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Les responsables des sections parents de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor tirent un bilan très positif de l’Opération brioches qui s'est déroulée au mois d’octobre. Rendez-vous est pris pour la troisième édition en 2023.
Ils peuvent avoir le sourire ! A l’heure de faire les comptes, les organisateurs de l’Opération brioches 2022 savourent le moment. « On avait commandé très précisément 11 160 brioches et on a tout vendu », se félicite Sylvie Bouteloup, vice-présidente de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, en charge de la coordination de l’événement. « Sur les marchés, dans les centres commerciaux, à l’entrée des grandes enseignes et au sein même des établissements et services de l’association, les personnes accompagnées, les familles et bénévoles des sections parents se sont mobilisés pour vendre des brioches. »
30 800 € de bénéfices
De l’épicerie-bar de Trébry au centre Leclerc de Lannion, en passant par le marché artisanal Couleurs d’automne à Morieux et le vide greniers de Saint-Laurent-de-la-Mer, chaque équipe de bénévoles a animé son stand en donnant de la voix pour attirer les passants. « Cette présence sur le terrain a également permis de sensibiliser au handicap, de présenter les missions et les actions menées par notre association qui a besoin de mieux se faire connaître auprès du grand public », rappelle Sergine Masson, présidente-adjointe de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, précisant que les bénéfices de l’Opération brioches 2022 (30 800 € contre 20 000 € l’an dernier) serviront à financer des projets pour les personnes en situation de handicap accompagnées par l'association.
« Et maintenant, prêts pour une nouvelle édition ? » lance le président Christian Vincent. « Oui ! » lui répond Sylvie Bouteloup avec l’aval des responsables de section. Tous ont promis de renouveler l’opération en 2023 !
Retour en images sur l'Opération brioches 2022
Revoilà la cérémonie régionale de remise des attestations de compétences ! Après deux ans d’absence pour cause de pandémie, l’événement qui met en lumière le savoir-faire des personnes travaillant en ESAT ou en entreprise adaptée, a remis le couvert, le 9 novembre à Locminé.
C’était un moment attendu. Très attendu. Privés de cérémonie régionale depuis deux ans, crise sanitaire oblige, les travailleurs d’ESAT, les salariés d’entreprises adaptées et d’insertion, ont retrouvé avec bonheur l’ambiance festive de la remise des attestations de compétences.
Pour ce retour à l’événement régional, 265 personnes dont 40 professionnels d’esatco Côtes d’Armor ont été honorées sur la scène de Locminé dans le Morbihan. Au cours de l’année, chacun avait préparé son dossier, passé l’examen devant un jury de professionnels, pour valider son savoir-faire et son parcours professionnel, à travers la reconnaissance des acquis de l’expérience (RAE). Un peu comme peut le faire chaque salarié avec une VAE.
Préparer son avenir après le travail
Dispositif porté par Différent & compétent réseau qui compte 700 établissements adhérents dont 105 en Bretagne, la RAE permet de faire valoir les connaissances et l'expérience des personnes en situation de handicap dans un domaine d’activité qu’elles maîtrisent : les espaces verts, la production horticole, le nettoyage et l’entretien des bâtiments, les prestations industrielles ou encore les métiers de bouche et la restauration. « De nombreux jeunes pensent l’ESAT stigmatisant, ils souhaitent venir apprendre un métier et ensuite vivre comme tout le monde », a observé Marc Seguin, le nouveau président d’Icual Bretagne, lors de son discours d’ouverture (photo).
Le responsable du champ travail et insertion à l’Adapei d’Ille-et-Vilaine, représentant la marque Produit en Utopi, a souligné l’évolution des besoins et attentes des personnes comparés à celles que nous accompagnions il y a 20 ans, à l’époque de l’ARESAT. » Il a également mis en avant « l’importance du territoire dans les coopérations, la capacité d’Icual Bretagne à s’inscrire dans l’innovation et la volonté de chacun à préparer son avenir après le travail. »
Les récipiendaires d'esatco Côtes d’Armor
esatco Saint-Brieuc. Anne Guillemoto, Mickaël Jacquot, Karine Liscoët, Laura Papin, Marie-Laure Le Parc, Isabelle Robert, Claudia Auffret (agents de conduite de systèmes industriels) ; Nicolas Collet, Daniel Marhic, Emmanuel Brard (jardinier paysagiste) ; Fanny Briens, (agent de propreté et d’hygiène).
esatco Loudéac. Benjamin Brille, Grégory Collet, Anne-Marie Le Franc (agents de conduite de systèmes industriels) ; Benoît Chouin, Eva Delaporte (agents de restauration) ; Jean-Marc Renais (ouvrier livreur).
