Votre nouvel intranet sera en ligne ce jeudi !
A très bientôt.
>Accéder aux documents
Pôle de coordinationet d’accompagnement > Découvrir
Une vingtaine de professionnels ont été accueillis le 13 février à l’ESAT de Saint-Brieuc pour une demi-journée de rencontres, d’informations et d’échanges avec les cadres de la direction générale de l’association.
Rendez-vous incontournable pour les professionnels nouvellement embauchés au sein des établissements et services de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, le Séminaire des nouveaux salariés permet à chacun de se rencontrer, d’échanger et de découvrir l’organisation, le fonctionnement, les missions et les valeurs de l’association.
Une nouvelle formule sur une demi-journée
Une vingtaine de collaborateurs (éducateur spécialisé, psychologue, agent de service, comptable, contrôleur de gestion…) se sont ainsi retrouvés le 13 février, salle du restaurant Le Grand Large à l’ESAT de Saint-Brieuc, pour un séminaire nouvelle formule. Désormais organisé sur une demi-journée, ce temps fort de l’année a débuté par un déjeuner en commun avant une présentation de chaque service avec les membres de la direction générale : accompagnement et patrimoine, qualité hygiène sécurité et environnement, finance et systèmes d’information, développement production esatco, ressources humaines, communication. Une réunion riche en informations et très appréciée.
Prochain rendez-vous pour ces nouveaux salariés : une journée de formation associative intitulée "L'évolution de l'offre : vers un accompagnement médico-sociétal" (le 11 mars) pour apporter à chacun l’éclairage nécessaire à l’adaptation de sa posture professionnelle et présenter les actions à entreprendre dans le cadre de la mise en œuvre du projet associatif sur les cinq années à venir.
Les participants au Séminaire du 13 février :
Françoise Biard, directrice, ESAT et SATRA Saint-Brieuc ; Fiona Borvon, psychologue, Dispositif enfance de Saint-Brieuc ; Angélique Bouchenot, infirmière, FDV Bel Orient, Hémonstoir ; Cécile Cassaigne, comptable, siège social, Plérin ; Cyril Chanteau, surveillant de nuit, Résidence Avel Nevez, Minihy-Tréguier ; Aurélien Chapon, moniteur éducateur, Dispositif enfance de Saint-Brieuc ; Frédérique Claeys, psychologue, Dispositif enfance du Trégor ; Stéphane Furet, animateur GEM, Saint-Brieuc ; Rémi Gobillot, aide-soignant en internat, MAS L’Archipel, Paimpol ; Nathalie Hervé, agent de service, Dispositif enfance de Loudéac ; Julie Hiolle, infirmière en internat, MAS Les Sorbiers, Hillion ; Clarisse Le Boudec, contrôleur de gestion, siège social, Plérin ; Céline Le Corre, agent de service, foyer résidence Cadélac, Loudéac ; Claire Le Magourou, psychologue, ACT Dinan ; Elisa Le Mée, accompagnante éducative et sociale, FDV Ty Coat, Saint-Brieuc ; Sophie Le Troadec, aide-soignante en internat, MAS L’Archipel, Paimpol ; Marig Mauduit-Noirot, agent de service, Dispositif enfance de Loudéac ; Anne Morice, psychologue, MAS Roc Bihan, Saint-Brieuc ; Julie Noé, éducatrice spécialisée, MAS L’Archipel, Paimpol ; Charline Pierre, aide-soignante en internat, MAS Roc Bihan, Saint-Brieuc ; Vanessa Pizzuti, accompagnante éducative et sociale, MAS L’Archipel, Paimpol ; Alice Quéau, psychologue, ACT Saint-Brieuc ; Lindsay Tredan, esatco Loudéac ; Franck Truxler, aide-soignant en internat, MAS L’Archipel, Paimpol.
Le prochain séminaire des nouveaux salariés aura lieu le jeudi 27 juin 2024 sur le site esatco à Ploufragan.
Trois mois après la comédie musicale « L’immeuble en Foly », présentée à la salle Hermione de Saint-Brieuc, l’aventure continue pour Ronan et Nicolas qui se préparent à un nouveau spectacle avec la troupe Maniafoly : « Les Voix du Temps ».
Les deux résidents des foyers de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor se produiront sur la scène de la salle Roger-Ollivier à Plérin, le samedi 17 février (20h) et dimanche 18 février (15h).
Avec près d’une vingtaine de chanteurs et de musiciens, la dernière création de Maniafoly fera voyager les spectateurs dans le temps, aux rythmes musicaux de différentes époques.
Réservations : Hyper U, Cultura, Leclerc Plérin, Mon P’tit Salon Plérin. Tarif : 20€.
