La première entreprise adaptée de travail temporaire est lancée en Bretagne. Son but : favoriser l’embauche des personnes en situation de handicap en tant qu’intérimaires dans le milieu ordinaire.

L’accès à l’emploi et le maintien en milieu ordinaire constituent l’une des premières demandes des personnes en situation de handicap. Cette priorité est au cœur de la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » qui incite les employeurs à recruter davantage de travailleurs handicapés.

Pour y parvenir, les acteurs du travail adapté en Bretagne* ont décidé d’unir leurs forces. Le 9 décembre 2019, ils ont signé les statuts d’une société coopérative d’intérêt collectif (SCIC) donnant naissance à une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) baptisée Up’ intérim. L’objectif est de faciliter l’accès à l’emploi durable des travailleurs reconnus handicapés, sans emploi ou qui courent le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap, et de conclure avec ces personnes des contrats de missions.

Dans une dynamique d’innovation et de partenariats, les entreprises adaptées bretonnes souhaitent valoriser les compétences et les acquis de l’expérience des personnes auprès des autres employeurs. Dans les Côtes d’Armor, une agence départementale d’intérim devrait voir le jour au cours du 1er trimestre 2020, dans les anciens locaux de Nouelles formation, rue des Gallois, à Saint-Brieuc.

*Les membres fondateurs : APF France Handicap, Mutualité française 29-56, Adapei 35 Le lien gourmand, Adapei 56 CEM, Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, Sevel Services 29, Servicea 35, Ateliers Fouesnantais 29, association La Bousselaie-Fanguelin 56, Bretagne Ateliers, Handirect Services.

Vincent Rouxel figure parmi les meilleurs traileurs bretons. En juin dernier, il a couru 140 kilomètres, le long du littoral costarmoricain via le GR 34, de l’institut médico-éducatif de Tréguier à la maison d’accueil de Paimpol le premier jour, puis de la cité des Islandais au foyer Ty Coat à Saint-Brieuc le lendemain. Les personnes en situation de handicap et les salariés des établissements de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor sont venus l’encourager sur le bord de la route. Certains ont même couru avec lui.

« Le but de ces deux jours était l’inclusion du handicap dans la société, explique Vincent Rouxel (32 ans), aide-soignant au foyer Ty Coat. J’ai voulu montrer que des personnes en situation de handicap pouvaient organiser un projet caritatif avec l’aide de leurs éducateurs. »

Cette initiative a permis de récolter de l’argent, avec des urnes placées aux points de ravitaillement pendant la course ainsi que d’une cagnotte en ligne. La Société protectrice des animaux (SPA), association choisie en amont de la course, a reçu un don de 601 €. Le refuge de Saint-Brieuc est visité chaque semaine par les résidents du foyer Ty Coat qui promènent les animaux.

Valoriser les compétences des personnes en situation de handicap, c’est l'objectif du Competence day, une journée organisée en novembre 2019 par le réseau Différent et compétent dans le cadre de la Semaine européenne de la compétence professionnelle.

« Personne ne sait rien faire et toute compétence peut être reconnue, si modeste soit-elle ».  Les responsables du réseau Différent et Compétent appellent chacun à changer son regard, « voir ce qui est réussi, les potentiels et pas seulement le handicap. »

La cérémonie régionale de remise des attestations de compétences, organisée courant novembre 2019 à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine), est une véritable reconnaissance du savoir-faire des personnes travaillant en ESAT, « une opportunité de se relier entre acteurs d’horizons différents, tous au service de la professionnalisation et de la reconnaissance des compétences. »

Au total, 314 personnes dont une trentaine de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor ont été mises à l’honneur. Pour l’encadrement, c’est un nouveau regard porté sur la personne et par conséquence, une évolution de sa posture professionnelle vers plus d’apprentissages, plus de reconnaissance.

Dans le cadre d’un projet d’expérimentation d’évaluation d’impact social, l’Union régionale de Bretagne a été sélectionnée par l’Unapei en avril dernier, tout comme l’Auvergne-Rhône-Alpes et les Pays de la Loire.

L’expérimentation qui s’étale sur deux ans (2019/2020) bénéficie du soutien financier du Fonds Social Européen ainsi que de l’accompagnement de l’Unapei et d’un prestataire externe, l’agence PHARE.

Les administrateurs du mouvement régional se sont solidairement portés volontaires pour mener cette démarche innovante compte tenu des plus-values qu’une telle action pouvait apporter, tant pour le Mouvement régional que national. Les quatre Adapei bretonnes ont admis de s’impliquer fortement dans ces travaux et d’y associer étroitement leurs équipes.

Il a notamment été perçu que les résultats de ce travail collégial pourraient être l’opportunité de nourrir les communications et débats futurs, par l’identification et la reconnaissance de la valeur ajoutée de nos activités.

