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Annulée l’an dernier en raison de la tempête Ciaran, la Course de l’Ours fait son retour le 3 novembre avec une nouvelle épreuve au programme. Le bénéfice des inscriptions sera reversé à l’IME de Minihy-Tréguier.
A vos agendas ! La 27e édition de la Course de l’Ours est programmée le dimanche 3 novembre avec la traditionnelle épreuve des 13 km qui emmènera les coureurs et marcheurs de Tréguier au château de La Roche Jagu à Ploézal.
La Grande Ourse d’une distance de 26 km sera la nouveauté de cette édition 2024 avec « un parcours assez technique et un dénivelé positif de 500 mètres », annoncent Sylvain Prigent et Stéphane Legardien, les co-présidents de l’association organisatrice précisant que cette nouvelle épreuve est limitée à 250 participants.
Une navette gratuite permettra aux participants des 26 km et 13 km de stationner leur voiture sur le lieu d’arrivée. Cette navette partira de 7 h à 9 h, du château de La Roche Jagu. Prévoir 1 € symbolique si l’option n’a pas été saisie lors de l’inscription en ligne (pas de navette pour le 8 km).
Horaires et tarifs : 9h15 : « Grande Ourse », 26 km, 15 € ; 10h15 : « l’Ourse », 13 km, 10 € ; 9h30 (départ de Pouldouran) : « l’Ourson », 7 € ; 8h : randonnée, 13 km, 6 €. Une majoration de 2€ sera demandée pour une inscription le jour même pour les courses, le 3 novembre.
Inscriptions sur le site AdeoRun. Renseignements auprès de Sylvain Prigent, tél. 06 67 15 63 50.
L'Adapei-Nouelles Côtes d’Armor vous dévoile sa campagne de communication sur la marque employeur. Une campagne incarnée par les personnes accompagnées qui portent les messages et interpellent directement les futurs candidats. Mais qu’est-ce qu’une marque employeur et pourquoi est-elle essentielle ?
La marque employeur incarne l’identité et la réputation de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor en tant qu’employeur, reflétant ses valeurs, sa culture, et l’environnement de travail qu’elle propose à ses salariés.
La campagne de communication que nous vous présentons dans ce numéro spécial découle du projet associatif co-construit avec toutes les parties prenantes de l’association. Elle a pour objectif d’attirer des talents qui partagent la vision et les valeurs de l’Adapei-Nouelles, tout en consolidant la fidélité des salariés actuels.
En diffusant un message authentique et engageant, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor cherche à séduire de potentiels candidats et à illustrer son engagement envers le bien-être et le développement professionnel de chacun.
À travers différents supports de communication enrichis par des témoignages vidéos, cette campagne traduit la volonté de renforcer la visibilité et l’attractivité de l’association tout en rassemblant les salariés autour d’objectifs communs et partagés, en parfaite cohérence avec son projet associatif.
Tables rondes, témoignages vidéos, ateliers thématiques, stands, démonstrations… Le colloque Prévention, santé et handicap organisé par l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor et ses partenaires, le vendredi 6 décembre 2024 au Centre des Congrès de Saint-Brieuc, s’annonce riche en contenu et en échanges. L’entrée est gratuite, uniquement sur inscription dans la limite des places disponibles.
Pourquoi ce colloque ?
L’ambition des organisateurs est de créer un événement qui puisse réunir et faire se rencontrer les partenaires et acteurs du secteur sanitaire avec les personnes accompagnées, familles et professionnels de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor.
A travers un programme de tables rondes et d’ateliers thématiques, agrémenté d’une vingtaine de stands à découvrir, l’objectif est de favoriser et encourager les échanges, les apprentissages, les expérimentations innovantes et les mises en relation des différents acteurs des soins, de l’accompagnement, du handicap, de la recherche, de la prévention, de manière à interroger les conditions du partenariat pour faire réseau et développer un pouvoir d’agir collectif sur le territoire au service des personnes accompagnées.
Quel est le programme des ateliers thématiques ?