esatco Dinan-Lamballe. Marie-Michèle Camara (agent de restauration) ; Karine Martinez, Hélène Wendel, Tiphaine Rannou et Jonathan Capron (agents de conduite de systèmes industriels) ; Sylvain Le Hardy (agent de propreté et d’hygiène).
esatco Guingamp. Kévin Creurer, Aurélien Le Friec, Gilbert Le Hégarat, Gérald Le Solleu, Amélie Mercier et Élise Thoraval (agents de conduite de systèmes industriels) ; Élodie Catelin (agent de propreté et d’hygiène) ; Pauline Le Magoariec (ouvrière qualifiée en transformation alimentaire).
esatco Tréguier. Axel Le Cam (agent d’entretien des articles textiles) ; Clara Chagny, Lolita Le Bongoat, Arthur Passe Le Courtes (agents de conduite de systèmes industriels) ; Emmanuel Bothorel, Yannick Guillou, Mathieu Madec, Sébastien Rolland, Kévin Riou (jardiniers paysagistes).
Rendez-vous pour les 20 ans en 2023. La 20ème cérémonie régionale de remise des attestations de compétences aura lieu le 29 juin 2023 au Palais des Congrès de Lorient.
Découvrez le nouveau site d'Icual Bretagne
Dans le cadre du lancement de la campagne de communication de son projet associatif, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor vous invite à assister au webinaire diffusé le mardi 8 novembre 2022 (14h-15h30).
Ce rendez-vous donne la parole aux quatre piliers fondateurs : les personnes accompagnées, les familles et bénévoles, les professionnels et les partenaires de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor.
En présence d’Éric Bothorel, député des Côtes d’Armor, le webinaire se décline en trois parties : l’autodétermination et le pouvoir d’agir des personnes, les partenariats sur les territoires et l’évolution de l’offre au service du parcours des personnes.
Cliquez ici pour télécharger le nouveau projet associatif.
Le prix de l’innovation sociale. C’est la distinction reçue par l’atelier de revalorisation du textile ARTEX, lors de la cérémonie des Oscars des entreprises qui met en valeur chaque année des acteurs économiques dynamiques des Côtes d’Armor.
Récompenser la réussite des entreprises, leur savoir-faire, leur esprit d’initiative et leur prise de risques. Mettre en lumière celles qui contribuent au dynamisme et à l’attractivité économique du département : tels sont les objectifs des Oscars des entreprises des Côtes d’Armor.
La dixième édition organisée le 3 novembre à Langueux, a mis à l’honneur l’atelier de revalorisation du textile ARTEX qui a reçu le prix de l’innovation sociale. Une première. Créé en 1989, cet atelier qui dépend de la marque esatco regroupant les structures travail gérées par l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, collecte 700 tonnes de textiles à l’année. Des vêtements, chaussures et autre linge de maison récupérés par les agents chauffeurs livreurs dans les 120 conteneurs disposés sur les territoires de l'agglomération de Saint-Brieuc et du Leff.
Donner une seconde vie aux textiles
Le chantier d’insertion basé à Langueux, et plus largement la filière textile, emploie une cinquantaine de personnes en CDDI (contrat à durée déterminée d’insertion) en moyenne par an, à savoir des demandeurs d’emploi de longue durée ou encore des bénéficiaires de minimas sociaux. Elle accueille également une quinzaine de salariés de l’entreprise adaptée avec le statut de travailleur en situation de handicap et cinq encadrants techniques.
Les équipes d’ARTEX assurent le tri, le conditionnement et le recyclage des textiles pour leur donner une seconde vie. 5% des textiles ou accessoires sont directement revendus dans les deux enseignes de la marque esatco (La Boîte à fringues à Langueux et la boutique Fripes & Co au centre-ville de Saint-Brieuc). Le reste est destiné au réemploi à l'export, principalement en Afrique, au recyclage pour différents usages, pour la production de matières composites, ou encore défibrés pour la production de nouveaux textiles.
Le palmarès des Oscars des entreprises 2022
Oscar de la croissance : Arcanne Construction (Lamballe), entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments agricoles pour l’élevage.
Oscar du développement international : Laboratoire d’Armor (Pleubian), spécialiste des cosmétiques issus de produits actifs à base d’algues.
Oscar de l’impact environnemental : Éco-Concept (Plouisy), entreprise qui retraite et valorise les écarts de production destinés à l’alimentation humaine et à l’alimentation animale.
Oscar de l’innovation sociale : l’atelier de revalorisation du textile ARTEX (Langueux), chantier d’insertion esatco de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, qui collecte, trie, valorise et recycle les textiles.
