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Âge et handicap : nouveaux enjeux, nouveau regard ! Du 18 au 20 juin 2025, le Parc des expositions de Caen accueillera le Congrès annuel de l’Unapei.
Cette année, le Congrès de l’Unapei se concentrera sur l’avancée en âge des personnes en situation de handicap, avec pour thème « Âge & Handicap : nouveaux enjeux, nouveau regard ».
L’objectif est de sensibiliser aux questions liées à l’accompagnement des personnes vieillissantes en situation de handicap et de réfléchir à de nouvelles solutions pour leur avenir : quelle est l’influence des perceptions sociales sur les politiques publiques ? Quel accompagnement peut-on proposer pour mieux répondre aux besoins des personnes vieillissantes en situation de handicap ?
Des conférences, tables rondes et témoignages viendront nourrir les débats, tout en abordant l’impact des perceptions sociales et des politiques publiques sur ces enjeux.
Programme
Les jeudi 19 et vendredi 20 juin, de 8h à 18h30, le public pourra découvrir l’espace exposants où des entreprises et organisations dédiées au secteur du handicap présenteront leurs offres et produits, dont le réseau esatco et ses huit départements du Grand Ouest qui tiendront un stand hall 2 (H6).
Le festival Uniques qui vise à promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances sur chaque territoire, a fait étape à l’ESAT de Loudéac. La matinée de découverte organisée par France Travail a permis aux participants de découvrir les filières métiers de l’établissement, les parcours de formation possibles et les dispositifs d’accès à l’emploi.
Virginie, victime d’un accident de la route, cherche un emploi à temps partiel dans les espaces verts ou le maraîchage bio. Sébastien a des problèmes de dos et lorgne un poste dans un ESAT, de préférence dans le conditionnement ou l’emballage. Sabine, en délicatesse avec ses épaules, vient de poser ses valises dans la région et aspire à découvrir le milieu protégé. Tous sont venus participer à la matinée de découverte proposée par l’agence France Travail, en partenariat avec Cap Emploi, à l’ESAT de Loudéac, dans le cadre du Festival Uniques. Un rendez-vous pour faire connaître l’emploi accompagné et les opportunités professionnelles offertes par les établissements de la marque esatco, en particulier pour les personnes en situation de handicap.
« Trop de personnes ne connaissent pas l’offre des ESAT ou les modalités de transition vers le monde du travail classique, explique Nathalie Cupif, directrice de l’agence France Travail de Loudéac. C’est donc une belle opportunité d’informer, de rassurer et d’ouvrir des perspectives concrètes. »
Cette grande première organisée sur le territoire de Loudéac a ainsi permis à chacun d’en savoir plus sur les dispositifs d’insertion professionnelle adaptés et aux partenaires d’identifier des pistes concrètes d’accompagnement et d’emploi.
En savoir plus
Lors de l’inauguration des nouveaux locaux du service Prestations en Milieu Ordinaire (PMO) rattaché au Dispositif enfance de Saint-Brieuc, trois mamans sont venues témoigner du chemin parcouru avec les professionnels pour l’accompagnement de leur enfant. Des récits souvent teintés d’émotion.
Madame Berthelot, maman de Léna accompagnée par le service PMO depuis six ans et parée pour une nouvelle aventure en accueil de jour et à l’UEE du collège Léonard de Vinci à la rentrée prochaine
« Au tout début, j’appréhendais beaucoup l’accompagnement de ma fille, j’ai vraiment eu du mal à faire confiance à d’autres personnes pour l’accompagner. Lorsque le service PMO est intervenu, les premières rencontres se sont faites à notre domicile, ce qui a permis très vite de lever des craintes et de rassurer Léna, de lui dire que ces professionnels allaient être des acteurs dans notre vie quotidienne. On a rencontré Tiphaine (psychomotricienne) et Pierre (éducateur spécialisé), qui nous ont accompagnés pendant six ans. Ils ont été très aidants et facilitants, ils nous ont apporté beaucoup de soutien dans notre vie privée. On a commencé par une inclusion scolaire classique et une orientation Ulis en lien avec l’IME de Saint-Brieuc. La communication avec les professionnels par un simple mail ou une photo a toujours été efficace. Pour toute décision, nous étions toujours consultés. Nous avons échangé en totale confiance même pour se dire les divergences de point de vue et d’opinions.
