Votre nouvel intranet sera en ligne ce jeudi !
A très bientôt.
>Accéder aux documents
Pôle de coordinationet d’accompagnement > Découvrir
Face à l’augmentation des cotisations de l’option proposée par Harmonie Mutuelle, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor sensibilise ses salariés à la nécessité de solliciter le 100% santé et de recourir aux opticiens, dentistes et audioprothésistes du réseau Kalixia. Explications.
C’est l’une des conséquences de la crise sanitaire et de l’augmentation des dépenses de santé. Le régime de l’option de votre mutuelle de santé est à ce jour déficitaire. En mai 2021, Harmonie Mutuelle avait pourtant mis en place un nouveau contrat avec une amélioration des garanties du régime de base et optionnel et une baisse des cotisations, mais la pandémie et le report des dépenses sont venus plomber les comptes du contrat de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. Résultat : les cotisations des salariés ayant opté pour l’option sont en augmentation à compter du 1er avril 2023…
En cliquant ici, découvrez les chiffres de l’augmentation annuelle de la cotisation de l’option et les nouveaux montants effectifs à compter du 1er avril 2023, date limite pour quitter l’option à titre exceptionnel et dérogatoire (Harmonie Mutuelle communiquera prochainement les modalités par voie postale aux salariés concernés).
100% santé : le reste à charge zéro
Face à cette situation déficitaire et pour se prémunir d’une augmentation du régime de base obligatoire à l’horizon 2024, l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor, en concertation avec les membres de la commission mutuelle et les élus du CSE central, a décidé de lancer une campagne de communication et de sensibilisation auprès de ses salariés afin de les informer au mieux sur le panel de prestations possibles pour une meilleure maîtrise des dépenses.
Pour limiter le coût de la mutuelle, l’association fait la promotion du 100% santé qui permet à chaque assuré de n’avoir aucun reste à charge en optique (lunettes de vue), audition (aides auditives) et dentaire (prothèses dentaires).
La réforme 100% Santé impose par exemple à chaque opticien de présenter dans son magasin au minimum 34 montures de lunettes de vue pour adultes (20 pour enfants) ainsi qu’une offre de verres correcteurs avec traitement anti-reflet et un aminci imposé en fonction de la correction.
Avec Harmonie Mutuelle, vous pouvez recourir aux opticiens, dentistes et audioprothésistes du réseau de soins Kalixia. Quel que soit le domaine de santé, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages, des réductions sur des soins et équipements coûteux grâce à des tarifs négociés au meilleur prix, des prestations et des services de qualité, respectant une charte éthique de bonnes pratiques. En tant qu’adhérent à Harmonie Mutuelle, vous pouvez consulter la liste des partenaires du réseau Kalixia sur votre espace personnel.
École, loisirs, santé, travail… Les personnes en situation de handicap et leurs aidants peuvent poser toutes leurs questions en appelant un numéro unique : le 0 800 360 360. Au bout du fil, un professionnel de l’accompagnement les aide à trouver des solutions avec les acteurs de proximité.
Vous êtes en situation de handicap, vous n’avez plus de solution d’accompagnement ou de soins ? Vous êtes un aidant, vous avez besoin de soutien et vous ne trouvez pas de relais ? Vous avez besoin d’appui pour la pratique de vos activités ? Aucun de vos relais habituels ne peut répondre à vos difficultés ?
La plateforme téléphonique mise en place par l’Agence régionale de santé (ARS) Bretagne et le Conseil départemental, en étroite collaboration avec la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) et le collectif Handi-Cap 22, permet de répondre à toutes les questions en lien avec la santé, l’accès à la culture et aux loisirs, au sport, à la scolarité, à l’accompagnement au domicile ou aux besoins d’accueil en établissement…
« Ce numéro vert unique permet d’améliorer l’orientation des personnes en situation de handicap et de leurs aidants dans leur démarche quel que soit le type de demande, indique Véronique Cadudal, vice-présidente du Département déléguée à l’autonomie. Le parcours des personnes est long et complexe. La MDPH est à juste titre identifiée comme un acteur central, mais son rôle se limite à l’ouverture de droits. La mise en œuvre de ceux-ci suppose une orientation et une aide aux démarches vers la multitude d’acteurs dans les secteurs de l’emploi, l’accompagnement médico-social, le logement… »
Comment ça marche ? La personne compose le 0 800 360 360. L’appel est directement basculé vers un conseiller de parcours situé dans les Côtes d’Armor qui assure une écoute attentive des besoins et construit avec l’appelant une solution qui reprend l’expression de ses choix de vie. Il mobilise pour cela toutes les compétences des acteurs de l’accompagnement volontaires du territoire. Suivant la demande, un conseiller spécialisé recontacte l’appelant, ou une rencontre avec un professionnel est programmée.