En effet, ni un audit ni un bilan, l’évaluation d’impact social est un processus collectif visant à comprendre, mesurer et valoriser les effets générés par une organisation, une action, un projet, un écosystème d’acteurs, sur ses parties prenantes à court, moyen ou long terme.

Le calendrier de cette action d’évaluation se découpe en quatre phases bien distinctes :

• renforcement des compétences et de construction d’un diagnostic de l’utilité sociale (mars à juillet 2019) ;
• co-construction des référentiels d’évaluation et des outils de collecte puis recueil des données (septembre 2019 à juin 2020) ;
• capitalisation de la démarche, d’élaboration d’un point de vue partagé et de définition d’une stratégie sur les suites de l’expérimentation (juillet à octobre 2020) ;
• essaimage avec la construction d’une offre d’accompagnement (novembre à décembre 2020).

La première phase est aujourd’hui achevée et les instances du projet (comité de pilotage et groupe de travail) travaillent actuellement à la réalisation de la deuxième phase. Pour cela, deux publics cibles ont été choisis dans le cadre de cette étude. A savoir, les personnes accompagnées par le mouvement ainsi que les professionnels internes des associations.

« Voilà c’est nous, c’est moi, c’est ma vie. Tu poses quoi comme regard sur moi, sur nous ? Non, je ne te laisserai pas dire… Alors c’est à nous de dire ! Mais comment ? On ne va pas se prendre la tête, alors on folâtre, on s’amuse... On parle de nous, de la vie, entre légèreté et gravité… Et ça nous plaît ! »

Le théâtre du Totem, les acteurs des foyers Ty Coat à Saint-Brieuc et La Fraternité à Plérin préentent la pièce « Badinages », le mardi 3 décembre, à 20 h 30, au Petit théâtre, sur la scène nationale de La Passerelle, à Saint-Brieuc. Tarif unique : 3 € sur réservation sur 02 96 61 29 55.

L’assemblée générale de l’Unapei Bretagne s’est tenue le vendredi 8 novembre dernier à la Chambre d’agriculture de Plérin, près de Saint-Brieuc. L’occasion pour l’Union régionale de débattre de la problématique des familles et personnes en situation de handicap sans solution ou sans solution adaptée à leurs besoins. « Et malheureusement, trop nombreuses, elles le sont encore en 2019, soulignent les responsables de l’Unapei Bretagne. En effet, le recensement effectué en octobre montre que de 4 167 personnes handicapées en attente d’une réponse en 2017 sur la région Bretagne, on est passé à 5 883 aujourd’hui ! »

Cette situation « totalement inacceptable » a été exposée au nouveau directeur général de l’Agence Régionale de la Santé de Bretagne, Stéphane Mulliez, présent lors de cette assemblée générale. L’ancien directeur-adjoint de l’ARS a pris en compte les inquiétudes et revendications quant à ce sujet particulièrement délicat et complexe. Il reconnaît l’expertise de l’Unapei Bretagne dans le champ du handicap et son ancrage territorial,  incontournables pour la co-construction des politiques publiques et spécifiquement concernant celles du handicap. « Pour autant, l’évolution des réponses ne pourra s’effectuer qu’en fonction de moyens contraints à optimiser. »

Le nouveau bureau de l’Unapei Bretagne, élu en séance, réfléchit à des solutions de résorbtion de ce phénomène croissant. A sa tête, Jack Meunier, président, et Jean-Yves Herviou, vice-président. Aux côtés de l’équipe d’administrateurs(trices) renouvelée, ils s’investiront dans l’accélération de la transformation de la société se devant d’être solidaire en plus d’être inclusive.

L’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor est lauréate de l’appel à projets Agir pour la santé des plus fragiles lancé par la Fondation Crédit Agricole Solidarité et Développement (CASD). L’association va lancer un ensemble d’outils pédagogiques et de simulation des situations pour préparer consultations, hospitalisations et interventions médicales.

Depuis plus de soixante ans, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor (Association départementale de parents et d'amis des personnes handicapées mentales), présente sur le territoire de la Caisse régionale des Côtes d’Armor, œuvre dans l’accompagnement aux soins des plus fragiles. Certains nourrissent un rejet de l’environnement médical, rendant complexe la pose d’un diagnostic et la prescription médicale.

Des fiches pédagogiques et des outils de simulation

« Pour beaucoup, l’univers médical est synonyme de stress, souvent en raison d’un passé difficile dans la relation au personnel soignant et aux actes médicaux, explique François Goupil, directeur de pôle à l’Adapei. Je me souviens d’une personne épileptique qui devait subir des contrôles encéphalogrammes réguliers, nécessitant qu'elle reste calme durant 20 minutes malgré un bonnet bourré de capteurs. Une situation impossible à vivre pour elle ! »

L’association a eu l’idée de créer un kit pour les professionnels qui accompagnent ces publics. « La mallette contiendra des fiches pédagogiques pour un grand nombre d’examens, ainsi que des accessoires pour simuler des situations de diagnostic », détaille François Goupil.