Ces professionnels ont gagné ma confiance. Aujourd’hui, je n’ai plus d’inquiétude, je pense plus à ma fille tous les jours comme auparavant. Je ne les remercierai jamais assez pour tout ce qu’ils ont fait. Ils ont toujours été à l’écoute et bienveillants. Moi-même, j’ai réappris à être maman différemment d’une petite fille qui a une pathologie que je ne connaissais pas. C’est grâce à eux que j’ai bougé les lignes dans ma vie personnelle et aussi ma vie professionnelle. J’ai appris à prendre du recul, à mieux comprendre ma fille, à m’adapter à son rythme de ma fille, à accepter sa temporalité, à être un parent qui valorise sa fille dans sa différence. Ces professionnels m’ont fait évoluer positivement ».
Madame Chenal, maman de Théo, accompagné par le service PMO depuis plus de trois ans.
« Théo présente un trouble du spectre de l’autisme. Lorsque le diagnostic a été tout juste posé, la crise du Covid n’a pas permis à Théo d’accéder à une classe spécialisée... Il est donc allé à l’école maternelle de Langueux. Compte tenu de ses troubles, cette scolarisation a été très compliquée. Théo faisait des crises quotidiennes, personne ne le comprenait et ne pouvait s’adapter à ses besoins et encore moins le maîtriser. C’était l’inconnu pour tout le monde.
Cette période a été également très compliquée pour nous parents avec une pression quotidienne par les appels de l’école démunie face à la situation et nous-mêmes ne sachant pas quoi répondre... Nous avons vécu une situation tellement complexe que nous nous sommes interrogés sur la place de Théo à l’école et la continuité de son accueil à l’école et/ou périscolaire.
L’ouverture de droit de la MDPH pour un accompagnement PMO (ex-SESSAD) a été activée à la fin de la grande section maternelle. L’intervention des professionnels a permis d’identifier les troubles de Théo, de mieux les comprendre et de trouver des outils, des méthodes adaptées pour notre fils. Ses difficultés nous ont été expliquées et des outils transmis pour mieux accompagner Théo au quotidien. L’atout du PMO a été de pouvoir aller à la rencontre de l’école et de l’équipe périscolaire (cantine et centre de loisirs) pour aussi expliquer le fonctionnement et les difficultés de Théo et prendre le temps avec tous les professionnels pour adapter l’environnement et qu’ils puissent s’adapter à Théo.
Les professionnels du PMO sont alors venus en appui de l’environnement scolaire et périscolaires de Théo. Il y a eu des réunions, des rendez-vous avec AESH et des enseignantes, l’équipe du périscolaire, des séances en commun PMO – AESH – Périscolaire. Des temps de formations de sensibilisation aux troubles de l’autisme aussi, du prêt d’outils adaptés et de la formation à ces outils. Avec cet étayage, la mairie de Langueux a déployé des moyens dédiés à Théo en renforçant l’encadrement lors de sa présence.