Ces ateliers se dérouleront de 9h30 à 11h puis de 11h45 à 12h30. Chacun aura la possibilité de participer à trois des quatre ateliers thématiques au choix :
Et celui des tables rondes ?
Deux temps forts sont programmés à l’auditorium Le Grand Léjon.
De 14h30 à 15h30, table ronde sur l’accès aux soins avec la participation de :
De 15h30 à 16h30, table ronde sur la prévention, avec la participation de :
Christian Biotteau, médecin de profession et président de la commission santé à l’Unapei, sera le grand témoin de la journée et participera aux débats.
Qui sont les exposants ?
Association Breizh Handicap, Caisse primaire d’assurance maladie des Côtes d'Armor, France Reins, Cercle 360, Police nationale, Addictions France, Amis de la santé Côtes d’Armor, France Asso Santé Bretagne et le Club des présidents de CVS de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor (stand commun sur les droits de la personne accompagnée), APAJH 22, Adaléa Point Santé, Sodexo, Ligue contre le cancer des Côtes d'Armor, AUB Santé - Hospitalisation à domicile, le Planning familial, Cap Santé Est Armor entre autres.
A qui s’adresse ce colloque ?
En premier lieu, aux personnes en situation de handicap et à leurs aidants, au club des présidents de Conseil de la Vie Sociale (CVS), mais aussi aux familles, aux professionnels et cadres, aux professions médicales, aux acteurs et partenaires du médico-social et du sanitaire, aux étudiants.
Comment s’inscrire ?
Si vous souhaitez assister gratuitement au colloque, vous devez obligatoirement vous inscrire par mail à l’adresse suivante : secretariat.siege@adapei-nouelles.fr Début des inscriptions le 1er octobre, dans la limite des places disponibles.
Pratique. Colloque Prévention, santé et handicap, "un écosystème à développer", le vendredi 6 décembre 2024, de 9h30 à 16h30 (accueil à partir de 9h), Centre de Congrès de Saint-Brieuc. Ateliers de 9h30 à 12h30. Tables rondes de 14h30 à 16h30 à l'auditorium Le Grand Léjon. Entrée gratuite uniquement sur inscription, sous réserve des places disponibles. Renseignements au 02 96 62 66 77.
Près de 30 professionnels de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor ont été accueillis le 27 juin à l’ESAT de Saint-Brieuc pour une matinée d’informations et d’échanges avec les cadres de la direction générale de l’association (accompagnement et patrimoine, qualité hygiène sécurité et environnement, finance et systèmes d’information, production esatco, ressources humaines, communication). Organisée sur une demi-journée selon la nouvelle formule, ce Séminaire a permis à chaque nouveau salarié de découvrir l’organisation, le fonctionnement et les missions de l’association.
Les participants (par établissement) au Séminaire du 27 juin
FDV Les Nympheas, Lannion : Alexandra Chanteau, surveillante de nuit ; Erwan Graviou, accompagnant éducatif social en internat ; Céline Léger, agent de service intérieur ; Audrey Monte, assistante de gestion RH ; Stéphanie Pelletier, surveillante de nuit ; Jean-Luc Petris, agent d’entretien.
SAVS Les Nouelles, Saint-Brieuc : Isabelle Bourhy, secrétaire.
Dispositif enfance Saint-Brieuc : Eva Leroux, psychologue.
IME Guy-Corlay, Saint-Brieuc : Jean-Luc Durban, moniteur éducateur ; Valérie Verron-Breger, éducatrice spécialisée.
MAS Roc Bihan, Saint-Brieuc : Angélique Faucher, aide-soignante en internat ; Amina Issilamou, aide-soignante en internat.
MAS Les Sorbiers, Hillion : Vanessa Meilhan, aide-soignante en internat ; Eloïse Sommier, accompagnante éducative sociale en internat ; Mélanie Sonhalder, aide-soignante.
MAS L’Archipel, Paimpol : Julie Noé, éducatrice spécialisée.
esatco Saint-Brieuc : Sonia Geffroy, infirmière.