Oscar des jeunes entrepreneurs : Groupe Bernard (Loudéac), spécialiste de la vente de machines agricoles neuves et d’occasion en Bretagne.
La cérémonie régionale de remise des attestations de compétences, c’est reparti ! Rendez-vous le 9 novembre 2022 à Locminé dans le Morbihan pour la 19e édition.
« Cette journée est importante à plus d’un titre. Avant tout, pour chacun et chacune des candidats, car les attestions témoignent de compétences, de savoir-faire que vous avez su montrer aux valideurs, que vous avez su transposer pour certains en entreprise. Elles doivent être une fierté, mais également un encouragement à poursuivre cette démarche, à vous engager dans des actions de formations, à consolider vos projets personnalisés ou vos projets de vie en sécurisant vos parcours. »
Lors de son discours d’ouverture à la cérémonie départementale de remise des attestations de compétences l’an dernier à Ploufragan dans les Côtes d’Armor, le président du réseau Différent & Compétent, Nicolas Bordet, avait rappelé l’intérêt de l’événement, à la fois pour les personnes accompagnées mais aussi pour les encadrants des établissements et services. « Cette reconnaissance rend compte d’un engagement et donne une saveur, un sens à leur travail quotidien à vos côtés. C’est aussi une fierté pour tous ces professionnels et je l’espère, une envie de poursuivre plus encore cet accompagnement auprès d’autres de vos collègues. »
Cette année encore, plus de 300 lauréats venus des quatre départements bretons, leurs accompagnateurs, soit environ 600 participants, sont attendus le mercredi 9 novembre 2022, salle de la Maillette, à Locminé pour fêter les compétences et faire réseau lors de la traditionnelle cérémonie de remise des attestations de compétences.
Programme
9h15 Accueil café, salle de la Maillette, rue des Vénètes, à Locminé (56)
9h30 Ouverture de la cérémonie
9h45 Remise des attestations de compétences (départements 29/35)
12h30 Repas
13h45 Remise des attestations de compétences (départements 22/56)
15h50 Remise des certifications des accompagnateurs
16h Chorale « La boîte à chansons »
16h15 Clôture de la cérémonie
16h20 Goûter
Contact organisation : Amélie Leperoux, Icual Bretagne, tél. 02 99 04 60 51 - contact@icual-bretagne.fr
Cuisinier-pâtissier à esatco Dinan, Gaëtan Amelot a décroché son billet pour la finale régionale du concours gastronomique Sodexo « Un pour tous, tous pour un », le 9 novembre, à Orvault en Loire-Atlantique.
« Les desserts en trompe l’œil ». C’est le thème de l’édition 2022 du concours national de pâtisserie « Un pour tous, tous pour un ». Depuis sa création en 1998, ce concours gastronomique vise à développer l’autonomie de la personne en situation de handicap qui concourt avec son accompagnateur au quotidien et un chef cuisinier de Sodexo.
Réunis le 20 octobre au lycée hôtelier de La Guerche-de-Bretagne, quatre équipes de l’Ouest se sont affrontées lors de la demi-finale régionale. L’objectif : cuisiner, en deux heures et dans les conditions de la restauration collective, une recette personnelle autour du thème imposé. Imaginer une recette, sélectionner les ingrédients, cuisiner, gérer les cuissons et dresser les assiettes… Autant d’opportunités pour permettre aux personnes d’exprimer leurs envies, développer leur concentration et montrer leur talent.
Saveur gustative et originalité
Lors de cette séance de deux heures, les équipes sont notées sur l'accompagnement de la personne en situation de handicap, la cohérence avec le thème, la saveur gustative, l’originalité ainsi que la mise en scène et enfin le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Pour cette 24e édition, Gaëtan Amelot, cuisinier-pâtissier à esatco Dinan, accompagné de Gilles Pichon (encadrant) et Jean-Pierre Hellequin (référent Sodexo), décroche la palme grâce à des « sushis sans soucis » faits de « crêpe bretonne noire » et de fruits. Même bonheur pour Jean-Baptiste du foyer Comenius des Genêts d’Or à Landivisiau, invité, lui aussi, à se présenter à la finale régionale, le 9 novembre, à Orvault en Loire-Atlantique.
La grande finale nationale aura lieu le 1er décembre à l'école des arts culinaires Lenôtre à Paris. Le dessert de l'équipe gagnante intègrera les menus servis au sein des 1100 établissements médico-sociaux gérés par Sodexo.
