Vous allez aimer faire équipe avec nous

Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.

Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.

Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !

Le pôle de services de l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor pilote des dispositifs de proximité en réponse aux projets personnalisés des personnes accompagnées.

Nous recherchons un chef de service H/F pour nos services de Dinan : SAVS, ACT (Appartements de Coordination Thérapeutique) et résidences Habitat Handi-Citoyen (habitat inclusif), qui accueillent 90 personnes en situation de handicap ou de fragilité. Ce chef de service aura également pour mission d'animer le pôle territorial de Dinan porté par Handi-Cap 22 (association regroupant les acteurs du secteur médico-social des Côtes d'Armor).

Un aperçu de vos missions quotidiennes

Sous le pilotage de David SENECAL, Directeur, vous intégrez l'équipe de direction du pôle de service. Vous managez 9 professionnels répartis sur les 3 services.

Pilotage et management des services :

• Vous êtes le garant de la qualité de l'accompagnement et du service rendu aux personnes et à leurs familles
• Vous veillez à la mise en oeuvre et à l'actualisation des projets de service et/ou d'animation, dans le respect du cadre réglementaire et du projet associatif
• Vous assurez le suivi et l'actualisation en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire des Projets Personnalisés d'Accompagnement
• Vous organisez les plannings de travail et suivez l'activité des services
• Vous êtes un appui quotidien pour vos équipes
• Vous participez au recrutement des professionnels, conduisez leurs entretiens professionnels et contribuez à la construction du Plan de développement des compétences
• Vous garantissez la cohérence et la qualité des prestations proposées
• Vous veillez à la mise en oeuvre des recommandations de bonnes pratiques de la HAS

Missions transversales :

• Vous animez les tables rondes autour des situations individuelles, notamment celles portées par le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE), et développez la dynamique partenariale de projets sur Dinan pour Handi-Cap 22.

• Vous portez une mission transversale au sein du pôle de service visant à renforcer la lisibilité et la promotion des SAVS, tant en interne qu'en externe. Vous impulsez et coordonnez des actions structurantes telles que le développement de partenariats, la conduite de projets, la mise en place d'actions de formation et la valorisation des pratiques professionnelles.

Vous êtes le candidat idéal si ...

• Vous avez en poche un diplôme de formation supérieure du secteur médico-social (Niveau 6 minimum)
• Vous justifiez d'une expérience managériale réussie
• Vous avez idéalement une expérience auprès d'un public en situation de handicap mental, psychique ou de précarité
• Vous connaissez les dispositifs d'accès aux droits, de santé, du logement, de la formation et de l'emploi
• Vous êtes curieux et motivé et souhaitez développer de nouveaux projets au service des personnes que nous accompagnons
• Vous savez travailler dans une dynamique transversale, en lien avec les acteurs internes mais également les partenaires du territoire.

Quelques informations complémentaires

• Le poste est à pourvoir à partir du 16 mars 2025
• CDI à Temps plein
• Du lundi au vendredi
• Vous pouvez adresser votre candidature à David SENECAL, sous la référence 3615CS par mail : recrute@adapei-nouelles.fr
• Date limite de candidature : 24 février 2026

Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi ...

- Une mutuelle santé avantageuse

- Des possibilités de mobilités et évolutions internes

- Une politique de formation volontariste

- Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière

- Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)

- Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail

ETP : 100
Date limite de candidature : 24/02/2026