EA Les Nouelles, Saint-Brieuc : Stéphane Le Sann, encadrante filière textile ; Patricia Zeimeth, assistante de gestion RH.
Résidence Cesson Toit, Saint-Brieuc : Logane Quemar (absente sur la photo), surveillante de nuit.
Siège social, Plérin : Samuel Volant (absent sur la photo), technicien informatique, systèmes et réseaux.
esatco Tréguier : Myriam Voyeau, agent d’accueil.
FDV Les Grands Rochers, Quévert : Delphine Louesdon, accompagnante éducative sociale en internat ; Sébastien Lopez (absent sur la photo), surveillant de nuit qualifié.
FH Ker Redenn, Dinan : Justine Goimard, monitrice éducatrice.
IME Saint-Bugan, Loudéac : Louane Philippe, apprenti éducatrice spécialisée.
Le prochain Séminaire des nouveaux salariés aura lieu le mardi 12 novembre 2024 (à partir de 9h), sur le site esatco à Ploufragan.
Parole aux locataires des résidences Habitat Handi Citoyen ! La table ronde « Vivre chez soi sans être seul », organisée le 27 mai à Paimpol dans le cadre du dixième anniversaire du dispositif HHC, a mis en lumière les personnes accompagnées qui ont apporté des témoignages authentiques sur leur vie au quotidien au sein de leur résidence.
Découvrez en vidéo les regards croisés de trois locataires HHC : Marie-Françoise Gallais (Saint-Brieuc), Grégory Le Meur (Dinan) et Benoît Guéguen (Lamballe).
A lire aussi : « Ce chez soi, véritable incubateur de l’autonomie et de l’autodétermination »
La Corrida de Langueux aura lieu les vendredi 14 et samedi 15 juin 2024. Il est d’ores et déjà possible de s’inscrire à l’une des épreuves figurant au programme (course à pied ou marche). En tant que salarié de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor ou personne accompagnée, vous pouvez bénéficier d’une inscription gratuite.
Comme l'an dernier, l’Adapei-Nouelles et esatco Côtes d'Armor sont partenaires de la Corrida de Langueux et vous invitent à participer à l'événement 2024. Que vous soyez salarié(e) ou personne accompagnée, l’inscription à l’une des épreuves proposées (lire ci-dessous) est gratuite avec un maillot offert pour courir ou randonner.
Pour bénéficier d'un dossard, il vous suffit d’adresser un mail à secretariat.siege@adapei-nouelles.fr au plus tard avant le 7 juin, en précisant les informations suivantes :
* Parcours Prévention Santé : suite à un changement de réglementation, un nouveau type de justificatif d’aptitude fait son apparition. Le Parcours Prévention Santé (PPS) remplace désormais l’obligation de fournir un certificat médical pour participer à une épreuve de course à pied. Le PPS a vocation à sensibiliser aux risques, précautions et recommandations liés à la pratique de la course à pied via du contenu pédagogique. Pour éditer votre PPS, connectez-vous à pps.athle.fr
Pour toute demande de renseignements, vous pouvez appeler au 02 96 62 66 77 (Delphine ou Steven au secrétariat du siège).
Le programme de l'édition 2024
Vendredi 14 juin
Samedi 15 juin
Revivez en images la Corrida 2023
Une vingtaine de professionnels ont été accueillis le 13 février à l’ESAT de Saint-Brieuc pour une demi-journée de rencontres, d’informations et d’échanges avec les cadres de la direction générale de l’association.
Rendez-vous incontournable pour les professionnels nouvellement embauchés au sein des établissements et services de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, le Séminaire des nouveaux salariés permet à chacun de se rencontrer, d’échanger et de découvrir l’organisation, le fonctionnement, les missions et les valeurs de l’association.