Le dimanche 6 novembre au matin, plusieurs centaines de coureurs et de marcheurs s’élanceront sur les 13 kilomètres de la mythique course de l’Ours qui relie le port de Tréguier, au château de La Roche-Jagu à Ploézal. N’attendez plus, inscrivez-vous !
Le top départ sera donné au port de Tréguier qui donne sur la rivière du Jaudy. Tu allongeras tes premières foulées sur le Pont Canada, et t’en iras en pleine nature sur les hauteurs de Trédarzec. Cap ensuite sur Pouloudran, où tu pourras profiter des encouragements des riverains ainsi que des musiques bretonnes entêtantes. Tu longeras ensuite le ruisseau du Bizien dans un cadre champêtre et verdoyant. Après ça, place à une portion qui te réservera des chemins de forêt, notamment au cœur du Bois de Boloï, et peut-être même un peu de boue, en fonction de la météo !
La fin de ton parcours approche, mais attention, la côte de la Palmeraie t’attendra de pied ferme pour pimenter les derniers kilomètres ! Ploëzal s’approche doucement, et la ligne d’arrivée aussi : le château de La Roche Jagu se dressera fièrement devant toi, pour une arrivée grandiose !
Pratique. Départ de la course de l’Ours (13 km, 310 m D+), le dimanche 6 novembre 2022, sur les quais à Tréguier : 8 h 30 pour les marcheurs (5 €) ; 10 h 30 pour les coureurs (10 €). Concours de déguisement avec des récompenses aux trois meilleurs. Les bénéfices de la journée seront reversés à la section parents du Trégor Goëlo puis à l’IME Ker an heol de Minihy-Tréguier. Inscriptions jusqu’au 4 novembre.
Dans le cadre du mois de l'accessibilité organisé par les Médiathèques de la Baie, le court-métrage Ya Basta sera projeté le mercredi 26 octobre à la bibliothèque Daniel-Pennac à Saint-Brieuc, en présence du producteur Laurent Galmot.
Leur ESAT s’apprête à fermer ses portes. Deux travailleurs aidés par leurs éducateurs mettent tout en œuvre pour le sauver et réalisent le hold-up du siècle. Avec leurs talents respectifs, ils vont réussir à voler, en plein jour, lors d'une exposition, des bijoux d'une valeur inestimable. Avec l'argent, ils décident finalement se la couler douce au soleil. Enfin presque…
A la fois drôle et émouvant, le court-métrage Ya Basta réalisé par Gustave Kervern et Sébastien Rost, avec notamment les acteurs Yolande Moreau et Jean-Pierre Darroussin, sera projeté le mercredi 26 octobre, à la bibliothèque Daniel-Pennac de Saint-Brieuc dans le cadre du Mois de l’accessibilité. Chacune des deux séances proposées sera suivie d’un débat avec les portes paroles du projet, Isabelle Ferron, psychologue et Laurent Galmot, initiateur et producteur du film défendant l’idée qu’il faut « aller à la rencontre du public dans les salles pour que le regard de la société sur les personnes en situation de handicap change ».
Pratique. Projection du court-métrage Ya Basta, le mercredi 26 octobre 2022, à 15h30 puis à 18h30, à la bibliothèque Daniel-Pennac, 3 rue des Champs-aux-Ducs, quartier de Cesson, à Saint-Brieuc. Exposition de 50 photos du tournage et de portraits de tous les acteurs de l'aventure dans les locaux de la bibliothèque. Renseignements et réservations au 02 96 68 10 58. Gratuit.
« Une brioche, ça vous dit ? Faites un geste pour les personnes en situation de handicap de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor ! » Sur les marchés, dans les grands magasins et les centres commerciaux du département, les bénévoles de l’association ont donné de la voix pour l’Opération brioches 2022. De Lannion à Dinan, en passant par Lamballe, Saint-Brieuc, Guingamp, Tréguier, Paimpol et Loudéac, les stands ont rencontré un beau succès avec plus de 11 000 brioches vendues ! Tour d’horizon en images.
Du changement au siège de l’association. Philippe Estienne quitte ses fonctions de directeur développement qualité et devient directeur stratégie, innovation et patrimoine. Il transmet le flambeau à Jérôme Thouvenin, nommé à la tête du service qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE). Entretien croisé.
Pourquoi cette réorganisation au siège de l’association ?
Philippe Estienne : Le départ à la retraite de Denis Hamayon (ex-directeur général adjoint) en juin dernier a été l’occasion de repenser les missions de certains cadres du siège de l’association, et en particulier, tout ce qui touche à la qualité, à l’accompagnement et au patrimoine. Nous avons réparti les tâches de travail avec désormais deux directions bien distinctes.