C’est une allée bordée de hêtres et utilisée comme lieu de promenade. Depuis 2019, l’allée de Kernabat, à Plouisy, dispose de 19 pupitres avec plexiglas sur lesquels sont installés des poèmes, des chansons et désormais des dessins. Ceux des artistes des foyers de vie de Plouisy et Ploumagoar qui ont mené un projet en commun sur le thème de la forêt magique.
Cette première collaboration a permis de mettre en lumière l’expression artistique des personnes en situation de handicap qui ont dévoilé leur imagination et révélé leur talent, au fil des séances à l’atelier arts plastiques.
Sur les 19 supports qui jalonnent l’allée des poètes, 19 créations picturales avec une maison plantée dans les arbres, un cerf majestueux sorti du bois, un petit monstre malicieux ou encore un champignon psychédélique rempli de couleurs.
Exposition visible jusqu’à la fin mars. Allée des poètes, à la sortie du bourg de Plouisy, dans le prolongement du parc du presbytère. Renseignements au 02 96 43 83 11.
Les artistes du foyer de vie Résidence Park Nevez, Plouisy (Adapei-Nouelles) : Dominique Le Boulzec, Jean-François Le Fèvre, Louanne Trémel, Loïc Henry, Cindy Huiban. Encadrés par Sandrine Le Meur, monitrice-éducatrice.
Foyer de vie Roger-Le Grand, Ploumagoar (APAJH) : Nathalie Quettière, Maxime Simoni, Martial Belot, Florian Homo, Guirec Lestic. Encadrés par Morgane Le Maire.
Vous êtes secrétaire dans un IME et vous souhaitez aller à la rencontre de salariés qui exercent le métier d’éducateur spécialisé dans l'une des structures du dispositif enfance associatif ? Vous travaillez dans un foyer d’hébergement mais un métier dans un ESAT vous intéresse ? Vous êtes aide-soignant dans un foyer de vie et vous êtes attirée par cette même fonction dans une maison d'accueil spécialisée ? Profitez de la journée « Vis mon job » mise en place par l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor pour découvrir un autre métier, un autre établissement que le vôtre, quel que soit le secteur d’activité.
De la petite enfance à la grande dépendance, en passant par les services administratifs et les ateliers de production, la journée du jeudi 20 juin 2024 est une belle opportunité pour chaque salarié d’enrichir ses connaissances, d’échanger les bonnes pratiques, de se confronter à la réalité d’un métier au quotidien.
Prenez le temps de la réflexion et inscrivez-vous, à partir du 2 avril et jusqu'au 19 avril, en remplissant le formulaire de demande fourni par le secrétariat RH de votre établissement ou service (frais de déplacement pris en charge). Pour cette première édition, les inscriptions sont limitées à 50 participants, tous établissements confondus sur l’ensemble de l’association.
L’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor propose une nouvelle formation dédiée aux salariés en situation d’aidants familiaux. Il reste encore quelques places pour la session du 21 mai.
Difficile de donner un chiffre précis, mais le nombre d’aidants qui accompagnent et protègent au quotidien un proche en perte d’autonomie, en situation de handicap ou malade, est estimé à près de 9 millions en France. A l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, une enquête menée en 2018 avait révélé que 3% des salariés était en situation d’aidant familial et que l’association devait contribuer à trouver des solutions pour les soutenir.
Préserver sa santé
Dans le cadre de sa volonté de « prendre soin de ceux qui prennent soin », l’association a souhaité proposer une formation spécifique afin de fournir aux participants les connaissances nécessaires pour mieux comprendre, soutenir et accompagner les aidants familiaux. Quelles solutions sont proposées au sein de mon établissement ? De quels congés puis-je bénéficier ? Quelles sont les solutions de répit ? Comment se faire aider pour prendre soin de ma santé ? Quels sont les services d’aide à ma disposition ? Les aides humaines, techniques, financières et juridiques ?
L’objectif de cette formation est de maîtriser les informations pratiques sur leurs droits et ceux de leurs proches, connaître les démarches à effectuer auprès des services existants et bien identifier les moyens de préserver sa santé.
Pratique. Formation « Identifier ses ressources en tant qu’aidant familial », mardi 21 mai 2024, de 9h à 17h, salle du Grand Large, à Ploufragan. Limitée à 10 participants. Les personnes en situation d'aidant familial peuvent s’inscrire auprès de la gestionnaire formation de leur établissement. Pour tout renseignement, contacter le service formation de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, au 02 96 62 66 77.
A Penvénan, dix jeunes de l’IME de Minihy-Tréguier ont participé à la première séance de para-football organisée dans le cadre de l’opération nationale « J’aIME le foot ». L’objectif est de leur permettre de s’entraîner, de progresser et de participer à des rencontres adaptées à leur niveau.