Une nouvelle formule sur une demi-journée
Une vingtaine de collaborateurs (éducateur spécialisé, psychologue, agent de service, comptable, contrôleur de gestion…) se sont ainsi retrouvés le 13 février, salle du restaurant Le Grand Large à l’ESAT de Saint-Brieuc, pour un séminaire nouvelle formule. Désormais organisé sur une demi-journée, ce temps fort de l’année a débuté par un déjeuner en commun avant une présentation de chaque service avec les membres de la direction générale : accompagnement et patrimoine, qualité hygiène sécurité et environnement, finance et systèmes d’information, développement production esatco, ressources humaines, communication. Une réunion riche en informations et très appréciée.
Prochain rendez-vous pour ces nouveaux salariés : une journée de formation associative intitulée "L'évolution de l'offre : vers un accompagnement médico-sociétal" (le 11 mars) pour apporter à chacun l’éclairage nécessaire à l’adaptation de sa posture professionnelle et présenter les actions à entreprendre dans le cadre de la mise en œuvre du projet associatif sur les cinq années à venir.
Les participants au Séminaire du 13 février :
Françoise Biard, directrice, ESAT et SATRA Saint-Brieuc ; Fiona Borvon, psychologue, Dispositif enfance de Saint-Brieuc ; Angélique Bouchenot, infirmière, FDV Bel Orient, Hémonstoir ; Cécile Cassaigne, comptable, siège social, Plérin ; Cyril Chanteau, surveillant de nuit, Résidence Avel Nevez, Minihy-Tréguier ; Aurélien Chapon, moniteur éducateur, Dispositif enfance de Saint-Brieuc ; Frédérique Claeys, psychologue, Dispositif enfance du Trégor ; Stéphane Furet, animateur GEM, Saint-Brieuc ; Rémi Gobillot, aide-soignant en internat, MAS L’Archipel, Paimpol ; Nathalie Hervé, agent de service, Dispositif enfance de Loudéac ; Julie Hiolle, infirmière en internat, MAS Les Sorbiers, Hillion ; Clarisse Le Boudec, contrôleur de gestion, siège social, Plérin ; Céline Le Corre, agent de service, foyer résidence Cadélac, Loudéac ; Claire Le Magourou, psychologue, ACT Dinan ; Elisa Le Mée, accompagnante éducative et sociale, FDV Ty Coat, Saint-Brieuc ; Sophie Le Troadec, aide-soignante en internat, MAS L’Archipel, Paimpol ; Marig Mauduit-Noirot, agent de service, Dispositif enfance de Loudéac ; Anne Morice, psychologue, MAS Roc Bihan, Saint-Brieuc ; Julie Noé, éducatrice spécialisée, MAS L’Archipel, Paimpol ; Charline Pierre, aide-soignante en internat, MAS Roc Bihan, Saint-Brieuc ; Vanessa Pizzuti, accompagnante éducative et sociale, MAS L’Archipel, Paimpol ; Alice Quéau, psychologue, ACT Saint-Brieuc ; Lindsay Tredan, esatco Loudéac ; Franck Truxler, aide-soignant en internat, MAS L’Archipel, Paimpol.
Le prochain séminaire des nouveaux salariés aura lieu le jeudi 27 juin 2024 sur le site esatco à Ploufragan.
Vous êtes secrétaire dans un IME et vous souhaitez aller à la rencontre de salariés qui exercent le métier d’éducateur spécialisé dans l'une des structures du dispositif enfance associatif ? Vous travaillez dans un foyer d’hébergement mais un métier dans un ESAT vous intéresse ? Vous êtes aide-soignant dans un foyer de vie et vous êtes attirée par cette même fonction dans une maison d'accueil spécialisée ? Profitez de la journée « Vis mon job » mise en place par l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor pour découvrir un autre métier, un autre établissement que le vôtre, quel que soit le secteur d’activité.
De la petite enfance à la grande dépendance, en passant par les services administratifs et les ateliers de production, la journée du jeudi 20 juin 2024 est une belle opportunité pour chaque salarié d’enrichir ses connaissances, d’échanger les bonnes pratiques, de se confronter à la réalité d’un métier au quotidien.