A travers ce nouveau dispositif, « les acteurs des Côtes d’Armor enrichissent ainsi la vision départementale à 360 degrés avec la signature d’une convention d’engagement qui associe l’ensemble des acteurs et dont l’ambition est d’apporter des réponses à des difficultés qui perdurent, souligne Bernard Musset, Sous-Préfet de Dinan en charge du handicap. Ensemble, nous devons pouvoir innover pour répondre aux aspirations des personnes. »
Plus d’informations sur handicap.gouv.fr/360
Ohé Prométhée et esatco Côtes d’Armor ont signé, le 1er décembre, une convention de partenariat destinée à mettre en place des périodes de mise en situation en milieu professionnel. Ce dispositif permet à toute personne bénéficiant d’un accompagnement social ou professionnel de se confronter à des situations réelles de travail afin de découvrir un métier ou un secteur d’activité, de confirmer un projet professionnel ou d’initier une démarche de recrutement.
« Notre mission, c’est l’accompagnement vers l’emploi, rappelle Florence Jézéquel, directrice de l’association Ohé Prométhée Côtes d’Armor, organisme de placement spécialisé Cap emploi, à la tête d’une équipe de 30 collaborateurs sur le territoire costarmoricain. Nous accompagnons les demandeurs d’emploi dans toutes les étapes du parcours d’insertion pour les amener vers un emploi durable, adapté et réaliste par rapport au marché du travail. »
En 2021, 343 périodes de mise en situation en milieu professionnel ont été initiées dans les Côtes d’Armor, et ce malgré les contraintes liées à la crise sanitaire. « Nous travaillons de manière rapprochée avec les entreprises adaptées du département en réalisant entre autres, la mise en relation avec des candidats pré-sélectionnés, poursuit Florence Jézéquel rappelant qu’Ohé Prométhée intervient également pour l’accompagnement dans l’emploi. Cet accompagnement consiste à rechercher des solutions pour permettre à un salarié d’être maintenu dans son emploi, à son poste ou sinon à un autre poste au sein de l’entreprise. Nous apportons également un conseil en évolution professionnelle pour des personnes en situation de handicap qui souhaitent une reconversion professionnelle ou qui veulent évoluer. Ces personnes ont besoin de notre expertise et de notre soutien pour réaliser leur démarche. »
Rapprochement Cap emploi - Pôle emploi
Depuis octobre 2021, les demandeurs d’emploi en situation de handicap ont la possibilité d’être reçus dans un lieu unique d’accompagnement : l’agence Pôle emploi. En fonction de leur situation et de leurs besoins, ces personnes sont orientées vers des conseillers Cap Emploi présents deux jours par semaine dans les agences Pôle emploi du département. Une offre de service commune et inclusive qui a pour but d’améliorer le recrutement de tous les demandeurs d’emploi en situation de handicap. « On travaille désormais main dans la main pour une meilleure lisibilité de cet accompagnement, appuie Florence Jézéquel. C’est tous ensemble que nous parviendrons à apporter des réponses à ceux qui ont besoin de nos services. »
En savoir plus sur la période de mise à disposition en milieu professionnel
Consultez le site de Cap emploi 22
A l’ESAT de Tréguier, un comité de pilotage baptisé « On Kozh de l’Avenir » a été mis en place pour anticiper et préparer le départ à la retraite. Une initiative qui rencontre un réel succès auprès des personnes accompagnées.
En avril dernier, 16 professionnels d’esatco Tréguier ont échangé sur la thématique « De la préparation à l’arrivée de la retraite », en présence des équipes éducatives du SATRA, de la résidence Avel Nevez à Minihy-Tréguier, du foyer de vie Les Nymphéas à Lannion.