La transmission de savoirs et de connaissances, le travail en commun avec les professionnels du PMO ont permis de trouver des réponses concrètes adaptées à Théo, de rassurer tout le monde et de lever les peurs. Cela a apporté à Théo de la stabilité, de la sérénité, lui permettant de mieux s’adapter au milieu ordinaire. Cette expérience a permis à tout le monde de changer son regard sur le handicap et de chercher des solutions car les situations deviennent gérables si on respecte le fonctionnement de Théo. En tant que parent, cela a apporté plus de sérénité, de se sentir soutenu et sécurisé et gagner en confiance dans l’école et le milieu ordinaire pour s’adapter à Théo. »
Madame Le Griguer, maman de Lizy, accompagnée par le PMO depuis un an
« Lizy a commencé l’école à l’âge de 3 ans. Je trouvais que le démarrage du suivi du service PMO était parfait à cet âge pour faire le lien d’emblée avec l’école, son enseignante, son AESH et la direction, sans oublier sa nourrice chez qui elle continue à se rendre. Avec plusieurs personnes autour d’elle, plusieurs lieux de vie dans différents environnements, il a fallu que tout le monde puisse se coordonner et être en lien.
Le premier enjeu a été de faciliter la cohésion entre les acteurs de manière à prendre en compte et comprendre les particularités de Lizy. Que chacun aille dans la même direction, avec les mêmes objectifs. Que chacun utilise les mêmes méthodes, les mêmes outils. Par exemple, la priorité pour Lizy est le développement de la communication et du langage avec différents moyens de communication pour être compris de tous. Grâce à l’intervention des professionnels de la PMO, nous avons utilisé des signes et introduit des pictogrammes en respectant le rythme apprentissage de notre fille.
Le deuxième enjeu a été d’apporter de la cohérence en allant dans tous ses lieux de vie. Lizy a besoin de voir les professionnels dans ces lieux. Elle comprend alors que tout le monde fait pareil dans tous ses environnements et cela lui permet de réellement intégrer ses apprentissages partout. Cela fait partie de son quotidien et lui apporte des repères solides et cela est très concret.
Les professionnels du service PMO viennent régulièrement à la rencontre de Lizy, ce qui me soulagé des trajets et me permet de maintenir une organisation de vie personnelle plus équilibrée et continuer à travailler. Ils font le lien entre tous les lieux de vie et du coup je n’ai pas à être son médecin, son thérapeute, son enseignante, son éducateur,… Cela permet de me reposer. Je sais qu’il y a du relais, du lien cohérent entre tous et cela me met moins de pression même si je reste très investie. Je suis informée de ce qui se passe par des mails, des photos, des appels. Et ça me rassure ! Je peux prendre ma place de maman et participer de cette place à la cohérence et la cohésion autour de Lizy.
Cette coordination entre tous les acteurs, assurée par le service PMO, est essentiel pour que Lizy progresse dans un environnement où elle est comprise et où l’environnement peut s’adapter. C’est comme cela qu’elle a déjà beaucoup progressé et qu’elle va continuer de le faire. »
A lire aussi : Le service Prestations en Milieu Ordinaire inaugure ses nouveaux locaux à Saint-Brieuc - ADAPEI
Des sourires en pagaille, de la musique à gogo, des résidents et des professionnels qui dansent et qui chantent, et un show final avec la fanfare La Waso. A Lannion, le foyer Les Nymphéas a soufflé ses vingt bougies dans la joie et la bonne humeur. Au plus grand bonheur de son directeur, David Dosser, qui a profité de l’événement pour saluer les personnes accompagnées, les professionnels et les familles qui font vivre l’établissement au quotidien.