Prenez le temps de la réflexion et inscrivez-vous, à partir du 2 avril et jusqu'au 19 avril, en remplissant le formulaire de demande fourni par le secrétariat RH de votre établissement ou service (frais de déplacement pris en charge). Pour cette première édition, les inscriptions sont limitées à 50 participants, tous établissements confondus sur l’ensemble de l’association.
L’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor propose une nouvelle formation dédiée aux salariés en situation d’aidants familiaux. Il reste encore quelques places pour la session du 21 mai.
Difficile de donner un chiffre précis, mais le nombre d’aidants qui accompagnent et protègent au quotidien un proche en perte d’autonomie, en situation de handicap ou malade, est estimé à près de 9 millions en France. A l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, une enquête menée en 2018 avait révélé que 3% des salariés était en situation d’aidant familial et que l’association devait contribuer à trouver des solutions pour les soutenir.
Préserver sa santé
Dans le cadre de sa volonté de « prendre soin de ceux qui prennent soin », l’association a souhaité proposer une formation spécifique afin de fournir aux participants les connaissances nécessaires pour mieux comprendre, soutenir et accompagner les aidants familiaux. Quelles solutions sont proposées au sein de mon établissement ? De quels congés puis-je bénéficier ? Quelles sont les solutions de répit ? Comment se faire aider pour prendre soin de ma santé ? Quels sont les services d’aide à ma disposition ? Les aides humaines, techniques, financières et juridiques ?
L’objectif de cette formation est de maîtriser les informations pratiques sur leurs droits et ceux de leurs proches, connaître les démarches à effectuer auprès des services existants et bien identifier les moyens de préserver sa santé.
Pratique. Formation « Identifier ses ressources en tant qu’aidant familial », mardi 21 mai 2024, de 9h à 17h, salle du Grand Large, à Ploufragan. Limitée à 10 participants. Les personnes en situation d'aidant familial peuvent s’inscrire auprès de la gestionnaire formation de leur établissement. Pour tout renseignement, contacter le service formation de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, au 02 96 62 66 77.
L’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor donne la parole à ses salariés et les invite à participer à l’enquête du baromètre social, du 11 mars au 7 avril. Ce questionnaire qui s’inscrit dans une démarche de prévention et de qualité de vie au travail présente une réelle opportunité pour chacun de partager ses besoins, ses attentes et ses idées afin d’améliorer son environnement professionnel.
Pourquoi ?
L'enquête du baromètre social permet à chaque salarié de s’exprimer sur plusieurs thèmes relatifs à sa vie professionnelle (poste de travail, établissement ou service, partenariat, place des personnes accompagnées, management entre autres). Les résultats permettront de prendre en compte la parole de chacun, de mesurer le climat social, de définir et mener des actions de prévention et d’amélioration.
Qui peut participer ?
Tous les salariés ayant au minimum trois mois de présence continue quel que soit le contrat de travail. Si le salarié « multipostes », travaillant sur plusieurs établissements ou services, est invité à répondre au questionnaire en indiquant l’établissement ou le service où son temps de travail est le plus important.
Comment participer ?
Chaque salarié reçoit sous pli un code d'accès, confidentiel et anonyme, l’invitant à répondre au questionnaire en ligne, entre le 11 mars et le 7 avril 2024, sur internet (www.adapei-nouelles.vousecoute.fr) ou en cliquant sur le lien déjà installé sur l’ordinateur mis à disposition dans son établissement ou service. Le salarié peut participer à l’enquête pendant ses heures de travail ou depuis son domicile. A noter que le prestataire « Vousécoute » réunit et traite les réponses du salarié sous la forme de statistiques sans que celles-ci ne transitent par l’association.
Des questions ?
En cas de problème ou pour toute question, le salarié peut contacter un des membres du comité de pilotage (liste des référents à disposition au secrétariat de chaque établissement) ou le prestataire « Vousécoute », tiers de confiance, au 02 40 03 05 69 pendant les heures de bureau (du lundi à vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 17h30) ou par mail : question@vousecoute.com