« Allez au suivant, on enchaîne les passages », encourage Émilien Le Guern, éducateurs du club de la JA Penvénan. Sur la pelouse du stade municipal, les jeunes footballeurs en herbe de l’IME de Minihy-Tréguier s’élancent tour à tour, balle au pied, jusqu’au carré délimité par des plots multicolores.
Chasuble jaune sur le dos et sourire aux lèvres, Clément s’en donne à cœur joie. Tout comme Kylian qui s’avance d’un pas décidé avant de déclencher une frappe du droit. « C’est dedans ! Bravo Kylian, tu marques un beau but ! » salue l’un des deux animateurs de la séance de sensibilisation au para-football. La première d’une série de douze proposée par le club du Trégor dans le cadre de l’opération nationale « J’aIME le foot » mise en place à titre expérimental par la Fédération française de football, en partenariat avec le District des Côtes d’Armor, la Ligue de Bretagne et le comité départemental de sport adapté.
« Ce partenariat est une aubaine pour nos jeunes qui bénéficient des installations du club et qui vont venir taquiner le ballon rond chaque mardi matin en suivant les conseils des éducateurs sportifs, se réjouit Annelyse Le Morvan, directrice de l’IME Jeannine-Le Bouder à Minihy-Tréguier. Quoi de mieux en termes d’inclusion ! Le foot à l’IME, c’est LE sport par excellence. Après la participation de cinq jeunes à la Coupe nationale espoirs en 2023 et cinq pré-sélectionnés cette année, force est de constater que ce sport suscite un vif intérêt chez nos jeunes. »
« Au sein de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, nous œuvrons pour l’inclusion sur tous les terrains, y compris ceux du football », renchérit le directeur général Frédéric Gloro, présent lors de la signature officielle de la convention à Penvénan. Merci à tous les partenaires pour leur investissement dans ce projet. Merci au club et à ses éducateurs, pour votre accueil, votre humilité et votre confiance ! »
A lire aussi : L'inclusion par le foot adapté
L’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor donne la parole à ses salariés et les invite à participer à l’enquête du baromètre social, du 11 mars au 7 avril. Ce questionnaire qui s’inscrit dans une démarche de prévention et de qualité de vie au travail présente une réelle opportunité pour chacun de partager ses besoins, ses attentes et ses idées afin d’améliorer son environnement professionnel.
Pourquoi ?
L'enquête du baromètre social permet à chaque salarié de s’exprimer sur plusieurs thèmes relatifs à sa vie professionnelle (poste de travail, établissement ou service, partenariat, place des personnes accompagnées, management entre autres). Les résultats permettront de prendre en compte la parole de chacun, de mesurer le climat social, de définir et mener des actions de prévention et d’amélioration.
Qui peut participer ?
Tous les salariés ayant au minimum trois mois de présence continue quel que soit le contrat de travail. Si le salarié « multipostes », travaillant sur plusieurs établissements ou services, est invité à répondre au questionnaire en indiquant l’établissement ou le service où son temps de travail est le plus important.
Comment participer ?
Chaque salarié reçoit sous pli un code d'accès, confidentiel et anonyme, l’invitant à répondre au questionnaire en ligne, entre le 11 mars et le 7 avril 2024, sur internet (www.adapei-nouelles.vousecoute.fr) ou en cliquant sur le lien déjà installé sur l’ordinateur mis à disposition dans son établissement ou service. Le salarié peut participer à l’enquête pendant ses heures de travail ou depuis son domicile. A noter que le prestataire « Vousécoute » réunit et traite les réponses du salarié sous la forme de statistiques sans que celles-ci ne transitent par l’association.
Des questions ?
En cas de problème ou pour toute question, le salarié peut contacter un des membres du comité de pilotage (liste des référents à disposition au secrétariat de chaque établissement) ou le prestataire « Vousécoute », tiers de confiance, au 02 40 03 05 69 pendant les heures de bureau (du lundi à vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 17h30) ou par mail : question@vousecoute.com
Depuis le 1er février, Pascal Lorcy occupe les fonctions de directeur du pôle entreprise adaptée et insertion du pays de Saint-Brieuc. Une évolution dans ses missions liée aux réformes portant sur la transformation des modèles ESAT et EA.
Une nouvelle étape commence dans la carrière de Pascal Lorcy. A 56 ans, l’ancien responsable du pôle EA des Nouelles (2009-2016) et directeur-adjoint du pôle travail des EA de Saint-Brieuc (espaces verts, peinture, entretien des locaux) devient directeur des entreprises adaptées et de l’insertion sur le territoire briochin (170 salariés dont 30 encadrants).