« Plus qu’un lieu d’accueil, le foyer Les Nymphéas est devenu un lieu de vie et de rencontres. » A l’heure de souffler les bougies du gâteau d’anniversaire, David Dosser a posé son regard sur l’évolution de l’établissement qu’il dirige, tout d’abord en mettant en avant les personnes accompagnées. « Elles sont au cœur de ce que nous faisons. Chacun avec sa singularité, ses besoins, ses joies, parfois ses douleurs, donne vie à ce foyer. Les personnes nous apprennent chaque jour la patience, la résilience et surtout la richesse de la différence. »
Disponibilité, bienveillance et implication
Le directeur a également salué les professionnels qui, « par leur engagement quotidien, leur écoute et leur bienveillance », font vivre cet établissement. « Ce sont des métiers exigeants faits de présence, de proximité, de disponibilité où parfois il faut gérer l’inattendu. » Partenaires essentiels dans l’accompagnement des personnes, les familles ne sont pas oubliées. « Votre regard, vos échanges, votre expertise, votre implication enrichissent profondément notre travail au quotidien. »
« Le foyer a vu passer des générations de personnes et des projets innovants, a souligné David Dosser. Il a accueilli un cirque, participé à la construction d’un bateau, organisé plusieurs transferts et un voyage au mali. Nous avons vécu des moments de joies, de solidarité et d’entraide. Le foyer a grandi avec les évolutions de la société mais une idée forte : Que chacun quelle que soit sa situation, a le droit à une place digne, un espace où il peut s’épanouir à son rythme. Aujourd’hui, nous nous tournons vers l’avenir avec ambition. L’inclusion, le respect du droit de vie de la personne accompagnée, la participation active à son projet de vie sont les fondements de notre action pour demain ».
C’est un pan de l’histoire de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor qui disparaît. André Gacel, directeur général de 1968 à 2001, s’en est allé à l’âge de 84 ans.
En septembre dernier, il avait accepté « avec grand plaisir » l’invitation lancée par le Dispositif enfance du Trégor pour l’inauguration du nouvel IME de Minihy-Tréguier. Face à la presse, il s’était volontiers prêté au jeu des questions-réponses sur les origines de l’établissement et plus largement celles de l’Adapei 22 (ex-Papillons Blancs des Côtes-du-Nord) dont il était l’un des pères fondateurs.
Avec le décès d’André Gacel, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor perd l’un de ses pionniers, artisan de la première heure aux côtés de Guy Corlay, Suzanne Duchêne, Michèle Crespin ou encore Jeannine Le Bouder. Troisième salarié de l’association, nommé directeur du centre éducatif de la rue Abbé-Garnier à Saint-Brieuc en septembre 1965 avant d’être propulsé directeur général trois ans plus tard.
La foi du charbonnier
« Précurseur dans de nombreux domaines, Monsieur Gacel a su galvaniser les initiatives et les projets qui se faisaient jour au début de l’aventure. Il a connu la foi du charbonnier, des premiers parents qui ont beaucoup donné de leur temps et de leur argent pour faire grandir l’association, avait déclaré la présidente de l’Adapei 22, Marie-Hélène Caous, lors du départ à la retraite du directeur général en 2001. Tout le monde reconnaît en lui son caractère créatif, sa pugnacité pour faire aboutir des dossiers auprès des financeurs afin d’améliorer les capacités d’accueil des personnes, son souci permanent à rechercher des solutions innovantes qui, une fois mises en œuvre, paraissent ordinaires et banales, mais dont la conception a toujours été précédée d’une longue réflexion conduite par un esprit inventif. »
Homme de conviction et d’engagement
En juin 1997 à Pabu, près de Guingamp, André Gacel avait reçu la médaille de l’ordre national du mérite honorant ainsi 36 années de carrière au service des personnes en situation de handicap. « Intermédiaire, coordinateur, interface entre les familles et les établissements, entre les administrateurs et les directions, entre l’association et l’administration », comme il aimait se définir, André Gacel a défendu son rôle avec passion, obstination et rigueur dans un seul but : « répondre au mieux aux besoins de la personne et la faire reconnaître comme un citoyen à part entière, avec ses droits et ses devoirs. »
Homme de conviction et d’engagement, André Gacel a endossé les responsabilités dans de nombreuses institutions, parmi lesquelles le SNAPEI, Syndicat national des associations de parents et amis de personnes handicapées mentales) qui deviendra la FEGAPEI (Fédération nationale des associations gestionnaires au service des personnes en situation de handicap et fragiles) en tant que délégué régional, de 1995 à 2001, ou encore l’APM 22, Association de protection des majeurs dont il a été le président de 2007 à 2020.