Jérôme Thouvenin : L’activité de nos missions respectives est tellement dense qu’elle ne pouvait être portée par une seule et même personne comme auparavant. La direction générale a souhaité les séparer et les renforcer afin que nous soyons au plus près des professionnels et des personnes accompagnées. Cette réorganisation a permis de remettre à plat les fonctions de chacun et d’apporter de la cohérence dans toutes les actions.
Quelle est la mission de chacun aujourd’hui ?
P. E. : Mon rôle consiste à développer la stratégie de développement de l’association, tout en restant en veille sur l’évolution des modes d’accompagnement, des politiques publiques et de toute l’actualité de notre secteur. Mon travail est d’inscrire l’association dans une démarche de recherche participative et accompagner nos réflexions et évolutions d’une démarche éthique.
J. T. : Ma mission est d’accompagner l’ensemble des professionnels et de mettre en place une organisation favorisant la mise en œuvre du projet associatif. Cela se traduit par le pilotage et l’animation des acteurs clés de la démarche qualité intégrale que sont les managers, les intervenants internes et les préventeurs. A travers une méthodologie du management socio-économique, le travail consiste à garantir la meilleure qualité d’accompagnement pour les personnes. Pour cela, il faut que le fonctionnement soit de qualité ! Le levier, c’est le management des équipes dans les établissements et services. Concrètement, cela passe par le renforcement des comités de pilotage qualité qui, désormais, auront lieu en grand partie sur chacun des sites, au plus près du terrain. Des réunions auxquelles je participerai. Le but est de redonner les clés du pilotage aux directions, d’asseoir les compétences et les champs d’intervention des intervenants internes et des préventeurs.
Quels sont les projets sur lesquels vous allez travailler d’ici fin 2023 ?
P. E. : Les projets à venir sont nombreux. En résumé, il s’agit de mettre en place une formation sur l’autodétermination à destination des quatre piliers du projet associatif (personnes accompagnées, familles/fratries, professionnels et partenaires), accompagner la réalisation d’un site internet ressources pour les personnes accompagnées et leurs aidants, participer à l’élaboration d’un plan de communication interne et externe pour notre projet associatif, accompagner la réalisation d’un plan stratégique avec une déclinaison opérationnelle sur 5 ans, finaliser le plan stratégique de patrimoine et enfin, accompagner l’évolution des projets d’établissements et services lors du 1er semestre 2023.
J. T. : Le premier chantier concerne l’évaluation unique. Depuis mars 2022, le système d’évaluation des établissements médico-sociaux a changé. Nous n’avons plus l’obligation d’une évaluation interne mais l’association souhaite la réaliser en plus de l’évaluation externe réglementaire à effectuer tous les 5 ans. Un référentiel commun sera mis en place, il conditionnera le CPOM et les autorisations d’activité des établissements. Je serai plus particulièrement chargé d’organiser et de gérer le planning de cette évaluation fixée par l’ARS qui débutera en 2023.
Le deuxième chantier est le dossier usager informatisé (DUI). Il convient de se saisir de cet outil pour mettre en place l’harmonisation des grandes étapes des accompagnements et la démarche processus.
Enfin, troisième et dernier grand projet : l’accompagnement au changement. On considère que tous les salariés ont besoin d’outils de management car à un moment donné, ils vont être sur la gestion de projet d’activité ou d’accompagnement du PPA. Ils vont devoir faire du management avec leurs collègues. Mon rôle est donc de mettre en place une organisation favorisante pour bien « outiller » les salariés.
Pour résumer, quelle est la finalité de toutes ces actions ?
P. E. : Toutes les actions ont un but : mettre en synergie le savoir des quatre piliers du projet associatif au service de l’innovation, de l’amélioration et la diversification des prestations proposées aux personnes et de la jouissance de leurs droits. L’ambition de l’association est également de développer le pouvoir d’agir des personnes pour qu’elles puissent prendre toute leur place dans leur environnement en faisant leur propre choix, en prenant des décisions, en étant acteurs de la société.
J. T. : A travers cette démarche et toutes les actions que nous souhaitons mettre en place, il s’agit de proposer aux professionnels un environnement favorable qui vise à renforcer l’implication de tous et à reconnaître leur place dans l’accompagnement des personnes, tout en étant en conformité avec les exigences des politiques publiques et des réglementations en vigueur, en lien avec les valeurs formulées dans le projet associatif. La finalité de toutes ces démarches et l’objectif recherché, c’est la qualité de l’accompagnement ! Pour y parvenir, il est important que nos deux missions se synchronisent avec une plus grande présence sur le terrain.