Pour se mettre en route vers la retraite, quatre thèmes ont été abordés : les droits et les démarches, le logement, la vie sociale et la santé.
Depuis, en lien avec différents partenaires (esatco Plourivo et Plouisy, Emeraude ID, CLIC de Lannion, CARSAT Bretagne et Icual Bretagne), une deuxième journée axée sur les droits a eu lieu en septembre à Pleumeur-Bodou. Ces rencontres ont permis aux futurs retraités de se préparer à l’arrivée en retraite.
De nouvelles actions sont déjà programmées ! Elles seront coordonnées par Solenne Lozac’h, l’animatrice retraite, salariée du SAVS de Tréguier.
Besoin d’idées de cadeaux, de s’imprégner de la magie de Noël ? Les marchés de Noël se préparent à ouvrir leurs portes. Tour d’horizon des animations de cette fin d’année à Quévert, Loudéac et Tréguier.
A Quévert, les 14, 15 et 16 décembre
Après deux annulations dues à la crise sanitaire, la section parents de Dinan-Lamballe renoue avec la tradition en organisant son marché de Noël, de 10 h à 16 h, sur le site esatco à Quévert. Les ateliers de l’ESAT et le foyer de vie Les Grands Rochers proposeront des objets de décoration de leur fabrication : vases, tasses, plats, petits animaux... Vin chaud et vente de gâteaux sur place. Pendant ces trois jours, le restaurant O Pifaudais servira des repas spécial Noël. Réservations au 02 96 87 33 55.
A Loudéac, les 17 et 18 décembre
La section parents de Loudéac vous donne rendez-vous de 10 h à 18 h, au foyer municipal où seront exposées les créations du foyer Bel Orient, du SATRA et de l’IME. Plus de 50 artisans et producteurs locaux seront présents pour vendre leurs articles (bijoux, gastronomie, bien-être, accessoires…). Les idées cadeaux ne manqueront pas. Loterie pour remporter deux paniers garnis de produits des exposants du marché de Noël (valeur 150 €). Borne à selfies avec accessoires festifs. Buvette et food-truck sur place. Le dimanche, vers 19 h, un feu d’artifice sera tiré boulevard Victor-Etienne pour clore ce week-end festif.
A Tréguier, le 21 décembre
Les personnes accompagnées par le Dispositif enfance du Trégor organisent un marché de Noël, de 10 h à 16 h, sur le site de l’IME Ker an heol. Une dizaine d'exposants avec des stands artisanaux, cabane gourmande, street food, promenades en calèche ou encore présence de l’association Haroz avec ses superhéros.
« On aura une belle enveloppe à donner à l’IME », avait annoncé Sylvain Prigent, le co-président de l’association Reder Lann, au soir de la 25e Course de l’ours disputée le 6 novembre dernier entre Tréguier et Ploézal. L’organisateur ne s’était pas trompé sur l’impact financier de l’édition 2022 qui aura rassemblé 650 coureurs et 450 marcheurs, soit 1100 participants.
Au bilan, un chèque d’un montant record de 13 500 € a été remis aux jeunes du Dispositif enfance du Trégor lors d’une cérémonie organisée dans les locaux de l’IME Ker an heol à Minihy-Tréguier, établissement géré par l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor. « On ne serait pas là aujourd’hui, si l’ancien bureau ne nous avait pas fait confiance, a tenu à préciser le co-président Stéphane Le Gardien. Grâce notamment à Jean-Jacques Guillou « la voix du trail », Jean-Paul Fraval, le couteau suisse en logistique, et toute son équipe qui a participé grandement à l’évènement en tant que bénévoles. On a encore besoin d’eux parce qu’on a envie de grandir. »
De son côté, Annelyse Le Morvan, directrice du Dispositif enfance du Trégor, a repris les lettres du mot « ours » pour saluer la réussite de cette édition 2022 : « O comme organisation de la 25e édition. Pour cette première de l’équipe Reder Lann, le challenge n’était pas aisé, mais bravo. C’est pour nos jeunes que cet évènement a lieu. U comme Unanime, une course connue et reconnue, les coureurs viennent d’assez loin pour disputer cette épreuve. R comme Remerciements aux bénévoles, organisateurs, partenaires ainsi qu’aux sportifs et enfin, S comme Solidarité. L’objectif de cette course, c’est la solidarité aux bénéfices des personnes que nous accompagnons. »
A noter que cette année, cinq jeunes de l’IME étaient engagés dans la course sous la forme de deux relais couvrant les 13 km du parcours. « Un dossard pour passage de relais et l’occasion pour eux de passer les deux lignes symboliques du départ et de l’arrivée et de participer comme le tout à chacun à une épreuve sportive et conviviale. Certains ont également participé à la mise en sachet de bonbons au miel, récompense offerte aux finishers de la marche et la course. »
L'éducation thérapeutique du patient (ETP) améliore la qualité de vie des personnes atteintes de maladie chronique. Une formation spécifique a été proposée aux professionnels du pôle de coordination et d’accompagnement de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor pour développer leurs compétences pédagogiques et relationnelles.