Deux dossiers prioritaires attendent Pascal Lorcy en 2024 : le regroupement des activités de l’EA au sein d’une même organisation avec la construction de bâtiments communs sur le site de Douvenant aux portes de l’atelier Artex. Et la mise en œuvre d’un dispositif départemental EA d’ici à 2026, une réflexion qui sera menée avec Morgan Donval, directeur production développement de la marque esatco, et les directions des structures travail de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor.
« Nous devons donner envie à des personnes en situation de handicap ou pas, qui ne se tournent pas naturellement vers nous, d’intégrer nos organisations, souligne Pascal Lorcy. Il s’agit donc de renforcer l’attractivité de l’entreprise adaptée avec une plateforme sociale et d’accompagner les personnes dans leur parcours professionnel tout en développant la rentabilité de l’EA. »
Pour le nouveau directeur de l’entreprise adaptée, « le modèle de demain doit permettre à chacun de s’impliquer, de trouver sa place en fonction de ses compétences. »
Le Conseil territorial de santé d’Armor et l’ARS Bretagne, avec le soutien du CREAI, organisent le jeudi 8 février à Hillion, près de Saint-Brieuc, une journée de rencontres et d’échanges sur le thème de la participation des personnes accompagnées.
Cette journée s’adresse aux enfants et adultes des établissements ou services médico-sociaux, mais aussi à leurs proches aidants et aux professionnels qui les accompagnent.
A travers cette journée, les organisateurs souhaitent valoriser des initiatives et des projets où « la participation des personnes accompagnées est pertinente, facilitée, exemplaire. »
Rendez-vous le jeudi 8 février, de 9h30 à 16h, salle de l’espace Palante, 2 rue Olivier Provost, à Hillion. Renseignements au 02 99 38 04 14. Entrée gratuite.
Le programme : https://lnkd.in/ea4bfXs2
La MAS Roc Bihan de Saint-Brieuc va rejoindre celle des Sorbiers à Hillion pour donner naissance à un pôle d'accompagnement unique qui verra le jour en 2027. Cap sur un chantier d'envergure.
La genèse du projet
« A Saint-Brieuc, le bâti de la MAS s’est dégradé et la structure n’est plus adaptée, indique François Goupil lorsqu’il évoque la maison d’accueil spécialisée Roc Bihan qu’il dirige depuis 2017. Elle est très enclavée et peu accessible, ce qui représente un frein à l’autonomie pour les personnes que nous accompagnons. »
Le projet d’un déménagement et d’un regroupement avec la MAS Les Sorbiers à Hillion a ainsi pris forme afin de « répondre aux besoins liés au vieillissement des personnes en situation de handicap très complexe et à l’évolution de leurs pathologies ».
S’ouvrir aux autres et faire société
L’objectif affiché du regroupement des deux MAS sur un seul et même site, à Hillion, est un meilleur accompagnement des personnes et des parcours de soins plus fluides, plus lisibles, conjugués à de meilleures conditions de travail pour le personnel. Cet objectif est lié à la transformation de l’offre médico-sociale qui vise à rendre l’accompagnement plus souple et plus adapté à la prise en compte des situations individuelles de chaque résident.
Plus encore, le futur pôle d’accompagnement se veut ouvert sur son environnement. « Nous voulons créer un village connecté à des partenariats multiples et non pas un établissement replié sur lui-même, insiste Frédéric Gloro, directeur général de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. Nous souhaitons mettre en avant cet esprit d’ouverture qui répond aux besoins et aux envies des résidents. L’un des enjeux forts de ce projet, c’est de faire société avec tous les acteurs ! »
Ouverture début 2027
Le coût d’investissement est à la hauteur du projet : 12 millions d’euros dont 3,3 M€ financés par l’Agence régionale de santé (ARS). « Pour rendre ce projet faisable et viable, nous avons ajouté une enveloppe de 800 000 € », précise François Négrier, directeur de l’ARS Côtes d’Armor. C’est une opération très importante pour nous qui répond aux besoins du territoire. »
Les travaux d’extension et de réhabilitation sur le site d’Hillion, avec essentiellement des bâtiments de plein pied, devraient être lancés lors du 1er trimestre 2025 pour une ouverture souhaitée en janvier 2027. A terme, le futur pôle accueillera 90 résidents accompagnés par 130 professionnels.
A écouter : le podcast diffusé sur l'antenne de RCF Côtes d'Armor
Handicap complexe : une nouvelle maison d'accueil à Hillion | 3 questions à (Côtes d'Armor) | RCF Côtes d'Armor