Figure de la vie politique briochine, André Gacel a occupé les fonctions de maire-adjoint d’Yves Le Foll (1977-1983) et de Claude Saunier (1983-1995). Il a notamment initié le premier plan d’accessibilité et de transport adapté pour les personnes à mobilité réduite.
A Plérin, le siège de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor accueille une exposition de 18 tableaux photos qui invitent à entrer dans l’intimité de six résidents du foyer de la Fraternité. Des tranches de vie partagées, agrémentées de textes qui sont le fruit d’une belle collaboration avec la Maison familiale rurale.
« L’année dernière, nous avions déjà travaillé avec les résidents du foyer de la Fraternité sur la création d’une exposition sur la préservation des ressources naturelles et en particulier de l’eau. Après échanges avec les personnes, un nouveau projet a vu le jour. » Au nom des élèves de la classe de première bac pro Services aux personnes et animation des territoires à la MFR (Maison familiale rurale) de Plérin, Maywenn explique les raisons qui ont amené le groupe à renouveler le partenariat avec les établissements de l’Adapei-Nouelles à Saint-Brieuc.
Respect et bienveillance
Chacun s’est ainsi mis d’accord pour mettre sur pied une nouvelle exposition intitulée Quelque chose de moi… « On a décidé de réaliser des tableaux photos des résidents qui parlent d’eux, de leurs ressentis, leurs sentiments, leurs envies, poursuit Maywenn. Sur chaque tableau, on a positionné des photos et des commentaires pour expliquer ce que nous avons ressenti au cours de ces différentes rencontres. »
Ce projet, les élèves de la MFR l’ont construit avec « beaucoup d’implication » en partenariat avec les résidents du foyer de la Fraternité. « Tout au long de cette aventure, ils ont été présents, ouverts et généreux dans leurs partages. Grâce à leur accueil, leurs histoires, leur bonne humeur, nous avons pu apprendre à mieux les connaître. Cette exposition de tableaux photos a pu voir le jour grâce à des liens d’amitié, remplis de respect et de bienveillance. »
Exposition « Quelque chose de moi… », visible dans les locaux du siège de l’Adapei-Nouelles Côtes-d’Armor, 6 rue Villiers de L’Isle Adam à Plérin, du lundi au vendredi, de 9 h à 12 h et de 14 h 15 à 16 h 45. Contact : 02 96 62 66 77.
La peinture est sa passion. Installé dans son logement de la résidence Habitat Handi Citoyen (HHC) à Saint-Brieuc, Christian Massart met en lumière les animaux et les paysages qui l’ont vu grandir. Rencontre.
« Mon premier dessin ? J’avais 6 ans, j’étais avec mes parents au Tchad en Afrique. » Christian Massart remonte le fil de son parcours, de son histoire avec le dessin et la peinture. A 60 ans passés, sa passion ne l’a jamais quittée. « J’aime toujours autant dessiner, avant tout pour le plaisir. C’est pour moi le moyen d’exprimer mes sentiments, mes pensées. »
Du Tchad à la Franche-Comté en passant par l’Ile de la Réunion, Christian Massart croque avec spontanéité et sensibilité les paysages, les bateaux, les monuments, les animaux… « C’est très varié. Je dessine selon mon inspiration, de mon instinct sur des thèmes ayant trait à mes souvenirs de jeunesse, mes voyages. Je pose sur la toile comme une sorte de récit. Peindre pour moi, c'est comme écrire des mots, des textes, comme pour jouer avec les notes pour composer de la musique. J’observe, j’analyse les espaces et je me lance ! »
De la matière, des tons de terre et de mer, de la lumière sont les ferments de ses œuvres, vives et colorées qui témoignent de la joie que l’ancien travailleur de l’ESAT de Saint-Brieuc a vécu lors de ses multiples escales. Dans la tranquillité de son logement de la résidence HHC Le Sémaphore, il continue à exprimer ses émotions en faisant jaillir des animaux et de beaux paysages de ses toiles. Une ode à la vie et à la nature.