Un développement facilité par la Fondation CASD

Pour concevoir cette mallette de soin, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor va faire appel à un chargé de mission qui, à partir de l’expérience de l’équipe, pourra modéliser une méthodologie et concevoir les différents supports pédagogiques.

Le projet a été retenu dans le cadre de l’appel à projet Agir pour la santé des plus fragiles lancé en 2018 par la Fondation Crédit Agricole Solidarité et Développement. Un coup de pouce financier qui va permettre de sortir une première version de la mallette avant fin 2020. 

L’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor a inauguré, le 28 février à Dinan, le foyer d’hébergement Ker Redenn et la résidence L’eau vive Habitat Handi Citoyen. Un moment teinté à la fois de fierté et d’émotion.

Un ruban bleu-blanc-rouge, une paire de ciseaux, des personnalités et des sourires. Beaucoup de sourires. Ceux des parents, salariés, élus et partenaires mais surtout ceux des personnes accompagnées, heureuses en ce jour d’inauguration. « La plus belle récompense, c’est de voir tous nos résidents avec le sourire sur leurs visages, fiers de présenter leur maison, leur chez eux, s’est émue Sergine Masson, présidente de la section parents de Dinan. Ils peuvent désormais recevoir leurs amis et leurs familles dans un lieu digne et spacieux. »

« Une réalisation exemplaire »

La visite du foyer d’hébergement Ker Redenn (1) et de la résidence L’eau vive Habitat Handi Citoyen HHC (2) a permis aux représentants politiques de découvrir et d’apprécier ce nouvel ensemble du paysage dinannais, situé à deux pas du centre-ville. « Une réalisation exemplaire qui montre l’importance de la proximité, de l’inclusion dans la cité, a résumé le maire Didier Lechien. Les personnes sont chez elles dans leur propre logement, avec un espace de vie et un hébergement adaptés à leur handicap ».

A l’heure des discours, Jean-Yves Herviou a salué les familles qui se mobilisent pour faire naître de telles structures, à l’image de la résidence HHC. « Ce n’est pas seulement un habitat, mais un concept d’accompagnement global qui permet aux personnes  d’accéder en toute autonomie à un logement individuel tout en bénéficiant d’un suivi adapté. » Le président de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor a également mis en avant le travail réalisé par les équipes de la plateforme territoriale de Dinan-Lamballe, tout en remerciant les partenaires et plus particulièrement le Conseil départemental des Côtes d’Armor avec lequel l’association construit des projets sur la durée.

« Ce partenariat est historique, a rappelé Alain Cadec, le président du Département. Au fil des années, nous avons établi des relations de confiance. Quand la confiance est là, on peut faire de très belles choses, la preuve nous est donnée à Dinan. Nous peaufinons actuellement le troisième CPOM que nous signerons avec l’Agence Régionale de Santé et nous allons continuer à partager les projets ensemble »«

•  : 17 logements et 2 en accueil temporaire.
•  : 15 logements et 1 en accueil temporaire.

Entièrement réalisé en FALC (facile à lire et à comprendre), CAP’acité est un site d’informations et de services créé par et pour les personnes en situation de handicap. A découvrir. L’initiative mérite d’être saluée et elle fait déjà des émules sur le net. Depuis quelques semaines, les personnes en situation de handicap ont à leur disposition un site d’informations et de services qui leur est dédié. Son nom : CAP’acité. Traduction : Cap vers la cité, un pas de plus vers la citoyenneté. Le site CAP’acité a été conçu et imaginé par la délégation locale « Nous aussi » du Morbihan avec le soutien de l’Adapei 56, de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor et son club des présidents CVS. Ce site présente la particularité d’avoir été entièrement réalisé en Facile A Lire et à Comprendre (FALC) sur la base de pictogrammes, bandes sons et vidéos. En quelques clics, la personne en situation de handicap accède à l’information, aux questions qu’elle se pose sur ses droits sociaux (aides accordées par la CAF, retraite, emploi, sécurité sociale, santé). Le site CAP’acité la renseigne sur les mesures de protection (tutelle, curatelle) ou encore les demandes spécifiques auprès de la Maison départementale du handicap (carte mobilité inclusion ou invalidité, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, recherche d’un emploi dans le milieu protégé ou ordinaire,...). Il l’aide aussi dans ses démarches administratives et citoyennes (renouvellement de pièce d’identité, carte d’électeur). Le site offre à l’internaute la possibilité d’accéder plus facilement à l’information grâce à un moteur de recherche vocale. Un mot énoncé et les contenus s’affichent à l’écran. Tous les documents proposés sont téléchargeables et en FALC. Aujourd’hui, nombreux sont les professionnels des établissements et services qui se sont saisis de l’outil pour faciliter les démarches de la personne et l’accompagner vers plus d’autonomie. www.capacite.net