« Savoir dispenser de l’éducation thérapeutique du patient à des personnes vivant avec une pathologie chronique dans un appartement de coordination thérapeutique (ACT) ». En septembre dernier à Plérin, près de Saint-Brieuc, une quinzaine de salariés du pôle de coordination et d’accompagnement ont suivi la formation proposée par la Fédération Santé & habitat.
Cette formation résolument interactive et participative, basée sur le principe de l’alternance avec deux sessions de trois jours, a permis aux professionnels de l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor d’actualiser leurs connaissances et les concepts fondamentaux en éducation du patient, d’appréhender les principaux outils de la démarche éducative, de découvrir les nouvelles techniques d’animation collective, d’ébaucher un référentiel de compétences pour chaque programme et plus encore de trouver des repères pour mettre en place des indicateurs d’évaluation.
« Il s’agit de bien comprendre ce qu’est un malade chronique, la trajectoire d’un patient en maladie chronique, de savoir concevoir un programme et d’animer des séances, savoir évaluer son programme », précise Catherine Greffier, ingénieur en pédagogie à l’Unité Transversale d'Éducation Thérapeutique (UTET) du CHU de Nantes, qui a animé une formation devenue obligatoire pour les professionnels qui souhaitent réaliser des programmes ETP dans leurs services. « Cette formation est désormais proposée à toutes les structures de soins et les maisons pluridisciplinaires où on encourage la création de programmes ETP.
Pour Catherine Greffier, « animer un programme ETP, c’est réaliser des séances éducatives avec un objectif pédagogique bien précis : comprendre sa maladie, résoudre des problèmes, savoir gérer son traitement, son stress, ses émotions… La définition de l’éducation pédagogique du patient, c’est acquérir des compétences pour mieux vivre au quotidien avec une maladie chronique. »
A chaque édition, les Rencontres nationales Andicat sont une belle opportunité pour s’informer, échanger, mutualiser et continuer à dessiner l’avenir des établissements et services d’aide par le travail (ESAT). Cette année, l'événement organisé par l’association nationale des directeurs et des cadres d’ESAT avait pour thématique « Les ESAT de demain, qualité de vie au travail et bienveillance, supports d’inclusion ».
A travers des témoignages mettant en lumière les bonnes pratiques des ESAT porteurs d’innovations, des intervenants du secteur économique, des universitaires, écrivains, théoriciens du management, directeurs du « bien-être » et du « bien-vivre » ont confronté leur vision des établissements d’aujourd’hui et de demain.
Parmi eux, Hervé Aurat, directeur du pôle adulte de Tréguier-Lannion, a présenté la qualité de vie au travail au sein d’esatco site du pays de Tréguier. Lors de la table ronde « Autour de la qualité de vie au travail et de la bientraitance », un film donnant la parole aux professionnels ESAT, acteurs de leur QVT, a été projeté sur le grand écran du Palais des Congrès de Nice Acropolis.
Le principe du Duo Day ? Créer un duo entre une personne en situation de handicap et un collaborateur d’une entreprise privée ou publique, pour passer la journée ensemble. Cette année encore, cette opération qui s'inscrit dans la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, a rencontré un franc succès.
Dans les Côtes d’Armor, de nombreux professionnels esatco ont pu échanger autour d'un métier, de missions et d'un environnement de travail, comme à Plouisy, Grâces, Plérin, Trégueux ou encore Saint-Brieuc.
A lire aussi : Titouan en immersion avec un caméraman professionnel