L’assemblée générale annuelle de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor aura lieu le mercredi 25 juin 2025 à 14 h 30 (accueil dès 14 h), au stade de Roudourou, à Guingamp.
« Nos deux précédentes assemblées générales ont validé deux étapes fondatrices que sont le projet associatif et les statuts de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, rappelle le Président de l'association Christian Vincent. Celle du 25 juin prochain s’inscrit résolument dans leur concrétisation, notamment en définissant la place et le rôle des quatre piliers de l’association : personnes accompagnées, familles, professionnels et partenaires. »
« À la lecture du rapport d’orientation, vous vous ferez une idée plus complète et vous mesurerez toute notre ambition de n’avoir que pour objectif l’amélioration de l’accompagnement et la qualité de vie des personnes. Ne doutez pas de notre volonté, si souvent exprimée, de faire ensemble le « vivre ensemble ». Votre présence à cette AG de 2025, au-delà des aspects statutaires de celle-ci, sera le témoignage de votre adhésion aux projets de l’association et aux valeurs qu’elle développe au quotidien. Alors, venez nombreux partager ce temps d’échanges et de convivialité. Merci à vous de vos engagements ! »
L’ordre du jour de l'AG 2025
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter le secrétariat du siège social de l’association (tél. 02 96 62 66 77).
Les rapports 2024 à consulter en cliquant ici
Au cœur du site Renaissance, le service PMO Alizés du Dispositif enfance de Saint-Brieuc investit de nouveaux locaux au troisième étage du bâtiment Le Belvédère. Un espace d’accueil et de travail de qualité fraîchement inauguré.
L’ex-SESSAD de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor était jusqu’ici installé rue de la Fontaine, à deux pas du centre-ville, dans un bâtiment désuet, tout en longueur, peu fonctionnel et encore moins accessible. Le service du Dispositif enfance de Saint-Brieuc tourne la page et prend ses nouveaux quartiers dans des locaux flambants neufs au troisième étage du Belvédère sur le site Renaissance, une ancienne friche d’EDF-GDF totalement réhabilitée. Ces nouveaux locaux marquent une nouvelle étape avec la volonté de mieux répondre à la qualité d’accueil des jeunes et des familles et proposer de meilleures conditions de travail pour les professionnels.
Une dynamique de mixité sociale
« Ce projet s’inscrit dans un environnement riche en partenariat de proximité avec le centre hospitalier Yves-Le Foll, la Fondation Saint-Jean de Dieu, les services d’aide sociale à l’enfance ou encore l’espace social de la Croix-Lambert, indique Céline Tillon, directrice du Dispositif enfance de Saint-Brieuc. Cerise sur le gâteau, ce projet de réhabilitation du site Renaissance pensé par l’équipe du Groupe Commespace, porte une vraie politique de développement durable au sens écologique, mais aussi social en offrant une dynamique de mixité sociale avec des commerces, des résidences étudiantes, une maison de santé, un espace de coworking, des bureaux de service territoriaux entre autres. En tant que service du médico-social, nous enrichissons cette diversité. Nous retrouvons alors des valeurs portées par notre association, à savoir la mixité de services qui concourt à l’interconnaissance, la diversité des projets, facilitant les passerelles et invitant à une vie sociale inclusive et citoyenne. »
Le service PMO Alizés est l’un des services du Dispositif enfance Saint Brieuc – Guy Corlay. Ce dispositif accompagne aujourd’hui sur l’ensemble de ses services 180 jeunes âgés de 2 à 20 ans présentant un trouble du neurodéveloppement à prédominance de troubles du développement intellectuel et/ ou trouble du spectre de l’autisme. « ll a pour mission d’accompagner les jeunes tant sur le plan éducatif que thérapeutique et pédagogique selon leurs besoins et attentes et ce dans tout leur milieu de vie, rappelle Céline Tillon. Par le biais plus spécifique du service PMO Alizés, nous accompagnons une centaine de jeunes par an sur le territoire briochin âgé de 2 à 20 ans, à raison de deux à trois séances par semaine en moyenne et ce, en se déplaçant dans tous ses lieux de vie (familiale, scolaire, loisirs…). Une vingtaine de professionnels éducatifs, thérapeutiques et sociaux vont quotidiennement à la rencontre de l’enfant, de sa famille et de son environnement pour le soutenir dans son développement au service d’un parcours inclusif. C’est à cette équipe et à ces jeunes que sont dédiés ces nouveaux locaux ».
