Égalité professionnelle femmes – hommes : l’Adapei-Nouelles Côtes d’Armor reste un bon élève

Pour la quatrième année consécutive, l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor obtient une note de 98 sur 100 à l'index de l'égalité professionnelle femmes - hommes. Un score supérieur à la moyenne nationale (88 sur 100).

Qu'est-ce-que l'index d'égalité professionnelle ?

L’index d’égalité femmes - hommes est un indicateur qui a pour objectif de mettre fin aux inégalités professionnelles. Grâce à cet index, les entreprises de plus de 50 salariés peuvent mesurer les écarts de rémunération, de taux de promotion ou d'augmentation entre les sexes et mettre en lumière les disparités. Puis, sur la base des résultats obtenus, les entreprises doivent mettre en évidence les points de progression sur lesquels elles peuvent agir pour faire progresser l’égalité.

Quel résultat pour l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor ?

Dans le détail, les points par indicateur obtenus par l'association pour l'année 2022 :

• Ecart de rémunération : 1,6 % => 38 points sur 40
• Ecart de taux d’augmentations individuelles : 0,73 % => 20 sur 20
• Ecart de taux de promotions en % : 1,90 => 15 sur 15
• Pourcentage des salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de maternité : 100 % => 15 sur 15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 4 => 10 sur 10

Quelle note générale ?

Pour l'année 2022, l'Adapei-Nouelles Côtes d'Armor décroche une note générale de 98 points sur 100. Un résultat identique aux trois années précédentes qui réaffirme la volonté de l'association de veiller au respect de l'égalité salariale et professionnelle et au principe de non-discrimination entre les femmes et les hommes.