussions avec Lucie Babolat et Cindy Serot, infirmière du pôle accompagnement ESAT des sites concernés, ont permis de mieux comprendre les effets du tabac et les bénéfices de l’arrêt, sans jugement ni culpabilisation.
Le quiz a ensuite laissé place à la remise des prix du Challenge inter-ESAT. Pour marquer leur première participation, les établissements de la marque esatco ont présenté une création originale, reflet de leur engagement dans le cadre du Mois sans tabac.
À Quévert, l’équipe a frappé fort en confectionnant un cercueil en carton portant un message sans détour : « Le tabac, on l’enterre ! À l’intérieur repose la famille tabac : Madame Cigarette, Monsieur Cigare, Monsieur Pipe et Madame Vapote ». Un clin d’œil percutant, accompagné de nombreux messages et d’idées concrètes pour arrêter de fumer.
À Lamballe, deux plots de chantier ont été associés pour former une carotte, faisant allusion à l’enseigne signalétique rouge des bureaux de tabac (photo ci-dessous). À l’intérieur, là encore, quelques bonnes idées pour se lancer ou persévérer dans l’arrêt du tabac.