A lire aussi : « Les professionnels du service PMO ont gagné notre confiance » - ADAPEI
Frédéric Gloro, directeur général de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor : « L’école est un droit universel. Elle est obligatoire jusqu’à l’âge de 16 ans, quelque soit la personne, avec ou sans handicap. Nous devons faire valoir ce droit universel. L’objectif de l’association est d’adapter l’accompagnement au parcours, de faciliter le parcours scolaire et inclusif de chaque personne. C’est en réunissant toutes nos forces et tous les acteurs au service de ce parcours que nous y arriverons. C’est pourquoi l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor intensifie largement son partenariat sur le territoire auprès des élus et de l’Education Nationale entre autres ».
Portes ouvertes du service PMO Alizés le mardi 24 juin 2025, de 10h30 à 18h00, 1A rue Romain Rolland (3e étage du bâtiment Le Belvédère). Renseignements au 02 96 78 00 37.
Dirigeants de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, élus du territoire et représentants de l’Agence Régionale de Santé ont posé la première pierre de l’unité résidentielle pour personnes autistes en situation très complexe dont les travaux ont débuté depuis plusieurs semaines. L’ouverture est prévue au second semestre 2026.
« Offrir un cadre de vie pérenne et adapté au sein d’unités spécifiques dédiées pour un meilleur accompagnement des adultes autistes en situation très complexe ». C’est l’une des mesures phares de la stratégie nationale pour l’autisme 2018-2022 au sein des Troubles du Neuro-Développement (TND). En Bretagne, la première unité de ce type se prépare à voir le jour à Paimpol.
« Face aux enjeux de dignité des personnes, de santé publique et de soutien aux familles, il est primordial d’apporter une réponse de qualité aux situations très complexes et sans solution, assurent Elise Noguera, directrice générale de l’Agence Régionale de Santé Bretagne, et François Négrier, directeur de la délégation départementale, tous deux présents lors de la cérémonie de la première pierre le 27 mai 2025. C’est l’objet des nouvelles unités résidentielles spécialisées dans l’accueil d’adultes avec troubles du spectre de l’autisme associés à des comorbidités relevant d’autres TND en situation très complexe sur le long terme. »
Imaginée par l’architecte strasbourgeois Daniel Gasser, la future unité résidentielle de Paimpol se déclinera en trois espaces distincts (en savoir plus ici). Elle accueillera six personnes et fonctionnera 365 jours par an, 24h sur 24. Adossée à la MAS L’Archipel, elle disposera des compétences des professionnels de la MAS, spécialisés et formés dans l’accompagnement des troubles sévères ou comportements-problèmes. Au total, vingt équivalents temps plein en CDI seront recrutés. « C’est pour tous ces professionnels une opportunité de développer encore plus leurs expertises dans le domaine de l’autisme et des TND, mais c’est prioritairement une solution d’accompagnement pour les personnes en situation de handicap et leurs familles qui vont pouvoir en bénéficier », indique le président de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, Christian Vincent qui met en exergue la dynamique partenariale autour de ce projet. « Nous ouvrons un espace tout particulier de partenariat entre le médico-social et le sanitaire (somatique et psychiatrique) où les approches d’accompagnement et de soins devront se conjuguer en permanence. La valeur forte pour ne pas dire la valeur ajoutée de ce projet réside dans ce qu’il apportera à la dignité de vie des futurs résidents ».
